四川省退役軍人事務(wù)廳調(diào)整部分所屬事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員招聘崗位備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為該處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以下哪種情形不屬于勞動爭議的受理范圍？（）A、企業(yè)因張某未完成生產(chǎn)任務(wù)而解除勞動合同B、企業(yè)以張某違反規(guī)章制度為由降低其工資C、企業(yè)拖欠張某的工資報酬D、張某因工傷要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用答案：D解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。該法第六條規(guī)定，勞動爭議包括以下情形：(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(3)因除名、辭退和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議；(4)因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。A項屬于因解除勞動合同發(fā)生的爭議；B項屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議；C項屬于因拖欠工資發(fā)生的爭議。D項屬于工傷保險待遇問題，不屬于勞動爭議的受理范圍，應(yīng)通過社會保險相關(guān)程序解決。故選D。2．某市文化局工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)時，因執(zhí)行錯誤導(dǎo)致行政相對人蒙受損失。行政相對人要求文化局承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》，以下哪種情形不屬于國家賠償?shù)姆秶?？（）A、李某在執(zhí)行職務(wù)時濫用職權(quán)，造成行政相對人財產(chǎn)損失B、文化局未盡到法定職責(zé)，導(dǎo)致行政相對人合法權(quán)益受到侵害C、行政相對人因文化局的違法行為遭受精神損害D、文化局工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中因意外事故受傷答案：D解析：《中華人民共和國國家賠償法》第二條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋?quán)利。該法第三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時，有下列侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形之一的，受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利：(1)違法實(shí)施罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物等行政處罰的；(2)違法對財產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施的；(3)違法征收、征用財物的；(4)造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。A項屬于違法實(shí)施行政處罰；B項屬于未盡到法定職責(zé)；C項屬于造成精神損害。D項屬于工作人員因意外事故受傷，不屬于國家賠償范圍。故選D。3．某博物館舉辦“絲綢之路”主題展覽，展出了多件珍貴文物。參觀者王某在參觀過程中不慎將展品損壞。博物館要求王某賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情形王某可以免除賠償責(zé)任？（）A、王某在參觀時因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致展品損壞B、王某在參觀時因博物館工作人員的指示錯誤操作展品，導(dǎo)致?lián)p壞C、王某在參觀時因第三人的故意行為導(dǎo)致展品損壞D、王某在參觀時因自身過失導(dǎo)致展品損壞答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。該法第一千一百七十六條規(guī)定，損害是因第三人的行為造成的，被侵權(quán)人可以向侵權(quán)人請求賠償，也可以向第三人請求賠償。A、C、D三項均屬于王某自身過失或第三方行為導(dǎo)致?lián)p害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項中，展品損壞是由于博物館工作人員的指示錯誤造成的，王某沒有過錯，可以免除賠償責(zé)任。故選B。4．某公司員工趙某在工作中因突發(fā)疾病死亡。公司按照規(guī)定為其繳納了社會保險費(fèi)，但未按規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金。趙某的家屬向社會保險行政部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，以下哪種情形不屬于社會保險待遇的支付范圍？（）A、喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金D、失業(yè)保險金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。第二十一條規(guī)定，職工因病或者非因工死亡的，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。