公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本一、總則

第一條為加強公司安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于公司各部門、分支機構(gòu)、全體員工（包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實習(xí)人員及其他為公司提供勞動服務(wù)的人員），以及進入公司作業(yè)區(qū)域的外來單位及人員。

第三條公司安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實“全員參與、分級負責(zé)、持續(xù)改進”的原則，建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

第四條公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)是：杜絕重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，控制較大事故，減少一般事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡、零重傷隱患，隱患整改率100%，員工安全培訓(xùn)覆蓋率100%，應(yīng)急演練頻次不少于每年2次。

第五條公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”），作為安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重大問題。安委會下設(shè)安全管理部，負責(zé)日常安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督、檢查及制度落實工作。各部門負責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。

第六條員工有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司應(yīng)當(dāng)保障員工依法享有的安全生產(chǎn)權(quán)利，不得因員工行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

（一）公司級安全生產(chǎn)責(zé)任

第一條公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，履行下列職責(zé)：

（一）組織制定并實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（二）保障安全生產(chǎn)投入的有效實施；

（三）督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（四）組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（五）及時如實報告生產(chǎn)安全事故。

第二條分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)工作，具體履行以下職責(zé)：

（一）組織制定公司安全生產(chǎn)年度工作計劃；

（二）組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理；

（三）協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題；

（四）監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；

（五）組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第三條安全管理部作為安全生產(chǎn)專職管理部門，承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）起草公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（二）開展安全生產(chǎn)日常檢查和隱患排查；

（三）組織安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練；

（四）建立安全管理檔案和臺賬；

（五）參與事故調(diào)查處理。

第四條其他副總經(jīng)理按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”原則，對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保分管部門落實安全措施。

（二）部門級安全生產(chǎn)責(zé)任

第五條各部門負責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，履行以下職責(zé)：

（一）組織實施公司安全生產(chǎn)制度；

（二）組織制定本部門安全操作規(guī)程；

（三）開展部門級安全檢查和隱患整改；

（四）組織本部門員工安全培訓(xùn)；

（五）落實危險作業(yè)審批和監(jiān)護。

第六條部門安全員由部門負責(zé)人指定，承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）記錄部門安全活動開展情況；

（二）協(xié)助開展日常安全巡查；

（三）監(jiān)督員工勞動防護用品使用；

（四）及時報告安全隱患；

（五）參與事故應(yīng)急處置。

第七條生產(chǎn)部門重點落實：

（一）設(shè)備設(shè)施定期維護保養(yǎng)；

（二）作業(yè)現(xiàn)場安全警示標(biāo)識設(shè)置；

（三）危險區(qū)域隔離管理；

（四）特種作業(yè)人員持證上崗；

（五）生產(chǎn)過程安全參數(shù)監(jiān)控。

第八條職能部門重點落實：

（一）辦公區(qū)域用電安全管理；

（二）消防設(shè)施定期檢查；

（三）外來人員安全告知；

（四）文件資料安全保管；

（五）辦公設(shè)備安全操作規(guī)范。

（三）崗位級安全生產(chǎn)責(zé)任

第九條全體員工履行以下基本安全職責(zé)：

（一）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（二）正確佩戴和使用勞動防護用品；

（三）掌握崗位安全操作技能；

（四）發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；

（五）拒絕違章指揮作業(yè)。

第十條特種作業(yè)人員除履行通用職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)：

（一）持有效操作證上崗；

（二）執(zhí)行作業(yè)票審批制度；

（三）遵守特種作業(yè)安全規(guī)程；

（四）定期參加復(fù)訓(xùn)考核；

（五）維護保養(yǎng)作業(yè)工具設(shè)備。

第十一條新員工入職必須：

（一）接受三級安全教育；

（二）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；

（三）考核合格后方可上崗；

（四）指定師傅進行崗位安全帶教；

（五）建立個人安全培訓(xùn)檔案。

第十二條班組長履行以下職責(zé)：

（一）班前布置安全注意事項；

（二）班中檢查安全措施落實；

（三）班后總結(jié)安全工作情況；

（四）組織班組安全活動；

（五）制止班組內(nèi)違章行為。

第十三條關(guān)鍵崗位人員應(yīng)當(dāng)：

（一）掌握崗位風(fēng)險辨識方法；

（二）熟練使用應(yīng)急防護器材；

（三）執(zhí)行設(shè)備點檢制度；

（四）參與安全改進建議；

（五）保持作業(yè)環(huán)境整潔有序。

三、安全管理制度體系

（一）基礎(chǔ)管理制度

第一條安全培訓(xùn)教育制度

（一）新員工入職必須接受公司級、部門級、班組級三級安全教育，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時，考核合格后方可上崗。

