建設(shè)工程勞務(wù)派遣合同（GF-2025-0214）發(fā)包單位（甲方）：法定代表人：注冊(cè)地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：勞務(wù)派遣單位（乙方）：法定代表人：注冊(cè)地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方派遣工作人員從事建設(shè)工程項(xiàng)目勞務(wù)派遣事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如項(xiàng)目工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第二條派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目需求，需派遣工作人員至項(xiàng)目地點(diǎn)工作。2.派遣崗位包括：__________________________、__________________________等。3.派遣人員總?cè)藬?shù)初步定為______名，具體崗位及人數(shù)可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和甲方需求，由甲方書面通知乙方進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后派遣人數(shù)不得超過______名。第三條派遣人員管理1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方提出的崗位要求和人數(shù)需求，依法招聘、選拔派遣人員，并與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。3.甲方負(fù)責(zé)向乙方下達(dá)工作指令，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常管理、績(jī)效考核，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育。4.派遣人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（不含涉及勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等與勞動(dòng)關(guān)系直接相關(guān)的制度），服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。5.甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.派遣人員在工作期間發(fā)生的工傷事故，由乙方作為用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第四條派遣費(fèi)用及支付1.派遣費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）績(jī)效工資：根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，由乙方負(fù)責(zé)繳納，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。（4）住房公積金：由乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納，繳納比例和基數(shù)按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。（5）其他費(fèi)用：包括加班費(fèi)（按實(shí)際發(fā)生并由甲方確認(rèn)的加班時(shí)間計(jì)算）、培訓(xùn)費(fèi)（乙方招聘及培訓(xùn)費(fèi)用）、管理費(fèi)等。2.派遣費(fèi)用的總額為每月每名派遣人員______元（大寫：____________元整），包含上述第1款所述的全部費(fèi)用。3.甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月應(yīng)支付給乙方的派遣費(fèi)用總額支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，扣除派遣人員當(dāng)月實(shí)際應(yīng)發(fā)工資、社保、公積金、代扣代繳的個(gè)人所得稅等款項(xiàng)后，于次月______日前將剩余部分（即甲方應(yīng)承擔(dān)的管理費(fèi)、加班費(fèi)等）支付給乙方指定的銀行賬戶，乙方再及時(shí)將工資發(fā)放給每一位派遣人員。第五條派遣人員的勞動(dòng)保障1.乙方必須依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國(guó)家和地方規(guī)定。甲方應(yīng)配合乙方完成社保和公積金的申報(bào)工作。2.甲方應(yīng)保障派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照同工同酬的原則，對(duì)派遣人員在工資待遇、福利、培訓(xùn)等方面享有與甲方同類崗位在崗員工同等的機(jī)會(huì)和條件。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納地甲乙雙方同意，按照國(guó)家和地方關(guān)于勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納地的規(guī)定執(zhí)行。如地方有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。第七條合同的解除與終止1.本合同期滿，勞動(dòng)派遣關(guān)系即告終止。如甲方項(xiàng)目工作仍需繼續(xù)，且乙方有合適的人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.甲方因項(xiàng)目結(jié)束、撤銷或破產(chǎn)等原因?qū)е聼o法繼續(xù)使用的，有權(quán)提前通知乙方解除本合同，并按國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因經(jīng)營(yíng)不善等原因無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.派遣人員因達(dá)到法定退休年齡、死亡、被甲方正式錄用（簽訂勞動(dòng)合同）等原因，派遣關(guān)系自然終止。甲方應(yīng)配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.派遣人員因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，被甲方依法解除勞動(dòng)合同的，派遣關(guān)系終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家規(guī)定及派遣人員與乙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。6.發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)做好善后工作。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因本合同解除或終止，對(duì)派遣人員造成損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任1.甲方未按本合同約定按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付所有應(yīng)付費(fèi)用及違約金。2.乙方未按本合同約定按時(shí)足額支付派遣人員工資、社保、公積金或未依法為其繳納的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向派遣人員支付違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，派遣人員有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，并由乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。第十條保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份