第四十一條規(guī)定，失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付失業(yè)保險金。C項中的“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”不屬于社會保險待遇的支付范圍，而是工傷保險待遇的一部分，適用于工傷職工解除或者終止勞動合同時。故選C。5．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，引起部分學(xué)生家長不滿，認(rèn)為其違反了國家通用語言文字法。家長向教育行政部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》，以下哪種情形不屬于違規(guī)使用國家通用語言文字的行為？（）A、李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)B、學(xué)校宣傳欄中使用繁體字C、學(xué)校校名使用規(guī)范漢字D、教師姓名牌使用規(guī)范漢字答案：C解析：《中華人民共和國國家通用語言文字法》第五條規(guī)定，國家通用語言文字是學(xué)校教育和各民族通用語言文字的教學(xué)用語用字。該法第十條規(guī)定，學(xué)校教育和各級各類學(xué)校的教學(xué)用語用字應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字。A項中，李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，違反了國家通用語言文字法。B項中，學(xué)校宣傳欄使用繁體字，不符合國家通用語言文字的要求。C項中，學(xué)校校名使用規(guī)范漢字，符合國家通用語言文字法的規(guī)定。D項中，教師姓名牌使用規(guī)范漢字，也符合國家通用語言文字法的規(guī)定。故選C。6．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，出臺了一項政策，規(guī)定農(nóng)民在符合條件的情況下可以獲得政府補(bǔ)貼。政策出臺后，部分農(nóng)民反映補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過低，未能有效改善其生活條件。根據(jù)《中華人民共和國立法法》，以下哪種情形不屬于地方性法規(guī)的調(diào)整范圍？（）A、地方政府規(guī)章的制定程序B、地方政府規(guī)章的內(nèi)容合法性C、地方性法規(guī)的制定程序D、地方性法規(guī)的適用范圍答案：A解析：《中華人民共和國立法法》第七十五條規(guī)定，國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章的制定程序，由國務(wù)院規(guī)定。第八十二條規(guī)定，地方政府規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級人民政府批準(zhǔn)，由本級人民政府主席或者市長簽署命令予以公布。第九十三條規(guī)定，地方性法規(guī)的制定程序由省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會及其常務(wù)委員會規(guī)定。第九十七條規(guī)定，地方性法規(guī)的適用范圍由制定機(jī)關(guān)規(guī)定。A項中，地方政府規(guī)章的制定程序?qū)儆趪鴦?wù)院的立法權(quán)限，不屬于地方性法規(guī)的調(diào)整范圍。B、C、D三項均屬于地方性法規(guī)的調(diào)整范圍。故選A。7．某市圖書館舉辦了一場“傳統(tǒng)文化講座”，邀請了多位文化學(xué)者進(jìn)行講解。講座期間，部分聽眾因?qū)?nèi)容不滿而擾亂現(xiàn)場秩序。圖書館工作人員及時制止了該行為。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，以下哪種情形不屬于擾亂公共秩序的行為？（）A、聽眾在講座期間大聲喧嘩B、聽眾因不滿內(nèi)容而侮辱主講人C、聽眾因不滿內(nèi)容而故意損壞圖書館設(shè)施D、聽眾因不滿內(nèi)容而保持安靜答案：D解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十九條規(guī)定，擾亂公共場所秩序的行為包括：(1)擾亂車站、港口、機(jī)場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；(2)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；(3)非法攔截或者阻礙機(jī)動車、電車、火車、船舶、航空器、公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他交通工具行駛的；(4)故意在交通道路、廣場、街道、橋梁、隧道或者其他公共場所停放機(jī)動車，妨礙交通的。A項中，聽眾在講座期間大聲喧嘩，屬于擾亂公共場所秩序的行為。B項中，聽眾因不滿內(nèi)容而侮辱主講人，屬于侮辱他人人格尊嚴(yán)的行為。C項中，聽眾因不滿內(nèi)容而故意損壞圖書館設(shè)施，屬于故意損毀財物的行為。D項中，聽眾因不滿內(nèi)容而保持安靜，不屬于擾亂公共秩序的行為。故選D。8．某企業(yè)員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。孫某認(rèn)為該處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪種情形企業(yè)可以單方面解除勞動合同？（）A、孫某因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢B、孫某連續(xù)曠工三天C、孫某未完成生產(chǎn)任務(wù)D、孫某因個人原因無法繼續(xù)工作答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。