（二）在崗員工每年至少接受20學(xué)時安全復(fù)訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋新法規(guī)、新工藝、事故案例等。

（二）特種作業(yè)人員需持有效操作證上崗，每三年復(fù)審一次，復(fù)審不合格者不得繼續(xù)作業(yè)。

（四）采用VR模擬、現(xiàn)場實操等多樣化培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果可量化評估。

第二條安全檢查與隱患治理制度

（一）建立公司級月度檢查、部門級周檢查、班組級日檢查三級檢查機制。

（二）檢查發(fā)現(xiàn)隱患需登記建檔，明確整改責(zé)任人、措施和期限，實行閉環(huán)管理。

（三）重大隱患必須立即停產(chǎn)整改，整改方案需經(jīng)安全管理部審核后實施。

（四）建立隱患舉報獎勵機制，對有效舉報給予物質(zhì)獎勵。

第三條安全生產(chǎn)投入保障制度

（一）按不低于上年度銷售收入1.5%的比例提取安全生產(chǎn)費用，?？顚Ｓ?。

（二）費用范圍包括防護設(shè)施購置、檢測檢驗、應(yīng)急演練等12類支出。

（三）每季度對投入使用情況進行審計，確保資金效能最大化。

（四）年度投入計劃需經(jīng)安委會審議通過后執(zhí)行。

（二）專項管理制度

第四條設(shè)備設(shè)施安全管理制度

（一）建立設(shè)備全生命周期管理檔案，記錄購置、安裝、使用、報廢全過程信息。

（二）特種設(shè)備需經(jīng)有資質(zhì)機構(gòu)定期檢驗，張貼安全檢驗合格標(biāo)志。

（三）制定設(shè)備操作規(guī)程，關(guān)鍵設(shè)備實行“定人定機”管理。

（四）設(shè)備維護保養(yǎng)納入績效考核，確保保養(yǎng)記錄完整可追溯。

第五條危險作業(yè)管理制度

（一）動火、高處、受限空間等八大類危險作業(yè)實行作業(yè)票審批制度。

（二）作業(yè)前需進行風(fēng)險辨識，制定專項安全措施并現(xiàn)場交底。

（三）作業(yè)過程全程監(jiān)護，監(jiān)護人不得擅自離崗。

（四）惡劣天氣（如六級以上大風(fēng)、暴雨）禁止室外危險作業(yè)。

第六條作業(yè)環(huán)境安全管理制度

（一）生產(chǎn)區(qū)域?qū)嵭卸ㄖ霉芾?，物料堆放高度不超過1.5米。

（二）設(shè)置安全警示標(biāo)識，包括禁止、警告、指令、提示四類標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識。

（三）通道寬度不小于1.2米，疏散指示標(biāo)志保持完好有效。

（四）定期檢測作業(yè)場所粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，達標(biāo)率100%。

第七條職業(yè)健康管理制度

（一）為接觸危害因素的員工配備合格防護用品，并監(jiān)督正確使用。

（二）組織在崗員工每年一次職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（三）在醒目位置設(shè)置職業(yè)危害公告欄，公布檢測結(jié)果及防護要求。

