企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄表模板：規(guī)范管理，筑牢安全防線一、適用范圍與核心價值本模板適用于各類企業(yè)（如制造業(yè)、建筑業(yè)、化工企業(yè)、服務(wù)業(yè)等）開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)時的記錄管理，涵蓋新員工入職三級安全教育、在職員工定期復(fù)訓(xùn)、特種作業(yè)人員專項培訓(xùn)、季節(jié)性安全警示教育等多種場景。通過標(biāo)準(zhǔn)化記錄，企業(yè)可系統(tǒng)梳理培訓(xùn)內(nèi)容、追蹤培訓(xùn)效果、落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，同時為安全管理體系審核、追溯提供完整依據(jù)，助力構(gòu)建“人人講安全、事事為安全”的企業(yè)文化。二、模板使用全流程指南（一）培訓(xùn)前：基礎(chǔ)信息與內(nèi)容準(zhǔn)備明確培訓(xùn)目標(biāo)根據(jù)企業(yè)安全風(fēng)險點（如機械操作、用電安全、應(yīng)急演練等）及法規(guī)要求（如《安全生產(chǎn)法》規(guī)定企業(yè)需對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)），確定培訓(xùn)主題，例如“2024年度新員工入職安全基礎(chǔ)培訓(xùn)”“有限空間作業(yè)安全專項培訓(xùn)”。收集參訓(xùn)人員信息提前整理參訓(xùn)人員名單，包含姓名（用“工”代替，如“張”“李*”）、所在部門、崗位、工號（可選），保證信息準(zhǔn)確無誤，便于后續(xù)簽到與歸檔。制定培訓(xùn)內(nèi)容大綱結(jié)合培訓(xùn)主題設(shè)計課程模塊，明確各模塊核心內(nèi)容及時長分配。例如：模塊一：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與企業(yè)制度（時長1小時）；模塊二：崗位安全操作規(guī)程與風(fēng)險辨識（時長1.5小時）；模塊三：典型案例分析與警示教育（時長0.5小時）；模塊四：應(yīng)急處置技能實操（時長1小時）。準(zhǔn)備培訓(xùn)物料包括培訓(xùn)課件（PPT、視頻）、簽到表、考核試卷（或?qū)嵅僭u分表）、培訓(xùn)效果反饋表等，提前檢查設(shè)備（投影儀、音響）保證正常運行。（二）培訓(xùn)中：過程實時記錄簽到確認(rèn)培訓(xùn)開始前，組織參訓(xùn)人員在“參訓(xùn)人員簽到表”上簽字，記錄簽到時間，保證無遺漏。若需請假，需注明原因并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。授課內(nèi)容記錄由專人（如安全管理部門專員）記錄講師授課重點，包括：核心知識點（如“三級安全教育中‘班組級’需重點講解本崗位危險源及防控措施”）；學(xué)員提問與互動（如“學(xué)員王*提問：‘未佩戴防護用品進入作業(yè)區(qū)域的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？’，講師答復(fù)：根據(jù)《企業(yè)獎懲制度》第5條，罰款200元并通報批評”）；案例分析細(xì)節(jié)（如“2023年某企業(yè)機械傷害原因：未執(zhí)行停機掛牌制度，導(dǎo)致設(shè)備意外啟動”）?？己诉^程記錄根據(jù)培訓(xùn)形式選擇考核方式，并記錄結(jié)果：筆試：記錄試卷題型（選擇題、簡答題等）、及格分?jǐn)?shù)線（如80分）、學(xué)員成績（如“趙：85分，錢：78分（未及格，需補考）”）；實操考核：記錄考核項目（如“滅火器使用”“心肺復(fù)蘇”）、評分標(biāo)準(zhǔn)（動作規(guī)范性、速度等）、學(xué)員得分及扣分原因（如“孫*：操作步驟遺漏‘拔掉保險銷’，扣10分”）。（三）培訓(xùn)后：整理歸檔與效果評估信息匯總將簽到表、授課記錄、考核結(jié)果等資料整理匯總，填寫“培訓(xùn)效果評估”部分，包括：學(xué)員反饋（如“90%學(xué)員認(rèn)為案例教學(xué)生動實用，建議增加VR應(yīng)急演練環(huán)節(jié)”）；培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成度（如“本次培訓(xùn)參訓(xùn)率100%，考核通過率95%，未及格人員已安排補考”）；改進建議（如“需加強一線員工‘隱患上報流程’的實操培訓(xùn)”）。審核與簽字由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（如安全主管）、部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，保證記錄真實、完整。