A項中，孫某因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，不屬于可以單方面解除勞動合同的情形。B項中，孫某連續(xù)曠工三天，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。C項中，孫某未完成生產(chǎn)任務(wù)，不屬于可以單方面解除勞動合同的情形。D項中，孫某因個人原因無法繼續(xù)工作，不屬于可以單方面解除勞動合同的情形。故選B。9．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，出臺了一項政策，規(guī)定農(nóng)民在符合條件的情況下可以獲得政府補(bǔ)貼。政策出臺后，部分農(nóng)民反映補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過低，未能有效改善其生活條件。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，以下哪種情形不屬于地方政府預(yù)算的調(diào)整范圍？（）A、地方政府預(yù)算的收支科目調(diào)整B、地方政府預(yù)算的支出結(jié)構(gòu)調(diào)整C、地方政府預(yù)算的支出規(guī)模調(diào)整D、地方政府預(yù)算的收支平衡調(diào)整答案：D解析：《中華人民共和國預(yù)算法》第六十九條規(guī)定，地方政府預(yù)算的調(diào)整包括：(1)地方政府預(yù)算收支科目的調(diào)整；(2)地方政府預(yù)算支出結(jié)構(gòu)的調(diào)整；(3)地方政府預(yù)算支出規(guī)模的調(diào)整。D項中，地方政府預(yù)算的收支平衡調(diào)整不屬于地方政府預(yù)算的調(diào)整范圍，而是預(yù)算編制時的基本要求。故選D。10．某博物館舉辦“絲綢之路”主題展覽，展出了多件珍貴文物。參觀者王某在參觀過程中不慎將展品損壞。博物館要求王某賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情形王某可以免除賠償責(zé)任？（）A、王某在參觀時因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致展品損壞B、王某在參觀時因博物館工作人員的指示錯誤操作展品，導(dǎo)致?lián)p壞C、王某在參觀時因第三人的故意行為導(dǎo)致展品損壞D、王某在參觀時因自身過失導(dǎo)致展品損壞答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。該法第一千一百七十六條規(guī)定，損害是因第三人的行為造成的，被侵權(quán)人可以向侵權(quán)人請求賠償，也可以向第三人請求賠償。A、C、D三項均屬于王某自身過失或第三方行為導(dǎo)致?lián)p害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項中，展品損壞是由于博物館工作人員的指示錯誤造成的，王某沒有過錯，可以免除賠償責(zé)任。故選B。11．近年來，隨著人們健康意識的提高，空氣凈化器成為許多家庭的必備電器?？諝鈨艋髦饕ㄟ^過濾、吸附、殺菌等方式去除空氣中的污染物。以下哪種污染物是空氣凈化器難以有效去除的？（）A、顆粒物（PM2.5）B、甲醛C、二氧化碳D、二氧化氮答案：C解析：空氣凈化器的主要功能是通過過濾、吸附、殺菌等技術(shù)去除空氣中的顆粒物、甲醛、二氧化氮等污染物。顆粒物（PM2.5）是空氣凈化器的主要過濾對象，甲醛和二氧化氮可以通過活性炭吸附等技術(shù)去除。二氧化碳是空氣中的自然成分，含量較低，且不易被普通空氣凈化器有效去除。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給不變而需求增加時，以下哪種情況會發(fā)生？（）A、價格下降B、價格不變C、價格上升D、供給增加答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價格的主要因素。當(dāng)供給不變而需求增加時，購買者競爭加劇，導(dǎo)致商品價格上升。反之，當(dāng)需求減少時，價格會下降。故選C。13．《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同的規(guī)定，以下哪種情形合同無效？（）A、合同雙方自愿簽訂B、合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C、合同簽訂時雙方均具有民事行為能力D、合同形式不符合法律規(guī)定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。故選B。14．現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，生物技術(shù)在其中扮演著重要角色。以下哪種技術(shù)不屬于生物技術(shù)的范疇？（）A、基因編輯技術(shù)B、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)C、新材料技術(shù)D、發(fā)酵技術(shù)答案：C解析：生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分的原理和技術(shù)，包括基因編輯技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)、發(fā)酵技術(shù)等。新材料技術(shù)屬于材料科學(xué)領(lǐng)域，不屬于生物技術(shù)范疇。故選C。15．國家宏觀調(diào)控的主要手段之一是財政政策。