（四）對疑似職業(yè)病員工及時安排診斷治療，落實醫(yī)療救助措施。

（三）應(yīng)急管理制度

第八條應(yīng)急準(zhǔn)備制度

（一）針對火災(zāi)、泄漏等6類事故制定專項應(yīng)急預(yù)案，每年至少修訂一次。

（二）配備足量應(yīng)急物資，建立物資臺賬，定期檢查維護。

（三）在重點區(qū)域設(shè)置應(yīng)急器材柜，配備滅火器、急救箱等基礎(chǔ)裝備。

（四）與附近醫(yī)院、消防隊建立聯(lián)動機制，明確救援響應(yīng)流程。

第九條應(yīng)急演練制度

（一）每半年至少組織一次綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。

（二）演練前制定方案，明確目標(biāo)、場景、評估標(biāo)準(zhǔn)。

（三）演練后進行效果評估，修訂完善應(yīng)急預(yù)案。

（四）員工需掌握基本應(yīng)急技能，如滅火器使用、傷員搬運等。

第十條事故報告與處理制度

（一）事故發(fā)生后1小時內(nèi)上報安全管理部，24小時內(nèi)提交書面報告。

（二）按“四不放過”原則組織調(diào)查，查明原因、責(zé)任、教訓(xùn)及防范措施。

（三）事故處理結(jié)果需在3日內(nèi)通報全公司，開展警示教育。

（四）建立事故檔案，保存期限不少于五年。

第十一條相關(guān)方安全管理制度

（一）承包商入廠前需提交資質(zhì)證明和安全方案，簽訂安全協(xié)議。

（二）對相關(guān)方人員實施入廠安全培訓(xùn)，發(fā)放臨時準(zhǔn)入證。

（三）作業(yè)過程由專人監(jiān)護，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

（四）將相關(guān)方安全表現(xiàn)納入供應(yīng)商評價體系。

四、安全運行管理

（一）設(shè)備設(shè)施安全管理

第一條設(shè)備采購與驗收

（一）新設(shè)備購置需滿足國家安全標(biāo)準(zhǔn)，提供完整技術(shù)資料和安全操作手冊。

（二）設(shè)備到貨后由安全管理部、使用部門共同驗收，重點檢查安全防護裝置完整性。

（三）特種設(shè)備需附有制造許可證、監(jiān)督檢驗報告等文件，未經(jīng)驗收合格不得投入使用。

第二條設(shè)備運行管理

（一）建立設(shè)備運行臺賬，記錄啟停時間、運行參數(shù)、維護保養(yǎng)情況。

（二）設(shè)備操作人員需經(jīng)培訓(xùn)考核合格，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，禁止超負荷運行。

