2025電商行業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事電商行業(yè)相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，可在本合同到期前天協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并完成甲方分配的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)見附件《崗位說明書》。（二）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：固定工資：元/月（稅前）；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按甲方的績(jī)效考核辦法發(fā)放；其他津貼：元/月。（二）甲方應(yīng)于每月日前以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）方式支付乙方上月工資。（三）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，甲方按相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付相應(yīng)工資或福利。（四）甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間：乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體排班方式由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。（二）延長(zhǎng)工作時(shí)間：因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。（三）休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體請(qǐng)假流程按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇：享有（具體福利，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）；甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)根據(jù)崗位需要，為乙方提供必要的工作設(shè)備、工具和資料，確保乙方能夠有效開展工作。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)拒絕甲方安排的危險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得強(qiáng)迫乙方從事可能危害健康和安全的活動(dòng)；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身和他人的安全。第七條合同的變更、解除和終止（一）合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)簽字或蓋章確認(rèn)，并各自留存一份。（二）合同解除：乙方試用期解除：試用期為個(gè)月，試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可解除本合同。合同期內(nèi)解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方未提前通知或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同。解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。（三）合同終止：合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。第八條違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任：未按約定支付乙方工資的，應(yīng)按欠付金額的%向乙方支付違約金；未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)賠償乙方遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任：未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)按（具體金額或標(biāo)準(zhǔn)）支付違約金；乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)按元支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他約定（一）保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方承諾在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他電商企業(yè)從事相同或類似工作；乙方不得將甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ行畔⑿孤督o第三方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。第十條附則（一）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議