第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人力資源招錄保證承諾書6篇范文人力資源招錄保證承諾書篇1本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范人力資源招錄行為，維護(hù)招錄秩序，保障招錄公平公正，促進(jìn)人才合理配置，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書，以明確招錄相關(guān)方的權(quán)利與義務(wù)。1.2適用范圍本承諾書適用于參與人力資源招錄工作的所有單位及個(gè)人，包括但不限于招錄單位、招錄工作人員、應(yīng)聘人員及其他利益相關(guān)方。各方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)規(guī)定，保證招錄過程的合法合規(guī)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的弄虛作假，包括但不限于偽造學(xué)歷、履歷、資格證明等材料；（2）嚴(yán)禁任何形式的舞弊行為，如串通作弊、泄露考題或評分標(biāo)準(zhǔn)；（3）嚴(yán)禁對其他應(yīng)聘人員實(shí)施騷擾、威脅或惡意干擾；（4）嚴(yán)禁招錄工作人員利用職務(wù)便利索取或收受財(cái)物，或接受不正當(dāng)利益；（5）嚴(yán)禁以任何理由排斥、歧視符合條件的應(yīng)聘人員，包括地域、性別、民族等非客觀因素。2.2強(qiáng)制要求（1）所有參與招錄工作的單位及個(gè)人必須嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于招錄的法律法規(guī)，保證招錄程序公開透明；（2）應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，并接受招錄單位的審查；（3）招錄工作人員必須履行職責(zé)，保證招錄過程的公平公正，不得擅自改變招錄標(biāo)準(zhǔn)或程序；（4）任何單位及個(gè)人不得以任何理由干預(yù)招錄工作的正常開展，保證招錄結(jié)果的合法有效性。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體____________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。同時(shí)設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受社會監(jiān)督。3.2檢查頻次監(jiān)督主體應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期或不定期開展檢查，保證招錄過程的合規(guī)性。檢查頻次不低于每季度一次，重大招錄活動期間應(yīng)加強(qiáng)檢查力度。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）應(yīng)聘人員提供虛假信息或?qū)嵤┪璞仔袨?；?）招錄工作人員違反規(guī)定，泄露考題或評分標(biāo)準(zhǔn)；（3）單位或個(gè)人實(shí)施排斥、歧視行為；（4）其他違反本承諾書或相關(guān)法律法規(guī)的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，包括但不限于行政處分、民事賠償?shù)取?.附則本承諾書自發(fā)布之日起施行，由____________部門負(fù)責(zé)解釋。各方應(yīng)認(rèn)真履行承諾，保證人力資源招錄工作的順利開展。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源招錄保證承諾書篇21.總則本人作為應(yīng)聘者，為明確自身權(quán)利義務(wù)，保證招錄信息的真實(shí)性及招錄過程的合規(guī)性，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位招錄規(guī)定，作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1本人保證所提供的個(gè)人信息、證件號碼明、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞。2.2本人承諾在應(yīng)聘及后續(xù)錄用過程中，遵守國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，服從組織安排。2.3本人承諾如通過招錄，將按約定時(shí)間報(bào)到并履行崗位職責(zé)，無特殊情況不得擅自解除勞動合同。2.4本人承諾招錄過程中知悉的任何商業(yè)秘密或單位信息，均予以嚴(yán)格保密，不得泄露或用于任何非法用途。2.5本人確認(rèn)已充分知曉本單位招錄的相關(guān)要求及錄用條件，并保證自身能力及素質(zhì)符合崗位需求。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：崗位所需能力及素質(zhì)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1若本人提供的材料存在虛假或隱瞞，本單位有權(quán)取消本人應(yīng)聘資格或解除勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。3.2若本單位在招錄過程中存在違規(guī)行為，損害本人合法權(quán)益，本人有權(quán)依法維權(quán)。4.附則本承諾書自__________至__________有效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源招錄保證承諾書篇3合同編號：__________一、總則1.1本人系通過__________（單位名稱）組織的人力資源招錄程序，擬應(yīng)聘__________（崗位名稱）崗位的應(yīng)聘人員。1.2在此，本人鄭重承諾，就本次人力資源招錄相關(guān)事宜，作出如下詳細(xì)承諾，并愿嚴(yán)格遵守。二、信息真實(shí)性承諾2.1本人保證所提交的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等全部材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞事實(shí)的行為。