（三）關(guān)鍵設(shè)備實行“機長負責(zé)制”，明確日常點檢項目和標(biāo)準(zhǔn)。

第三條設(shè)備維護與檢修

（一）制定設(shè)備年度維護計劃，按周期進行潤滑、緊固、防腐等常規(guī)保養(yǎng)。

（二）檢修前需辦理作業(yè)票，切斷能源并掛牌警示，確認安全條件后方可作業(yè)。

（三）檢修后由使用部門、維修部門、安全管理部三方聯(lián)合驗收，確保安全防護裝置復(fù)位。

第四條設(shè)備報廢管理

（一）嚴重損壞或存在重大安全隱患的設(shè)備及時申報報廢。

（二）報廢設(shè)備需拆除動力源，切斷危險介質(zhì)管道，清除危險標(biāo)識。

（三）報廢過程全程監(jiān)督，防止拆卸過程中發(fā)生意外事故。

（二）危險作業(yè)安全管理

第一條動火作業(yè)管理

（一）固定動火區(qū)設(shè)置明顯標(biāo)識，配備專用滅火器材，周邊5米內(nèi)無易燃物。

（二）一級動火作業(yè)需公司安全管理部門審批，二級動火由部門負責(zé)人審批。

（三）作業(yè)前檢測可燃氣體濃度，配備防火毯、滅火器等應(yīng)急器材。

第二條高處作業(yè)管理

（一）墜落高度超過2米必須使用安全帶，安全繩長度不超過2米。

（二）腳手架搭設(shè)需經(jīng)專業(yè)驗收，驗收合格后懸掛綠色準(zhǔn)用標(biāo)識。

（三）惡劣天氣（雨雪、六級以上大風(fēng)）禁止露天高處作業(yè)。

第三條受限空間作業(yè)管理

（一）進入受限空間前進行通風(fēng)置換，氧濃度保持在19.5%-23.5%。

（二）作業(yè)期間持續(xù)監(jiān)測有毒有害氣體濃度，設(shè)置專人監(jiān)護。

（三）作業(yè)人員配備便攜式報警儀，遇報警信號立即撤離。

第四條吊裝作業(yè)管理

（一）起重機械需經(jīng)定期檢驗，吊具每次使用前進行目視檢查。

（二）吊裝區(qū)域設(shè)置警戒線，嚴禁人員穿行，吊物下方嚴禁站人。

（三）六級大風(fēng)、大雨、大霧天氣停止室外吊裝作業(yè)。

（三）作業(yè)環(huán)境安全管理

第一條通道與標(biāo)識管理

（一）車間主通道寬度不小于3米，物料堆放距墻不小于0.5米。

（二）安全警示標(biāo)識采用國家標(biāo)準(zhǔn)顏色，禁止標(biāo)志為紅色，警告標(biāo)志為黃色。

（三）緊急疏散指示燈保持常亮，每月測試一次應(yīng)急功能。

第二條照明與通風(fēng)管理

（一）作業(yè)場所照度不低于150勒克斯，危險區(qū)域增加局部照明。

（二）產(chǎn)生粉塵的工序配備局部排風(fēng)裝置，風(fēng)速不低于0.5米/秒。

（三）密閉空間設(shè)置機械通風(fēng)裝置，每小時換氣次數(shù)不少于12次。

第三條物料堆放管理

（一）物料堆放高度不超過1.8米，垛間距不小于0.8米。

（二）易燃易爆物品單獨存放，設(shè)置防火間距和防爆電氣設(shè)備。

（三）危險化學(xué)品存放區(qū)配備防泄漏托盤和吸附材料。

（四）職業(yè)健康管理

第一條危害因素監(jiān)測

（一）每年至少一次對粉塵、噪聲、有毒物質(zhì)進行檢測，結(jié)果公示。

（二）監(jiān)測數(shù)據(jù)超標(biāo)時，30日內(nèi)完成整改并復(fù)測。

（三）建立職業(yè)危害因素分布圖，標(biāo)明超標(biāo)區(qū)域和防護要求。

第二條防護用品管理

（一）為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護用品，定期更換老化失效品。

（二）防護用品使用前進行檢查，禁止使用破損、失效的防護用品。

（三）定期組織防護用品使用培訓(xùn)，確保正確佩戴方法。

第三條健康監(jiān)護管理

（一）接觸職業(yè)危害的員工每兩年一次職業(yè)健康體檢。

（二）建立員工健康檔案，記錄體檢結(jié)果和職業(yè)病診斷情況。

（三）疑似職業(yè)病員工及時安排診斷，落實治療和康復(fù)措施。

（五）承包商安全管理

第一條準(zhǔn)入管理

（一）承包商需提供營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)文件。

（二）對承包商安全業(yè)績進行評估，近三年無重大事故記錄方可準(zhǔn)入。

（三）簽訂安全協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任和處罰條款。

第二條作業(yè)過程管理

（一）承包商人員需接受公司安全培訓(xùn)，考核合格后發(fā)放臨時準(zhǔn)入證。

（二）作業(yè)期間由公司專人全程監(jiān)護，檢查安全措施落實情況。

（三）發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，情節(jié)嚴重者終止作業(yè)資格。

第三條考核評價

（一）每月對承包商安全表現(xiàn)進行評分，評分結(jié)果與工程款支付掛鉤。

