2025家庭保姆用工合同示范文本家庭保姆用工合同甲方（雇主）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：乙方（保姆）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就家庭保姆用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，為甲方的家庭提供保姆服務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：家庭清潔與整理；負(fù)責(zé)（如有特殊要求，需明確填寫）；照顧家庭成員（如有特殊需求，需明確填寫）；其他約定的家庭事務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間工作時(shí)間：乙方每天的工作時(shí)間為小時(shí)，具體為（早晨/中午/晚上），每周工作天。休息時(shí)間：乙方每周享有天的休息時(shí)間，具體休息日期由甲乙雙方協(xié)商確定。節(jié)假日安排：在國(guó)家法定節(jié)假日（如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等），乙方若需工作，甲方應(yīng)支付倍的工資報(bào)酬。第四條工資待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以方式向乙方支付工資。加班工資：如因特殊原因乙方在法定休息日或節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付加班工資。加班工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的倍。獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：提供乙方工作的必要條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常工作。按時(shí)支付乙方的工資及其他應(yīng)得報(bào)酬。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得有任何形式的歧視或侮辱行為。有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量，并提出合理的改進(jìn)建議。若乙方違反合同約定或工作失職，甲方有權(quán)解除合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照合同約定完成甲方委托的各項(xiàng)家庭事務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方的家庭成員，不得參與任何有損甲方家庭和諧的行為。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資及相關(guān)待遇。乙方不得在合同期內(nèi)從事其他有償工作，也不得利用工作之便謀取私利。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)甲方家庭存在安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)向甲方提出建議。第六條合同的變更、解除和終止合同變更：如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日以書面形式通知對(duì)方解除合同。若甲方單方面解除合同，需支付乙方至少個(gè)工作日的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同自動(dòng)終止。雙方應(yīng)妥善結(jié)算工資及其他費(fèi)用。第七條違約責(zé)任若甲方無正當(dāng)理由拖欠乙方工資超過日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的利息。若乙方違反合同約定或工作失職導(dǎo)致甲方家庭財(cái)產(chǎn)損失或人員傷害，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或在合同期內(nèi)從事其他有償工作的，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟）。甲方（簽字）：日期：年