2.2本人承諾，若在招錄過程中或后續(xù)工作中發(fā)覺任何信息不實(shí)或存在誤導(dǎo)，愿主動配合相關(guān)調(diào)查，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，包括但不限于被取消應(yīng)聘資格、解除勞動合同等。三、保密義務(wù)承諾3.1本人承諾，在參與本次人力資源招錄過程中及后續(xù)工作中，對__________（單位名稱）所提供或接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息嚴(yán)格保密。3.2本人承諾，未經(jīng)__________（單位名稱）書面同意，不得以任何形式泄露、傳播或使用上述保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子等任何方式。3.3若因本人違反本承諾導(dǎo)致__________（單位名稱）遭受任何損失，本人愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、考試與錄用相關(guān)承諾4.1本人承諾，將嚴(yán)格遵守__________（單位名稱）制定的考試規(guī)則及流程，積極參加各項(xiàng)考試環(huán)節(jié)，保證考試過程公平、公正。4.2本人承諾，若通過本次人力資源招錄程序被錄用，將嚴(yán)格按照__________（單位名稱）的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理，并按時(shí)入職。4.3本人承諾，若因自身原因未能按時(shí)入職或存在其他違反招錄規(guī)定的行為，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受__________（單位名稱）的相應(yīng)處理。五、勞動關(guān)系相關(guān)承諾5.1本人承諾，若被__________（單位名稱）錄用，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及__________（單位名稱）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。5.2本人承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，將積極維護(hù)__________（單位名稱）的合法權(quán)益，不得從事任何損害__________（單位名稱）利益的行為。5.3本人承諾，若在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)覺自身能力或條件無法滿足崗位要求，愿積極配合__________（單位名稱）進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)，以提升自身能力。六、違約責(zé)任承諾6.1本人承諾，若在本次人力資源招錄過程中或后續(xù)工作中，違反本承諾書中的任何條款，愿承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償__________（單位名稱）因此遭受的損失、被取消應(yīng)聘資格、被解除勞動合同等。6.2本人承諾，本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力，且在勞動關(guān)系存續(xù)期間始終有效。七、其他承諾7.1本人承諾，將積極配合__________（單位名稱）進(jìn)行的背景調(diào)查、資質(zhì)審核等環(huán)節(jié)，并提供必要的協(xié)助。7.2本人承諾，本承諾書內(nèi)容為雙方共同遵守的約定，如有任何爭議，將友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，將依法通過仲裁或訴訟途徑解決。八、聲明8.1本人已仔細(xì)閱讀本承諾書所有條款，充分理解并同意遵守。8.2本承諾書一式兩份，本人及__________（單位名稱）各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人力資源招錄保證承諾書篇4合同編號：________________________一、承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人系本單位擬錄用人員，根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，就錄用相關(guān)事宜作出如下承諾：1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.3承諾事項(xiàng)包括但不限于個(gè)人信息真實(shí)性、資格條件達(dá)標(biāo)性、體檢及政審結(jié)果符合錄用要求等。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人保證所提供的一切個(gè)人信息、證件及材料均真實(shí)、合法、有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。2.2本單位承諾__________對錄用人員實(shí)施全程監(jiān)督，保證錄用程序公開、公平、公正。2.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守錄用后的崗位職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位管理。三、違約責(zé)任3.1若承諾人提供虛假信息或存在欺詐行為，本單位有權(quán)取消錄用資格或解除勞動合同，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。3.2本單位承諾__________對違約行為承擔(dān)相應(yīng)法律后果，并依法依規(guī)處理。3.3任何一方違反本承諾書約定，均應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，單位與承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________事項(xiàng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保證錄用行為的合法性。