上饒市人民醫(yī)院醫(yī)務人員技術檔案管理專項考核試題一、單選題（每題2分，共20題）1.醫(yī)務人員技術檔案管理的主要目的是什么？A.用于內(nèi)部員工績效考核B.作為醫(yī)療糾紛的舉證依據(jù)C.用于職稱晉升評審D.記錄個人日?？记谇闆r2.根據(jù)《醫(yī)療機構醫(yī)務人員技術檔案管理規(guī)定》，以下哪項不屬于技術檔案的必備內(nèi)容？A.學歷證明復印件B.崗位培訓記錄C.個人生活照片D.業(yè)務考核成績3.醫(yī)務人員技術檔案的保管期限一般為多久？A.5年B.10年C.15年D.永久保存4.醫(yī)務人員離職后，其技術檔案應如何處理？A.由醫(yī)院自行銷毀B.交由個人自行保管C.移交至上級衛(wèi)生行政部門D.交由人力資源部門封存5.醫(yī)務人員技術檔案的查閱需經(jīng)哪級審批？A.科室主任B.醫(yī)院分管領導C.人力資源部負責人D.保衛(wèi)科科長6.技術檔案中，哪項內(nèi)容最能體現(xiàn)醫(yī)務人員的臨床能力？A.職稱證書復印件B.科研論文發(fā)表記錄C.培訓證書照片D.個人工作總結7.醫(yī)院應指定哪類人員進行技術檔案的日常管理？A.醫(yī)務科干事B.信息化科工程師C.人力資源專員D.院辦文員8.技術檔案的電子化存儲應遵循什么原則？A.優(yōu)先紙質(zhì)版，電子版僅供參考B.僅存儲電子版，紙質(zhì)版銷毀C.紙質(zhì)版與電子版同步存儲D.電子版加密存儲，紙質(zhì)版不保存9.醫(yī)務人員技術檔案的更新頻率一般為多久一次？A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年10.技術檔案中，哪項內(nèi)容屬于保密范疇？A.個人聯(lián)系方式B.崗位培訓記錄C.科研項目經(jīng)費記錄D.業(yè)務考核成績二、多選題（每題3分，共10題）1.醫(yī)務人員技術檔案應包含哪些類別？A.學歷學位材料B.職業(yè)資格證明C.培訓證書D.科研成果記錄E.個人生活檔案2.技術檔案管理的基本要求包括哪些？A.完整性B.真實性C.安全性D.及時性E.可讀性3.醫(yī)務人員技術檔案的銷毀需符合哪些程序？A.形成銷毀申請B.經(jīng)過醫(yī)院分管領導審批C.由兩人以上監(jiān)督銷毀D.銷毀后記錄存檔E.直接由科室自行處理4.技術檔案的電子化管理應考慮哪些安全措施？A.數(shù)據(jù)加密B.訪問權限控制C.定期備份D.病毒防護E.無需物理隔離5.醫(yī)務人員技術檔案的更新可能涉及哪些內(nèi)容？A.職稱晉升材料B.外出進修記錄C.違紀處分記錄D.業(yè)務考核結果E.個人健康體檢報告6.醫(yī)院在技術檔案管理中應明確哪些責任主體？A.醫(yī)務科B.人力資源部C.科室主任D.檔案管理員E.患者本人7.技術檔案的查閱范圍通常包括哪些情況？A.職稱評審B.工作調(diào)動C.退休手續(xù)辦理D.醫(yī)療糾紛調(diào)查E.個人求職8.醫(yī)務人員技術檔案的完整性體現(xiàn)在哪些方面？A.檔案內(nèi)容無缺失B.時間連續(xù)性C.材料真實有效D.格式規(guī)范統(tǒng)一E.個人隱私保護9.技術檔案的電子化存儲需注意哪些問題？A.系統(tǒng)兼容性B.數(shù)據(jù)傳輸安全C.存儲設備穩(wěn)定性D.操作人員權限管理E.無需定期維護10.醫(yī)院在技術檔案管理中應建立哪些制度？A.查閱審批制度B.更新維護制度C.銷毀登記制度D.安全保密制度E.考核獎懲制度三、判斷題（每題1分，共10題）1.