2025企業(yè)員工雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方擬加入甲方，擔(dān)任（職務(wù)），甲方同意雇傭乙方，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方同意延長合同期限，需在本合同到期前日協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：），具體支付方式為。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成及其他甲方規(guī)定的福利待遇，具體以甲方薪酬管理制度為準(zhǔn)。甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周休息天。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日，確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體天數(shù)及申請程序以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于住房公積金、員工培訓(xùn)、健康檢查等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)支付乙方工資及相關(guān)福利。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)并進(jìn)行管理。乙方的權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利。有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)指令，并提出批評(píng)建議。第九條服務(wù)期與違約責(zé)任若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或違約，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第十條保密條款乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。本條款的效力不因合同的終止而失效，乙方應(yīng)對(duì)保密信息終身保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第十一章離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)自收到通知之日起日內(nèi)予以答復(fù)。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方財(cái)產(chǎn)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后日內(nèi)，出具解除勞動(dòng)合同證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二章爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年