2025江蘇鹽城市信訪局直屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員2人備考參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某甲在公共場(chǎng)所醉酒后，對(duì)路人甲乙進(jìn)行辱罵，并試圖動(dòng)手毆打，路人乙為保護(hù)自己而將某甲控制住，某甲經(jīng)路人乙控制后停止了侵害行為。關(guān)于路人乙的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、屬于正當(dāng)防衛(wèi)B、屬于緊急避險(xiǎn)C、不屬于正當(dāng)防衛(wèi)D、屬于民事侵權(quán)行為答案：C解析：正當(dāng)防衛(wèi)要求防衛(wèi)行為必須針對(duì)不法侵害人實(shí)施，且在不法侵害正在進(jìn)行時(shí)才能實(shí)施。題干中，某甲在公共場(chǎng)所醉酒后對(duì)路人甲乙進(jìn)行辱罵，并試圖動(dòng)手毆打，此時(shí)存在不法侵害。但是，當(dāng)路人乙將某甲控制住后，某甲已經(jīng)停止了侵害行為，此時(shí)不法侵害已經(jīng)停止，路人乙繼續(xù)控制某甲的行為不再屬于正當(dāng)防衛(wèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指在公共利益、自己或他人的利益受到正在進(jìn)行的不法侵害時(shí)，為保護(hù)該利益而進(jìn)行的抵抗行為。題干中，某甲已經(jīng)停止了侵害行為，不再存在不法侵害，因此路人乙的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。題干中，路人乙的行為不屬于緊急避險(xiǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，路人乙的行為不屬于民事侵權(quán)行為。故選C。2．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行行政處罰。在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、要求當(dāng)事人陳述和申辯的權(quán)利C、對(duì)行政處罰不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。A項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故選D。3．某單位內(nèi)部通知要求各部門(mén)于下周三前提交年度工作總結(jié)報(bào)告，但未明確報(bào)告的格式要求。后各部門(mén)提交的報(bào)告格式不統(tǒng)一，導(dǎo)致匯總整理工作困難。該單位在后續(xù)工作中應(yīng)當(dāng)()。A、要求各部門(mén)按照統(tǒng)一的格式提交報(bào)告B、對(duì)提交報(bào)告的部門(mén)進(jìn)行批評(píng)教育C、將年度工作總結(jié)報(bào)告的格式要求進(jìn)行細(xì)化并提前通知D、允許各部門(mén)按照自己的習(xí)慣格式提交報(bào)告答案：C解析：公文寫(xiě)作的基本要求之一是規(guī)范性和統(tǒng)一性。題干中，某單位內(nèi)部通知要求各部門(mén)于下周三前提交年度工作總結(jié)報(bào)告，但未明確報(bào)告的格式要求，導(dǎo)致各部門(mén)提交的報(bào)告格式不統(tǒng)一，匯總整理工作困難。為避免類似情況再次發(fā)生，該單位在后續(xù)工作中應(yīng)當(dāng)將年度工作總結(jié)報(bào)告的格式要求進(jìn)行細(xì)化并提前通知各部門(mén)，確保報(bào)告的規(guī)范性和統(tǒng)一性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然要求各部門(mén)按照統(tǒng)一的格式提交報(bào)告可以解決當(dāng)前問(wèn)題，但未從根本上解決格式要求不明確的問(wèn)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)提交報(bào)告的部門(mén)進(jìn)行批評(píng)教育并不能解決問(wèn)題，反而可能引起部門(mén)之間的矛盾。D項(xiàng)錯(cuò)誤，允許各部門(mén)按照自己的習(xí)慣格式提交報(bào)告，會(huì)導(dǎo)致報(bào)告格式不統(tǒng)一，問(wèn)題依然存在。故選C。4．我國(guó)古代文學(xué)作品中，"四大名著"不包括下列哪一項(xiàng)()。A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古典文學(xué)"四大名著"是指《三國(guó)演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢(mèng)》。《三國(guó)演義》是中國(guó)文學(xué)史上第一部章回體長(zhǎng)篇?dú)v史演義小說(shuō)，作者是元末明初的小說(shuō)家羅貫中；《水滸傳》是中國(guó)歷史上第一部用白話文寫(xiě)成的章回體長(zhǎng)篇小說(shuō)，作者是元末明初的小說(shuō)家施耐庵；《西游記》是一部充滿浪漫主義色彩的長(zhǎng)篇神魔小說(shuō)，作者為明代吳承恩；《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古典小說(shuō)的巔峰之作，前八十回為清代作家曹雪芹所著，后四十回一般認(rèn)為是高鶚續(xù)寫(xiě)。而《聊齋志異》是清代著名小說(shuō)家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說(shuō)集，并非"四大名著"之一。A項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是"四大名著"之一。B項(xiàng)正確，《西游記》是"四大名著"之一。C項(xiàng)正確，《水滸傳》是"四大名著"之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》不是"四大名著"之一。故選D。5．下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)古代的"六藝"()。A、禮B、樂(lè)C、射D、數(shù)答案：D解析：中國(guó)古代的"六藝"是指禮、樂(lè)、射、御、書(shū)、數(shù)。禮指禮儀，是古代社會(huì)的典章制度、道德規(guī)范；樂(lè)指音樂(lè)，是古代宮廷音樂(lè)和祭祀音樂(lè)；射指射箭，是古代貴族男子必須掌握的射箭技能；御指駕車，是古代貴族男子必須掌握的駕車技能；書(shū)指書(shū)法，是古代貴族男子必須掌握的書(shū)寫(xiě)文字的技能；數(shù)指算法，是古代貴族男子必須掌握的計(jì)算能力的技能。"