2025調(diào)崗協(xié)議合同范本精選本調(diào)崗協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（原用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：原崗位：原職位：鑒于甲方因經(jīng)營需求和乙方個人職業(yè)發(fā)展的需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方調(diào)崗事宜達成如下協(xié)議：第一條調(diào)崗原因1.1甲方根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合乙方的專業(yè)背景、工作能力和表現(xiàn)，決定對乙方的工作崗位進行調(diào)整。1.2乙方同意并接受甲方的調(diào)崗安排，愿意在新的崗位上繼續(xù)為甲方貢獻自己的力量。第二條調(diào)崗后的崗位及職責2.1乙方調(diào)崗后的新崗位為：，新崗位的工作地點為：。2.2乙方在新崗位上的具體職責和要求以甲方提供的崗位說明書為準。2.3乙方應(yīng)當在接到甲方通知后個工作日內(nèi)完成工作交接，并開始在新崗位上履行職責。第三條調(diào)崗后的薪酬待遇3.1乙方調(diào)崗后的薪酬待遇按照甲方新崗位的薪資標準執(zhí)行，具體為：（如基本工資、績效工資等）。3.2乙方在新崗位上的福利待遇（如社會保險、公積金、帶薪假期等）按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方將在調(diào)崗后的第一個月向乙方支付新崗位的首次工資，具體時間為每月日。第四條工作交接4.1乙方應(yīng)當在調(diào)崗前認真完成現(xiàn)有崗位的工作交接，確保工作內(nèi)容、客戶資源、項目進展等信息的完整性和連續(xù)性。4.2乙方應(yīng)當協(xié)助甲方安排接手人，確保接手人能夠順利開展工作。4.3因乙方未盡到工作交接義務(wù)而導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。第五條勞動關(guān)系的延續(xù)5.1本協(xié)議的簽訂不改變甲乙雙方原有的勞動關(guān)系，雙方仍需遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。5.2本協(xié)議作為勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。第六條其他約定6.1甲方承諾在調(diào)崗過程中保障乙方的合法權(quán)益，不得因調(diào)崗而侵害乙方的工資待遇、福利保障等合法權(quán)益。6.2乙方承諾服從甲方的調(diào)崗安排，并在新崗位上盡職盡責，努力完成工作任務(wù)。6.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條生效條件8.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月