（二）年度考核優(yōu)秀的承包商優(yōu)先續(xù)簽合同。

（三）發(fā)生事故的承包商納入黑名單，三年內(nèi)不得準(zhǔn)入。

（六）變更安全管理

第一條工藝變更管理

（一）工藝變更需提交變更申請，經(jīng)技術(shù)部門和安全部門聯(lián)合評估。

（二）變更后需修訂操作規(guī)程，組織員工重新培訓(xùn)。

（三）重大工藝變更需進行試運行，驗證安全條件。

第二條設(shè)施變更管理

（一）新增設(shè)備需符合原設(shè)計安全規(guī)范，不得改變建筑結(jié)構(gòu)承重。

（二）變更后需更新設(shè)備臺賬和安全操作規(guī)程。

（三）涉及消防系統(tǒng)的變更需報消防部門備案。

第三條人員變更管理

（一）關(guān)鍵崗位人員變更需進行安全交底，明確安全責(zé)任。

（二）新員工需重新進行崗位安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

（三）臨時頂崗人員需經(jīng)過專項安全培訓(xùn)，明確作業(yè)風(fēng)險。

五、安全監(jiān)督與改進

（一）監(jiān)督檢查機制

第一條日常巡查制度

（一）班組每日開展班前安全喊話、班中隱患排查、班后安全確認。

（二）部門每周組織覆蓋所有作業(yè)區(qū)域的綜合檢查，重點檢查高風(fēng)險作業(yè)點。

（三）安全管理部每月對各部門進行交叉互查，檢查結(jié)果納入部門績效考核。

第二條專項檢查制度

（一）針對季節(jié)性風(fēng)險開展春季防火、防汛防臺、冬季防寒等專項檢查。

（二）重大節(jié)假日前48小時組織全廠安全大檢查，確保停工停產(chǎn)安全措施到位。

（三）新工藝、新設(shè)備投用前由技術(shù)部門與安全部門聯(lián)合開展專項驗收檢查。

第三條隱患閉環(huán)管理

（一）檢查發(fā)現(xiàn)的隱患按紅、橙、黃、藍四級分類，重大隱患24小時內(nèi)整改。

（二）建立隱患整改臺賬，明確整改責(zé)任人、措施、期限，整改完成后驗收簽字。

（三）對重復(fù)出現(xiàn)的隱患啟動責(zé)任倒查機制，追究管理責(zé)任。

（二）安全培訓(xùn)教育

第一條分層培訓(xùn)體系

（一）新員工實施“三級安全教育”：公司級法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、部門級制度培訓(xùn)、班組級崗位風(fēng)險培訓(xùn)。

（二）班組長每月組織班組安全活動，結(jié)合實際案例開展討論式學(xué)習(xí)。

（三）管理層每年參加不少于16學(xué)時的安全管理專題培訓(xùn)。

第二條創(chuàng)新培訓(xùn)方式

（一）建立VR安全體驗館，模擬火災(zāi)、觸電等20類事故場景進行沉浸式培訓(xùn)。

（二）開展“安全技能比武”，設(shè)置消防器材使用、應(yīng)急救護等實操項目。

（三）利用企業(yè)微信平臺推送每日安全提示，建立線上安全知識題庫。

第三條培訓(xùn)效果評估

（一）培訓(xùn)后進行閉卷考試，80分以下人員重新培訓(xùn)直至合格。

（二）通過觀察員工操作行為變化評估培訓(xùn)效果，形成培訓(xùn)-改進閉環(huán)。

（三）對培訓(xùn)后仍發(fā)生同類事故的崗位，重新設(shè)計培訓(xùn)方案。

（三）事故管理

第一條事故報告流程

（一）現(xiàn)場人員立即停止作業(yè)，切斷危險源，第一時間報告部門負責(zé)人。

（二）部門負責(zé)人30分鐘內(nèi)報告安全管理部，2小時內(nèi)提交書面事故快報。

（三）造成人員傷亡的事故，同步向?qū)俚貞?yīng)急管理部門報告。

第二條事故調(diào)查處理

（一）成立由技術(shù)、安全、工會人員組成的事故調(diào)查組，遵循“四不放過”原則。

（二）48小時內(nèi)完成現(xiàn)場勘查、人員訪談、物證收集，形成初步調(diào)查報告。

（三）7日內(nèi)召開事故分析會，確定事故原因、責(zé)任及改進措施。

第三條事故整改落實

（一）針對事故原因制定整改方案，明確責(zé)任部門、完成時限和驗收標(biāo)準(zhǔn)。

（二）事故整改情況在安全例會上通報，接受全員監(jiān)督。

（三）建立事故案例庫，每季度組織全員學(xué)習(xí)同類事故警示教育。

（四）持續(xù)改進機制

第一條安全評審制度

（一）每年12月組織全公司安全生產(chǎn)管理評審，評估制度有效性。

（二）采用PDCA循環(huán)方法，識別管理短板并制定下年度改進計劃。

（三）邀請外部安全專家參與評審，引入行業(yè)最佳實踐。

第二條績效考核應(yīng)用

（一）將安全指標(biāo)納入部門KPI，權(quán)重不低于20%，實行“一票否決”。

（二）設(shè)立安全生產(chǎn)專項獎勵基金，對全年無事故班組給予人均500元獎勵。

（三）對發(fā)生責(zé)任事故的部門，扣減負責(zé)人年度績效獎金的10%-30%。

第三條安全文化建設(shè)