六藝"是古代儒家要求學(xué)生掌握的六種基本才能。A項(xiàng)正確，禮是"六藝"之一。B項(xiàng)正確，樂(lè)是"六藝"之一。C項(xiàng)正確，射是"六藝"之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，數(shù)是"六藝"之一，但題干要求選出不屬于"六藝"的一項(xiàng)，故選D。6．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。下列哪個(gè)山脈屬于第二級(jí)階梯和第三級(jí)階梯的界山()。A、昆侖山脈B、秦嶺—淮河一線C、大興安嶺D、巫山答案：D解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，平均海拔在4000米以上；第二級(jí)階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原和塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，平均海拔在1000-2000米之間；第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原，以及東南沿海地區(qū)的丘陵和低山，平均海拔在500米以下。第一級(jí)階梯和第二級(jí)階梯的界山是昆侖山脈、祁連山脈、橫斷山脈；第二級(jí)階梯和第三級(jí)階梯的界山是大興安嶺、太行山脈、巫山、雪峰山。A項(xiàng)錯(cuò)誤，昆侖山脈是第一級(jí)階梯和第二級(jí)階梯的界山。B項(xiàng)錯(cuò)誤，秦嶺—淮河一線是我國(guó)南北方的地理分界線，不是階梯界山。C項(xiàng)錯(cuò)誤，大興安嶺是第二級(jí)階梯和第三級(jí)階梯的界山，但題干要求選出界山，大興安嶺位于界山的最北端。D項(xiàng)正確，巫山是第二級(jí)階梯和第三級(jí)階梯的界山，位于界山的東南部。故選D。7．我國(guó)近年來(lái)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得了一系列重大成就，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)自主研發(fā)的載人航天器()。A、"神舟"系列飛船B、"嫦娥"系列探月飛船C、"天問(wèn)一號(hào)"火星探測(cè)器D、"長(zhǎng)征"系列運(yùn)載火箭答案：D解析："神舟"系列飛船是我國(guó)自主研制的載人航天器，用于執(zhí)行載人航天任務(wù)，包括發(fā)射航天員進(jìn)入太空、進(jìn)行太空飛行和返回地球。"嫦娥"系列探月飛船是我國(guó)自主研制的月球探測(cè)器，用于執(zhí)行月球探測(cè)任務(wù)，包括月球軟著陸、巡視探測(cè)和采樣返回。"天問(wèn)一號(hào)"火星探測(cè)器是我國(guó)自主研制的火星探測(cè)器，用于執(zhí)行火星探測(cè)任務(wù)，包括火星環(huán)繞、著陸和巡視探測(cè)。"長(zhǎng)征"系列運(yùn)載火箭是我國(guó)自主研制的運(yùn)載火箭，用于將各種航天器送入預(yù)定軌道，是載人航天器、月球探測(cè)器、火星探測(cè)器等航天任務(wù)的運(yùn)載工具，本身不屬于載人航天器。A項(xiàng)正確，"神舟"系列飛船是我國(guó)自主研發(fā)的載人航天器。B項(xiàng)正確，"嫦娥"系列探月飛船是我國(guó)自主研發(fā)的月球探測(cè)器，不是載人航天器。C項(xiàng)正確，"天問(wèn)一號(hào)"火星探測(cè)器是我國(guó)自主研發(fā)的火星探測(cè)器，不是載人航天器。D項(xiàng)錯(cuò)誤，"長(zhǎng)征"系列運(yùn)載火箭是我國(guó)自主研發(fā)的運(yùn)載火箭，不是載人航天器。故選D。8．江蘇省地處我國(guó)東部沿海地區(qū)，下列哪一項(xiàng)不屬于江蘇省的地理特征()。A、地勢(shì)低平，平原廣闊B、河網(wǎng)密布，水系發(fā)達(dá)C、海岸線漫長(zhǎng)，海洋資源豐富D、高原廣布，山地眾多答案：D解析：江蘇省地處我國(guó)東部沿海地區(qū)，地勢(shì)低平，平原廣闊，位于長(zhǎng)江下游，河網(wǎng)密布，水系發(fā)達(dá)，海岸線漫長(zhǎng)，海洋資源豐富。江蘇省的地形以平原為主，山地丘陵主要分布在西南部，如著名的太湖和連云港云臺(tái)山。江蘇省沒(méi)有高原，山地面積相對(duì)較小。A項(xiàng)正確，江蘇省地勢(shì)低平，平原廣闊，主要包括蘇北平原、蘇中平原和江南平原。B項(xiàng)正確，江蘇省位于長(zhǎng)江下游，境內(nèi)有長(zhǎng)江、淮河等眾多河流，河網(wǎng)密布，水系發(fā)達(dá)。C項(xiàng)正確，江蘇省擁有漫長(zhǎng)的海岸線，自北而南有連云港、鹽城、南通三個(gè)沿海城市，海洋資源豐富。D項(xiàng)錯(cuò)誤，江蘇省沒(méi)有高原，山地丘陵主要分布在西南部，但總體來(lái)說(shuō)平原面積廣大，高原廣布、山地眾多不是江蘇省的地理特征。故選D。9．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案。該通知在公文格式上應(yīng)當(dāng)()。A、使用"通知"作為標(biāo)題B、在正文前添加"依據(jù)"部分C、在正文后添加"附件說(shuō)明"D、主送機(jī)關(guān)為各科室負(fù)責(zé)人答案：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。通知的標(biāo)題通常使用"通知"二字，有時(shí)也可以根據(jù)具體內(nèi)容添加副標(biāo)題。題干中，某單位擬印發(fā)一份通知，要求各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，符合通知的適用范圍。A項(xiàng)正確，該通知應(yīng)當(dāng)使用"通知"作為標(biāo)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，通知一般不需要在正文前添加"依據(jù)"部分，除非是轉(zhuǎn)發(fā)或批轉(zhuǎn)其他公文的通知。C項(xiàng)錯(cuò)誤，通知一般不需要在正文后添加"附件說(shuō)明"，除非通知中提到了需要附件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，主送機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是各科室，而不是各科室負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人是通知的閱讀對(duì)象，但主送機(jī)關(guān)是單位或部門(mén)。