以下哪種措施不屬于財政政策的范疇？（）A、調(diào)整稅收稅率B、增加政府支出C、調(diào)整貨幣政策D、發(fā)行國債答案：C解析：財政政策是指通過調(diào)整政府收入和支出規(guī)模來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，主要包括調(diào)整稅收稅率、增加政府支出、發(fā)行國債等。貨幣政策是通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，屬于中央銀行的職責(zé)范疇。故選C。16．勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議，稱為勞動爭議。以下哪種情形不屬于勞動爭議的受理范圍？（）A、因解除勞動合同發(fā)生的爭議B、因工作時間安排發(fā)生的爭議C、因社會保險繳納發(fā)生的爭議D、因個人生活糾紛發(fā)生的爭議答案：D解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。該法第六條規(guī)定，勞動爭議包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等發(fā)生的爭議。D項中，個人生活糾紛不屬于勞動爭議的受理范圍。故選D。17．中國傳統(tǒng)文化博大精深，以下哪部作品不屬于“四大名著”之列？（）A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國古典文學(xué)“四大名著”包括《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》?！读凝S志異》是清代著名小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，不屬于“四大名著”之列。故選D。18．中國古代史中，秦朝是中國歷史上第一個統(tǒng)一的封建王朝。以下哪個朝代不屬于秦朝之后的統(tǒng)一王朝？（）A、漢朝B、唐朝C、宋朝D、元朝答案：C解析：秦朝之后，中國歷史上先后經(jīng)歷了漢朝、唐朝、元朝等多個統(tǒng)一王朝，而宋朝分為北宋和南宋，并非統(tǒng)一王朝。故選C。19．四川省作為西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“五區(qū)兩帶”戰(zhàn)略。以下哪個選項不屬于“五區(qū)兩帶”的范疇？（）A、川西北生態(tài)旅游區(qū)B、川南經(jīng)濟(jì)區(qū)C、川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)D、成德眉資同城化經(jīng)濟(jì)區(qū)答案：D解析：四川省“五區(qū)兩帶”戰(zhàn)略包括川西北生態(tài)旅游區(qū)、川南經(jīng)濟(jì)區(qū)、川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)、川中丘陵經(jīng)濟(jì)區(qū)和成都經(jīng)濟(jì)區(qū)，以及成德眉資同城化經(jīng)濟(jì)帶和川西北生態(tài)屏障保護(hù)帶。D項中，成德眉資同城化經(jīng)濟(jì)區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的經(jīng)濟(jì)帶，而非區(qū)域。故選D。20．國家宏觀調(diào)控的主要手段之一是貨幣政策。以下哪種措施不屬于貨幣政策的范疇？（）A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、調(diào)整貸款利率C、調(diào)整匯率D、調(diào)整財政支出答案：D解析：貨幣政策是指通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，主要包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、調(diào)整貸款利率、調(diào)整匯率等。財政支出屬于財政政策的范疇，由政府負(fù)責(zé)實(shí)施。故選D。二、多選題1．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。李某認(rèn)為該處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形企業(yè)可以單方面解除勞動合同？（）A、李某在試用期間被證明不符合錄用條件B、李某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C、李某未完成生產(chǎn)任務(wù)D、李某因個人原因無法繼續(xù)工作答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，該法第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。C項錯誤，未完成生產(chǎn)任務(wù)不屬于可以單方面解除勞動合同的情形。D項錯誤，因個人原因無法繼續(xù)工作不屬于可以單方面解除勞動合同的情形。故選AB。2．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，出臺了一項政策，規(guī)定農(nóng)民在符合條件的情況下可以獲得政府補(bǔ)貼。政策出臺后，部分農(nóng)民反映補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過低，未能有效改善其生活條件。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，以下哪些情形屬于地方政府預(yù)算的調(diào)整范圍？