2025勞動合同書范本(試用)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工；考核不合格，甲方可解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。2.3乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的月工資為元，轉正后的月工資為元。4.2工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付乙方工資。4.3甲方安排乙方加班加點工作的，應依法支付加班加點工資。4.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按乙方工作年限確定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件為乙方提供其他福利待遇，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。6.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為規(guī)范，對其進行考核和獎懲。6.3乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關規(guī)定給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。7.2甲乙雙方均可提前通知對方解除本合同，但應符合相關法律規(guī)定。7.3本合同期滿后，如雙方無意繼續(xù)履行，本合同自然終止。7.4本合同的解除或終止，甲方可依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)和失業(yè)登記手續(xù)。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.3本合同約定的其他違約責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的所有條款均以雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：