故選A。10．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，排放的廢水超過(guò)了國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)周圍環(huán)境造成了污染。關(guān)于該企業(yè)的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、該企業(yè)的行為不構(gòu)成違法B、該企業(yè)的行為構(gòu)成行政違法C、該企業(yè)的行為構(gòu)成民事違法D、該企業(yè)的行為構(gòu)成刑事違法答案：B解析：行政違法是指行政主體違反行政法律規(guī)范，但尚未達(dá)到刑事犯罪的程度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的行為。該企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，排放的廢水超過(guò)了國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)周圍環(huán)境造成了污染，違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)行政法律規(guī)范，但尚未達(dá)到刑事犯罪的程度，因此該企業(yè)的行為構(gòu)成行政違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)的行為違反了環(huán)保法律法規(guī)，構(gòu)成違法。B項(xiàng)正確，該企業(yè)的行為屬于違反環(huán)保法律法規(guī)的行政違法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)的行為主要違反的是環(huán)保法律法規(guī)，不構(gòu)成民事違法，除非造成了具體的民事?lián)p害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)的行為尚未達(dá)到刑事犯罪的程度，不構(gòu)成刑事違法。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感樣病例，衛(wèi)生部門(mén)迅速開(kāi)展流調(diào)，并對(duì)密切接觸者進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。為有效預(yù)防疫情擴(kuò)散，社區(qū)還組織居民開(kāi)展健康知識(shí)宣傳，推廣科學(xué)的洗手方法。這一系列措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的基本原則是()。A、早期發(fā)現(xiàn)B、迅速隔離C、廣泛宣傳D、綜合防治答案：D解析：疾病預(yù)防的基本原則包括早期發(fā)現(xiàn)、迅速隔離、有效治療、綜合防治等。題干中，衛(wèi)生部門(mén)開(kāi)展流調(diào)、隔離密切接觸者體現(xiàn)了迅速隔離的原則；社區(qū)組織居民開(kāi)展健康知識(shí)宣傳、推廣科學(xué)洗手方法體現(xiàn)了廣泛宣傳和早期發(fā)現(xiàn)的原則。綜合防治是指從多個(gè)方面采取措施，包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群等，以達(dá)到預(yù)防疾病的目的。題干中采取的一系列措施，如流調(diào)、隔離、健康宣傳等，體現(xiàn)了綜合防治的原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，早期發(fā)現(xiàn)是疾病預(yù)防的重要環(huán)節(jié)，但不是唯一原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，迅速隔離是控制傳染源的重要措施，但不是唯一措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，廣泛宣傳可以提高居民的健康意識(shí)，但不是疾病預(yù)防的全部。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心是()。A、政府調(diào)控B、計(jì)劃管理C、價(jià)值規(guī)律D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)答案：D解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是指通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制等市場(chǎng)手段調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府調(diào)控是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，但不是核心。B項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃管理是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)值規(guī)律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，但不是核心。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式()。A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、加密答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)理由并采取必要措施；不得過(guò)度收集、濫用個(gè)人信息。第一百一十四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。處理個(gè)人信息的目的是為了實(shí)現(xiàn)處理目的所必需的。處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人權(quán)益保護(hù)負(fù)責(zé)。根據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)、刪除等。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息處理的第一步。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是個(gè)人信息處理的必要環(huán)節(jié)。