（）A、地方政府預(yù)算的收支科目調(diào)整B、地方政府預(yù)算的支出結(jié)構(gòu)調(diào)整C、地方政府預(yù)算的支出規(guī)模調(diào)整D、地方政府預(yù)算的收支平衡調(diào)整答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國預(yù)算法》第六十九條規(guī)定，地方政府預(yù)算的調(diào)整包括地方政府預(yù)算收支科目的調(diào)整。B項正確，該條規(guī)定還包括地方政府預(yù)算支出結(jié)構(gòu)的調(diào)整。C項正確，該條規(guī)定還包括地方政府預(yù)算支出規(guī)模的調(diào)整。D項錯誤，地方政府預(yù)算的收支平衡調(diào)整不屬于地方政府預(yù)算的調(diào)整范圍，而是預(yù)算編制時的基本要求。故選ABC。3．近年來，隨著人們健康意識的提高，空氣凈化器成為許多家庭的必備電器。空氣凈化器主要通過過濾、吸附、殺菌等方式去除空氣中的污染物。以下哪些污染物是空氣凈化器難以有效去除的？（）A、顆粒物（PM2.5）B、甲醛C、二氧化碳D、二氧化氮答案：CD解析：A項錯誤，顆粒物（PM2.5）是空氣凈化器的主要過濾對象。B項錯誤，甲醛可以通過活性炭吸附等技術(shù)去除。C項正確，二氧化碳是空氣中的自然成分，含量較低，且不易被普通空氣凈化器有效去除。D項正確，二氧化氮可以通過活性炭吸附等技術(shù)去除，但普通空氣凈化器效果有限。故選CD。4．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給不變而需求增加時，以下哪些情況會發(fā)生？（）A、價格下降B、價格不變C、價格上升D、供給增加答案：C解析：C項正確，當(dāng)供給不變而需求增加時，購買者競爭加劇，導(dǎo)致商品價格上升。A項錯誤，價格會上升而非下降。B項錯誤，價格會上升而非不變。D項錯誤，供給增加與需求增加是不同的情形。故選C。5．《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同的規(guī)定，以下哪些情形合同無效？（）A、合同雙方自愿簽訂B、合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C、合同簽訂時雙方均具有民事行為能力D、合同形式不符合法律規(guī)定答案：BD解析：A項錯誤，合同雙方自愿簽訂是合同有效的前提條件之一，而非無效情形。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。D項正確，該法第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效，但合同形式不符合法律規(guī)定時，合同無效。C項錯誤，合同簽訂時雙方均具有民事行為能力是合同有效的前提條件之一，而非無效情形。故選BD。6．現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，生物技術(shù)在其中扮演著重要角色。以下哪些技術(shù)不屬于生物技術(shù)的范疇？（）A、基因編輯技術(shù)B、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)C、新材料技術(shù)D、發(fā)酵技術(shù)答案：C解析：A項正確，基因編輯技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇。B項正確，細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇。C項錯誤，新材料技術(shù)屬于材料科學(xué)領(lǐng)域，不屬于生物技術(shù)范疇。D項正確，發(fā)酵技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇。故選C。7．勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議，稱為勞動爭議。以下哪些情形不屬于勞動爭議的受理范圍？（）A、因解除勞動合同發(fā)生的爭議B、因工作時間安排發(fā)生的爭議C、因社會保險繳納發(fā)生的爭議D、因個人生活糾紛發(fā)生的爭議答案：D解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。該法第六條規(guī)定，勞動爭議包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等發(fā)生的爭議。B項正確，因工作時間安排發(fā)生的爭議屬于勞動爭議的受理范圍。C項正確，因社會保險繳納發(fā)生的爭議屬于勞動爭議的受理范圍。D項錯誤，因個人生活糾紛發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議的受理范圍。故選D。8．四川省作為西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“五區(qū)兩帶”戰(zhàn)略。以下哪些選項屬于“五區(qū)兩帶”的范疇？（）A、川西北生態(tài)旅游區(qū)B、川南經(jīng)濟(jì)區(qū)C、川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)D、成德眉資同城化經(jīng)濟(jì)區(qū)答案：ABCD解析：A項正確，川西北生態(tài)旅游區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的區(qū)域。B項正確，川南經(jīng)濟(jì)區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的區(qū)域。C項正確，川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的區(qū)域。