特此鄭重承諾承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________人力資源招錄保證承諾書篇5關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書旨在明確人力資源招錄保證承諾事項(xiàng)，分階段作出如下承諾：一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，完成項(xiàng)目招錄方案的制定，方案需包含崗位需求、人員配置、招錄流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)等內(nèi)容，并報(bào)請相關(guān)主管部門審核。2.承諾人必須保證招錄信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向目標(biāo)群體發(fā)布招錄公告，公告內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。3.承諾人必須建立招錄工作責(zé)任制，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人，并制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。4.承諾人嚴(yán)禁在招錄前泄露崗位需求、人員數(shù)量等關(guān)鍵信息，嚴(yán)禁以任何形式進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)性宣傳。二、實(shí)施過程1.承諾人必須嚴(yán)格按照招錄方案執(zhí)行，不得隨意變更招錄流程或調(diào)整時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確需調(diào)整的，須報(bào)請主管部門批準(zhǔn)。2.承諾人必須保證招錄過程的公平、公正、公開，所有招錄環(huán)節(jié)均須有詳細(xì)記錄，并存檔備查。3.承諾人必須對招錄候選人進(jìn)行嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)禁任何形式的舞弊行為，嚴(yán)禁接受任何可能影響招錄公正性的利益輸送。4.承諾人必須及時(shí)公示招錄結(jié)果，公示期不得少于5個(gè)工作日，并接受社會監(jiān)督。5.承諾人嚴(yán)禁在招錄過程中與候選人進(jìn)行私下接觸，嚴(yán)禁以任何方式干擾招錄秩序。三、后期評估1.承諾人必須在招錄工作結(jié)束后30日內(nèi)，完成招錄效果評估，評估內(nèi)容包括招錄質(zhì)量、流程效率、社會反響等方面，并形成書面報(bào)告。2.承諾人必須將評估報(bào)告報(bào)送主管部門，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)，保證持續(xù)提升招錄工作水平。3.承諾人必須建立招錄工作反饋機(jī)制，定期收集并處理候選人及社會各界的意見和建議，以完善招錄制度。4.承諾人嚴(yán)禁隱瞞招錄過程中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)禁弄虛作假，保證評估結(jié)果真實(shí)可靠。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：人力資源招錄保證承諾書篇6承諾方：（姓名/名稱），證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：（號碼），住所地：（地址），聯(lián)系方式：（電話）接收方：（姓名/名稱），證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：（號碼），地址：（地址），聯(lián)系方式：（電話）第一條承諾事項(xiàng)承諾方在此鄭重承諾，本人/本機(jī)構(gòu)在參與人力資源招錄相關(guān)活動過程中，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，并就以下事項(xiàng)作出明確承諾：1.承諾方提供的個(gè)人信息、資料及證件均真實(shí)有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為；2.承諾方充分理解并自愿接受接收方制定的招錄規(guī)則、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并按照規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)；3.承諾方保證在招錄過程中不采取任何欺詐、賄賂或其他不正當(dāng)手段，不干擾招錄工作的正常進(jìn)行；4.承諾方承諾遵守保密義務(wù)，對在招錄過程中獲悉的接收方及他人的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于其他用途；5.承諾方承諾如通過招錄獲得相關(guān)職位或服務(wù)，將嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，服從接收方的管理及工作安排。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于信息查詢、咨詢解答、流程指導(dǎo)等，接收方將依法依規(guī)為承諾方提供必要的服務(wù)支持；2.承諾方有權(quán)知曉招錄活動的具體規(guī)則、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對招錄過程中的不合理環(huán)節(jié)提出意見和建議；3.承諾方應(yīng)積極配合接收方完成身份驗(yàn)證、背景調(diào)查等必要程序，并按要求提供真實(shí)、完整的資料；4.承諾方應(yīng)遵守接收方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反規(guī)定給接收方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.接收方有權(quán)根據(jù)招錄規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)對承諾方進(jìn)行篩選、評估及錄用，并有權(quán)在招錄過程中隨時(shí)中止與承諾方的合作，如承諾方存在違規(guī)行為。第三條違約責(zé)任1.如承諾方在招錄過程中提供虛假信息或采取不正當(dāng)手段，經(jīng)查證屬實(shí)的，接收方有權(quán)終止與承諾方的合作，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任；2.