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息處理的主要目的之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，加密是保護(hù)個(gè)人信息安全的技術(shù)手段，不屬于法律規(guī)定的個(gè)人信息處理方式。故選D。14．生物技術(shù)是指人們利用生物體或其組成部分（如酶、微生物、細(xì)胞等）來(lái)改進(jìn)產(chǎn)品、改良生物體或?yàn)樘囟ㄓ猛痉?wù)的技術(shù)。下列哪一項(xiàng)不屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域()。A、基因工程B、發(fā)酵工程C、納米技術(shù)D、細(xì)胞工程答案：C解析：生物技術(shù)主要包括基因工程、細(xì)胞工程、酶工程、發(fā)酵工程、蛋白質(zhì)工程、微生物工程等。A項(xiàng)正確，基因工程是指通過(guò)分子生物學(xué)手段，在分子水平上對(duì)基因進(jìn)行操作，以改變生物體的遺傳特性，從而獲得具有特定遺傳性狀的生物制品或生物體的技術(shù)。B項(xiàng)正確，發(fā)酵工程是指利用微生物的特定功能，通過(guò)生物反應(yīng)器對(duì)微生物進(jìn)行培養(yǎng)，以獲得目標(biāo)產(chǎn)物或達(dá)到某種目的的技術(shù)。D項(xiàng)正確，細(xì)胞工程是指通過(guò)細(xì)胞生物學(xué)和分子生物學(xué)的方法，對(duì)細(xì)胞進(jìn)行培養(yǎng)、改造、融合等操作，以獲得新的細(xì)胞或生物體的技術(shù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，納米技術(shù)是研究和掌握在納米尺度（一般指1-100納米）上操縱物質(zhì)的技術(shù)，屬于材料科學(xué)和物理學(xué)范疇，不屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。故選C。15．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。下列哪一項(xiàng)不屬于宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)()。A、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、充分就業(yè)C、物價(jià)穩(wěn)定D、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化答案：D解析：宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡。A項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一，指國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量的增加。B項(xiàng)正確，充分就業(yè)是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一，指所有愿意并且能夠工作的人都能找到工作。C項(xiàng)正確，物價(jià)穩(wěn)定是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一，指保持物價(jià)總水平的基本穩(wěn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)，屬于微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的范疇，不是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同()。A、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)屬于第二十四條規(guī)定的情形，B項(xiàng)屬于第二十四條規(guī)定的情形，C項(xiàng)屬于第二十七條規(guī)定的情形。D項(xiàng)屬于第二十五條規(guī)定的情形。故選D。17．中國(guó)古代文學(xué)作品中，"建安文學(xué)"的代表人物不包括下列哪一位()。A、曹操B、曹丕C、曹植D、李白答案：D解析：建安文學(xué)是指東漢末年建安時(shí)期（公元196年-220年）的文學(xué)創(chuàng)作，代表人物有"三曹"（曹操、曹丕、曹植）和"建安七子"（孔融、陳琳、王粲、徐干、阮瑀、應(yīng)玚、劉楨）等。曹操是建安文學(xué)的代表人物之一，其詩(shī)歌氣魄雄偉，慷慨悲涼，具有"建安風(fēng)骨"。曹丕是建安文學(xué)的代表人物之一，其文學(xué)成就突出，著有《典論·論文》等。曹植是建安文學(xué)的代表人物之一，其文學(xué)才華出眾，詩(shī)歌辭藻華麗，意境深遠(yuǎn)。李白是唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人，不屬于建安文學(xué)的代表人物。A項(xiàng)正確，曹操是建安文學(xué)的代表人物。B項(xiàng)正確，曹丕是建安文學(xué)的代表人物。C項(xiàng)正確，曹植是建安文學(xué)的代表人物。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李白是唐代詩(shī)人，不屬于建安文學(xué)的代表人物。故選D。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，在政治上推行了()。A、分封制B、郡縣制C、世襲制D、禪讓制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，在政治上推行了郡縣制?？たh制是一種中央集權(quán)的行政管理制度，由中央政府直接任命地方官員，加強(qiáng)了中央對(duì)地方的控制。A項(xiàng)錯(cuò)誤，分封制是西周時(shí)期實(shí)行的政治制度，將土地和人民分封給宗親和功臣，形成諸侯國(guó)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，世襲制是指爵位、職位等世代相傳的制度，與郡縣制不同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，禪讓制是指統(tǒng)治者將位子傳給賢能的人的制度，與郡縣制不同。故選B。19．江蘇省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、先進(jìn)制造業(yè)B、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)C、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)D、以上都是答案：D解析：江蘇省作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等。