D項正確，成德眉資同城化經(jīng)濟(jì)區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的經(jīng)濟(jì)帶。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家餐飲店存在食品安全隱患，責(zé)令其立即整改。餐飲店負(fù)責(zé)人認(rèn)為工作人員的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，向上一級市場監(jiān)督管理部門申請行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，以下哪些情形屬于行政復(fù)議的受理范圍？（）A、對行政拘留決定不服B、對罰款決定不服C、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營自主權(quán)D、對行政強(qiáng)制措施不服答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第六條規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復(fù)議：(一)對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的；(二)對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的；(三)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營自主權(quán)的；(四)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等其他合法權(quán)益的。行政拘留屬于行政處罰，但該選項未明確說明是對行政拘留決定不服，因此不屬于明確列舉的受理范圍。B項正確，罰款屬于行政處罰，對罰款決定不服可以申請行政復(fù)議。C項正確，認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營自主權(quán)可以申請行政復(fù)議。D項正確，對行政強(qiáng)制措施不服可以申請行政復(fù)議。故選BCD。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。張某認(rèn)為該處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以下哪些情形屬于勞動爭議的受理范圍？（）A、因解除勞動合同發(fā)生的爭議B、因工作時間安排發(fā)生的爭議C、因社會保險繳納發(fā)生的爭議D、因個人生活糾紛發(fā)生的爭議答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。該法第六條規(guī)定，勞動爭議包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等發(fā)生的爭議。B項正確，因工作時間安排發(fā)生的爭議屬于勞動爭議的受理范圍。C項正確，因社會保險繳納發(fā)生的爭議屬于勞動爭議的受理范圍。D項錯誤，因個人生活糾紛發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議的受理范圍。故選ABC。11．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，出臺了一項政策，規(guī)定農(nóng)民在符合條件的情況下可以獲得政府補(bǔ)貼。政策出臺后，部分農(nóng)民反映補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過低，未能有效改善其生活條件。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，以下哪些情形屬于地方政府預(yù)算的調(diào)整范圍？（）A、地方政府預(yù)算的收支科目調(diào)整B、地方政府預(yù)算的支出結(jié)構(gòu)調(diào)整C、地方政府預(yù)算的支出規(guī)模調(diào)整D、地方政府預(yù)算的收支平衡調(diào)整答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國預(yù)算法》第六十九條規(guī)定，地方政府預(yù)算的調(diào)整包括地方政府預(yù)算收支科目的調(diào)整。B項正確，該條規(guī)定還包括地方政府預(yù)算支出結(jié)構(gòu)的調(diào)整。C項正確，該條規(guī)定還包括地方政府預(yù)算支出規(guī)模的調(diào)整。D項錯誤，地方政府預(yù)算的收支平衡調(diào)整不屬于地方政府預(yù)算的調(diào)整范圍，而是預(yù)算編制時的基本要求。故選ABC。12．現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，生物技術(shù)在其中扮演著重要角色。以下哪些技術(shù)不屬于生物技術(shù)的范疇？（）A、基因編輯技術(shù)B、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)C、新材料技術(shù)D、發(fā)酵技術(shù)答案：C解析：A項正確，基因編輯技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇。B項正確，細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇。C項錯誤，新材料技術(shù)屬于材料科學(xué)領(lǐng)域，不屬于生物技術(shù)范疇。D項正確，發(fā)酵技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇。故選C。13．勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議，稱為勞動爭議。以下哪些情形不屬于勞動爭議的受理范圍？（）A、因解除勞動合同發(fā)生的爭議B、因工作時間安排發(fā)生的爭議C、因社會保險繳納發(fā)生的爭議D、因個人生活糾紛發(fā)生的爭議答案：D解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。該法第六條規(guī)定，勞動爭議包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等發(fā)生的爭議。B項正確，因工作時間安排發(fā)生的爭議屬于勞動爭議的受理范圍。C項正確，因社會保險繳納發(fā)生的爭議屬于勞動爭議的受理范圍。D項錯誤，因個人生活糾紛發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議的受理范圍。故選D。14．四川省作為西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“五區(qū)兩帶”戰(zhàn)略。以下哪些選項屬于“五區(qū)兩帶”的范疇？（）A、川西北生態(tài)旅游區(qū)B、川南經(jīng)濟(jì)區(qū)C、川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)D、成德眉資同城化經(jīng)濟(jì)區(qū)答案：ABCD解析：A項正確，川西北生態(tài)旅游區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的區(qū)域。B項正確，川南經(jīng)濟(jì)區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的區(qū)域。C項正確，川東北經(jīng)濟(jì)區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的區(qū)域。D項正確，成德眉資同城化經(jīng)濟(jì)區(qū)屬于“五區(qū)兩帶”中的經(jīng)濟(jì)帶。故選ABCD。15．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。張某認(rèn)為該處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形企業(yè)可以單方面解除勞動合同？（）A、李某在試用期間被證明不符合錄用條件B、李某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C、李某未完成生產(chǎn)任務(wù)D、李某因個人原因無法繼續(xù)工作答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，該法第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。C項錯誤，未完成生產(chǎn)任務(wù)不屬于可以單方面解除勞動合同的情形。D項錯誤，因個人原因無法繼續(xù)工作不屬于可以單方面解除勞動合同的情形。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須誠實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)企業(yè)利益，可以適當(dāng)隱瞞真相。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須誠實(shí)守信，這是職業(yè)操守的基本準(zhǔn)則。在任何情況下，為了維護(hù)企業(yè)利益而適當(dāng)隱瞞真相都是違背職業(yè)道德的，不僅損害個人聲譽(yù)，也可能導(dǎo)致法律風(fēng)險。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用強(qiáng)密碼可以有效防止密碼被破解，強(qiáng)密碼通常指包含大小寫字母、數(shù)字和符號，且長度至少為12位的密碼。（）答案：正確解析：強(qiáng)密碼可以有效防止密碼被破解，強(qiáng)密碼通常指包含大小寫字母、數(shù)字和符號，且長度至少為12位的密碼，這種密碼組合難以被暴力破解或字典攻擊。故題干表述正確。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財政政策主要通過調(diào)整稅收和政府支出規(guī)模來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，貨幣政策主要通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來實(shí)現(xiàn)調(diào)控目標(biāo)。（）答案：正確解析：財政政策主要通過調(diào)整稅收和政府支出規(guī)模來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，例如通過增加政府投資、減稅等方式刺激經(jīng)濟(jì)增長或抑制通貨膨脹。貨幣政策主要通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來實(shí)現(xiàn)調(diào)控目標(biāo)，例如通過提高利率來抑制通貨膨脹或降低利率來刺激經(jīng)濟(jì)增長。故題干表述正確。4．刑法中，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十條的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。故題干表述正確。5．人體健康常識中，適量飲酒有助于放松身心，因此每天飲酒少量飲酒不會對健康造成危害。（）答案：錯誤解析：適量飲酒雖然可能有助于放松身心，但任何程度的飲酒都可能對健康造成危害，尤其