醫(yī)務人員技術檔案只能由醫(yī)院保管，個人無權查閱。（×）2.技術檔案中的科研成果記錄對職稱晉升有重要意義。（√）3.醫(yī)務人員離職后，其技術檔案可自行帶離醫(yī)院。（×）4.技術檔案的電子化管理可以提高查閱效率。（√）5.醫(yī)務人員技術檔案的內(nèi)容必須完全公開透明。（×）6.技術檔案的銷毀需由檔案管理員單方面決定。（×）7.醫(yī)務人員培訓記錄屬于技術檔案的必備內(nèi)容。（√）8.技術檔案的保管期限與醫(yī)務人員的職級無關。（×）9.醫(yī)務人員技術檔案的更新無需經(jīng)過科室審核。（×）10.技術檔案的電子化存儲可以完全替代紙質(zhì)版檔案。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述醫(yī)務人員技術檔案管理的主要職責。2.醫(yī)務人員技術檔案的查閱流程有哪些？3.如何確保技術檔案的安全性？4.技術檔案電子化存儲的優(yōu)勢有哪些？5.醫(yī)務人員離職時，技術檔案如何交接？五、論述題（每題10分，共2題）1.結合上饒市人民醫(yī)院的實際情況，論述醫(yī)務人員技術檔案管理的重要性。2.闡述技術檔案管理中可能存在的風險及應對措施。答案與解析一、單選題答案1.B2.C3.D4.D5.B6.B7.A8.C9.C10.C二、多選題答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D10.A,B,C,D,E三、判斷題答案1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、簡答題答案1.醫(yī)務人員技術檔案管理的主要職責：-收集、整理、歸檔醫(yī)務人員的學歷、職稱、培訓、考核等材料；-確保檔案的真實性、完整性、安全性；-提供檔案查閱服務，支持職稱評審、工作調(diào)動等需求；-依法依規(guī)處理檔案的更新、銷毀等事務。2.醫(yī)務人員技術檔案的查閱流程：-個人或相關部門提出查閱申請；-經(jīng)科室主任或醫(yī)院分管領導審批；-由檔案管理員提供查閱，并監(jiān)督查閱過程；-查閱后需簽字確認，檔案歸還。3.如何確保技術檔案的安全性：-嚴格限制查閱權限，實行實名登記；-電子檔案需加密存儲，設置訪問密碼；-紙質(zhì)檔案存放于保密柜，防止丟失或篡改；-定期進行安全檢查，防止病毒或黑客攻擊。4.技術檔案電子化存儲的優(yōu)勢：-查閱效率高，可通過關鍵詞快速檢索；-存儲空間小，便于集中管理；-數(shù)據(jù)備份方便，防止紙質(zhì)檔案損壞；-可與醫(yī)院信息系統(tǒng)對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。5.醫(yī)務人員離職時，技術檔案如何交接：-個人提交離職申請，檔案管理員核對檔案完整性；-將檔案封存后，移交人力資源部門或院辦存檔；-離職人員需簽字確認檔案已交接，醫(yī)院保留記錄。五、論述題答案1.結合上饒市人民醫(yī)院的實際情況，論述醫(yī)務人員技術檔案管理的重要性：-技術檔案是醫(yī)務人員職業(yè)能力的證明，直接影響職稱晉升、崗位評定等；-醫(yī)療糾紛中，檔案可作為舉證依據(jù)，維護醫(yī)院和醫(yī)務人員權益；-上饒市人民醫(yī)院作為區(qū)域性大型醫(yī)院，患者流量大，技術檔案管理規(guī)范化可提高工作效率，減少醫(yī)療風險；-電子化管理可優(yōu)化檔案管理流程，適應信息化發(fā)展趨勢。2.闡述技術檔案管理中可能存在的風險及應對措施：-風險：檔案丟失、篡改、泄密；-應對措施：建立雙重