先進(jìn)制造業(yè)是江蘇省產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重點(diǎn)，包括集成電路、新型顯示、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)是江蘇省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要方向，包括設(shè)施農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)是江蘇省服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要方向，包括現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、科技服務(wù)、文化旅游等。江蘇省致力于構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展。A項(xiàng)正確，江蘇省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略先進(jìn)制造業(yè)。B項(xiàng)正確，江蘇省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。C項(xiàng)正確，江蘇省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。故選D。20．中國(guó)歷史上，唐朝的都城是()。A、長(zhǎng)安B、洛陽(yáng)C、開(kāi)封D、南京答案：A解析：中國(guó)歷史上，唐朝（618年-907年）的都城是長(zhǎng)安，即今天的陜西省西安市。長(zhǎng)安是唐朝的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，也是當(dāng)時(shí)世界上最大的城市之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，洛陽(yáng)是東漢、唐朝、金朝等朝代的都城。C項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)封是北宋的都城。D項(xiàng)錯(cuò)誤，南京是明朝、中華民國(guó)等朝代的都城。故選A。二、多選題1．某甲在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求退換商品。商場(chǎng)工作人員以該商品已過(guò)保質(zhì)期為由拒絕退換。關(guān)于該案，下列說(shuō)法正確的有()。A、某甲有權(quán)要求退換商品B、商場(chǎng)工作人員的行為違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法C、商品過(guò)期是消費(fèi)者行使退貨權(quán)的絕對(duì)理由D、若商品存在質(zhì)量問(wèn)題，即使過(guò)期消費(fèi)者也有權(quán)要求退換答案：BD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等民事責(zé)任。商品過(guò)期并非消費(fèi)者行使退貨權(quán)的絕對(duì)理由，若商品存在質(zhì)量問(wèn)題，即使過(guò)期消費(fèi)者也有權(quán)要求退換。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商品過(guò)期是消費(fèi)者行使退貨權(quán)的限制條件之一，但不是絕對(duì)理由。D項(xiàng)正確，若商品存在質(zhì)量問(wèn)題，即使過(guò)期消費(fèi)者也有權(quán)要求退換。故選BD。2．某公司向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者年齡在28周歲以下，學(xué)歷本科以上。該公司的做法可能侵犯了應(yīng)聘者的()。A、平等就業(yè)權(quán)B、自主擇業(yè)權(quán)C、受教育權(quán)D、勞動(dòng)權(quán)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。該公司的招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者年齡在28周歲以下，可能侵犯了年齡在28周歲以上的應(yīng)聘者的平等就業(yè)權(quán)。C項(xiàng)正確，該公司的招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者學(xué)歷本科以上，可能侵犯了學(xué)歷不符合要求的應(yīng)聘者的受教育權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自主擇業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自身意愿選擇職業(yè)，但勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律規(guī)定，不能選擇危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人利益的職業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)權(quán)是指勞動(dòng)者有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的公民有獲得勞動(dòng)機(jī)會(huì)和適當(dāng)勞動(dòng)條件，并按其勞動(dòng)貢獻(xiàn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。該公司的做法并未直接侵犯應(yīng)聘者的勞動(dòng)權(quán)。故選AC。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、計(jì)劃調(diào)節(jié)B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)C、行政手段D、法律手段答案：BD解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是市場(chǎng)調(diào)節(jié)和法律手段。市場(chǎng)調(diào)節(jié)是指通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制等市場(chǎng)手段調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。