（一）開展“安全標(biāo)兵”評選，每月在公告欄展示先進事跡。

（二）設(shè)立“安全合理化建議”信箱，采納建議給予50-200元獎勵。

（三）組織家屬開放日活動，通過親情寄語強化員工安全意識。

（五）應(yīng)急管理

第一條應(yīng)急準(zhǔn)備

（一）按區(qū)域劃分6個應(yīng)急響應(yīng)單元，每個單元配備10名兼職應(yīng)急隊員。

（二）重點部位設(shè)置應(yīng)急物資儲備點，配備AED除顫儀、應(yīng)急照明等裝備。

（三）每季度與屬地消防、醫(yī)療單位開展聯(lián)合應(yīng)急演練。

第二條演練實施

（一）桌面推演與實戰(zhàn)演練相結(jié)合，每年至少開展2次綜合性應(yīng)急演練。

（二）演練前制定腳本，明確演練場景、行動流程和評估標(biāo)準(zhǔn)。

（三）演練后48小時內(nèi)提交評估報告，修訂完善應(yīng)急預(yù)案。

第三條響應(yīng)處置

（一）事故發(fā)生后啟動相應(yīng)級別響應(yīng)，應(yīng)急指揮部30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。

（二）按疏散、警戒、救援、醫(yī)療等分工開展應(yīng)急處置。

（三）應(yīng)急結(jié)束后24小時內(nèi)提交處置報告，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

（六）安全信息管理

第一條數(shù)據(jù)采集

（一）建立電子化安全檢查系統(tǒng)，通過移動終端實時上傳檢查數(shù)據(jù)。

（二）設(shè)備運行參數(shù)接入SCADA系統(tǒng)，設(shè)置超限自動報警。

（三）員工通過手機APP報告安全隱患，實現(xiàn)全員參與監(jiān)督。

第二條分析應(yīng)用

（一）每月對安全數(shù)據(jù)進行趨勢分析，識別高頻風(fēng)險點。

（二）運用大數(shù)據(jù)技術(shù)預(yù)測事故發(fā)生概率，提前采取預(yù)防措施。

（三）定期發(fā)布安全分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

第三條檔案管理

（一）安全培訓(xùn)、檢查、事故等資料實行電子檔案管理，保存期不少于5年。

（二）建立員工個人安全檔案，記錄培訓(xùn)、考核、違章等信息。

（三）檔案查詢實行分級授權(quán)，確保信息安全與合規(guī)。

六、附則

（一）制度解釋與修訂

第一條本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋，安全管理部具體執(zhí)行解釋工作。

第二條制度修訂需經(jīng)安委會審議通過后發(fā)布，修訂周期一般不超過三年。

第三條涉及重大調(diào)整時，應(yīng)通過內(nèi)部公示、部門討論等方式廣泛征求意見。

（二）生效與廢止

第四條本制度自2024年1月1日起正式施行，原《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》同時廢止。

第五條新舊制度過渡期設(shè)置三個月，期間按新制度執(zhí)行但允許歷史遺留問題逐步整改。

第六條各部門需在制度生效后30日內(nèi)完成配套文件更新及宣貫工作。

（三）附件清單

第七條本制度附件包括：

（一）《設(shè)備安全操作規(guī)程匯編》

（二）《危險作業(yè)票證管理規(guī)范》

（三）《應(yīng)急預(yù)案及處置流程手冊》

（四）《勞動防護用品配置標(biāo)準(zhǔn)》

（五）《承包商安全管理協(xié)議范本》

第八條附件與本制度具有同等效力，其修訂參照本制度執(zhí)行。

（四）沖突處理原則

第