歸檔管理將紙質(zhì)記錄（簽字版）存入安全生產(chǎn)檔案盒，電子版?zhèn)浞葜疗髽I(yè)安全管理信息系統(tǒng)，保存期限不少于3年（根據(jù)《安全生產(chǎn)檔案管理規(guī)定》要求）。三、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄表（模板）企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄表基本信息培訓(xùn)名稱2024年度在職員工消防安全復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)日期2024年X月X日培訓(xùn)時間上午9:00-11:30培訓(xùn)地點公司總部三樓會議室主講講師*講師（安全管理部門）參訓(xùn)部門生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、倉儲部參訓(xùn)人數(shù)45人參訓(xùn)人員簽到表序號姓名（*工）1張*2李*3王*……培訓(xùn)內(nèi)容與過程記錄模塊一：消防安全法規(guī)與制度（9:00-9:40）講師解讀《消防法》中企業(yè)主體責(zé)任，強調(diào)“三懂三會”（懂火災(zāi)危險性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法；會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)）。學(xué)員互動：劉*提問“消防器材檢查周期”，講師答復(fù)“每月一次，記錄在《消防設(shè)施臺賬》”。模塊二：崗位火災(zāi)風(fēng)險辨識（9:40-10:20）結(jié)合生產(chǎn)崗位實際，分析“電氣線路老化”“易燃物堆放”“違規(guī)動火”等風(fēng)險點。案例：2023年某車間因“靜電引發(fā)粉塵爆炸”，造成2人受傷，強調(diào)崗位隱患排查要點。模塊三：消防器材實操（10:20-11:10）現(xiàn)場演示滅火器（干粉、二氧化碳）使用方法，學(xué)員分組實操?？己耍宏惒僮饕?guī)范，動作流暢；楊忘記“拔掉保險銷”，經(jīng)指導(dǎo)后完成，記錄“需加強細(xì)節(jié)訓(xùn)練”。模塊四：應(yīng)急疏散演練（11:10-11:30）模擬車間“火情警報”，學(xué)員按疏散路線撤離至集合點，用時3分20秒，講師點評“疏散過程有序，但需注意彎腰低姿捂口鼻動作規(guī)范性”。培訓(xùn)考核結(jié)果考核方式筆試（占60%）+實操考核（占40%）考核內(nèi)容筆試：消防法規(guī)、風(fēng)險辨識要點；實操：滅火器使用、疏散逃生流程及格分?jǐn)?shù)線80分成績統(tǒng)計平均分：分；最高分：95分（趙）；最低分：75分（周，未及格）未及格人員處理周安排X月X日補考，由講師單獨輔導(dǎo)培訓(xùn)效果評估學(xué)員反饋85%學(xué)員認(rèn)為“實操演練”收獲最大；建議增加“消防水帶連接”實操內(nèi)容目標(biāo)達(dá)成度參訓(xùn)率100%，考核通過率97.8%，未及格人員已補考通過改進建議后續(xù)培訓(xùn)針對“周*等員工加強細(xì)節(jié)操作指導(dǎo)；每季度開展一次應(yīng)急演練審核簽字培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字：_________日期：2024年X月X日部門負(fù)責(zé)人簽字：_________日期：2024年X月X日安全主管審核：___________日期：2024年X月X日四、使用關(guān)鍵提示與規(guī)范要求信息真實性所有記錄內(nèi)容需真實反映培訓(xùn)情況，不得虛構(gòu)簽到、考核結(jié)果或?qū)W員反饋，保證記錄具有可追溯性，避免在安全審核中因信息不實導(dǎo)致責(zé)任風(fēng)險。及時性與完整性培訓(xùn)結(jié)束后24小時內(nèi)完成記錄整理，3個工作日內(nèi)完成審核歸檔，避免信息遺漏或滯后。考核未及格人員需在10日內(nèi)完成補訓(xùn)及補考，記錄中需注明補考結(jié)果。動態(tài)更新與分類管理根據(jù)企業(yè)安全風(fēng)險變化（如新增設(shè)備、工藝變更）及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，不同類型培訓(xùn)（如新員工、特種作業(yè)、季節(jié)性培訓(xùn)）需分類歸檔，標(biāo)注“新員工三級安全教育”“2024年夏季防暑降溫培訓(xùn)”等關(guān)鍵詞，便于檢索。檔案保存規(guī)范紙質(zhì)記錄需使用檔案盒分類存放，標(biāo)注“2024年安全培訓(xùn)記錄-部門”；電子版需加密存儲，