法律手段是指通過(guò)制定和實(shí)施法律規(guī)范來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序。A項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃調(diào)節(jié)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政手段是指通過(guò)行政命令、行政指示等方式調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不是主要手段。故選BD。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，無(wú)權(quán)代理人以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力()。A、行為人沒(méi)有代理權(quán)B、行為人超越代理權(quán)C、代理權(quán)已終止D、相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止仍然與行為人實(shí)施民事法律行為的，相對(duì)人對(duì)此知道或者應(yīng)當(dāng)知道的事實(shí)，與行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止的事實(shí)，與行為人實(shí)施的行為造成的損害后果之間有因果關(guān)系，相對(duì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。A項(xiàng)正確，行為人沒(méi)有代理權(quán)，其實(shí)施的民事法律行為未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。B項(xiàng)正確，行為人超越代理權(quán)，其實(shí)施的民事法律行為未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。C項(xiàng)正確，代理權(quán)已終止，行為人仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)，如果仍然與行為人實(shí)施民事法律行為，相對(duì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，但這并不意味著行為人對(duì)被代理人不發(fā)生效力，只是相對(duì)人要承擔(dān)責(zé)任。故選ABC。5．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，下列哪些屬于計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的組成部分()。A、中央處理器B、內(nèi)存C、輸入設(shè)備D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是指構(gòu)成計(jì)算機(jī)的物理實(shí)體，主要包括中央處理器、內(nèi)存、輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備、主板、電源等。A項(xiàng)正確，中央處理器（CPU）是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)。B項(xiàng)正確，內(nèi)存（RAM）是計(jì)算機(jī)用于臨時(shí)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和程序的高速存儲(chǔ)器。C項(xiàng)正確，輸入設(shè)備（如鍵盤(pán)、鼠標(biāo)）是用于向計(jì)算機(jī)輸入數(shù)據(jù)的設(shè)備。D項(xiàng)錯(cuò)誤，操作系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)的軟件系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理計(jì)算機(jī)的硬件和軟件資源，為用戶和應(yīng)用程序提供服務(wù)。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》規(guī)定，下列哪些屬于中央預(yù)算支出()。A、國(guó)防支出B、外交支出C、中央政府公共預(yù)算支出D、地方政府公共預(yù)算支出答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第二十二條規(guī)定，中央預(yù)算支出包括中央本級(jí)支出和中央對(duì)地方的轉(zhuǎn)移性支出。中央本級(jí)支出包括國(guó)防支出、外交支出、中央政府公共預(yù)算支出。中央對(duì)地方的轉(zhuǎn)移性支出包括一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。A項(xiàng)正確，國(guó)防支出屬于中央預(yù)算支出。B項(xiàng)正確，外交支出屬于中央預(yù)算支出。C項(xiàng)正確，中央政府公共預(yù)算支出屬于中央預(yù)算支出。D項(xiàng)錯(cuò)誤，地方政府公共預(yù)算支出屬于地方預(yù)算支出。故選ABC。7．某公務(wù)員在工作中違反了國(guó)家規(guī)定，濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失。關(guān)于該公務(wù)員的處分，下列哪些是正確的()。A、警告B、記過(guò)C、降級(jí)D、開(kāi)除答案：BCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法受到處分的，不得在處分期間晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。第五十九條規(guī)定，公務(wù)員受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員依法受到處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。第六十二條規(guī)定，處分期間的表現(xiàn)，作為公務(wù)員考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)于濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的公務(wù)員，可以給予記過(guò)、降級(jí)、撤職或者開(kāi)除處分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，警告是最輕的處分，對(duì)于造成重大損失的情節(jié)，一般不會(huì)給予警告處分。B項(xiàng)正確，記過(guò)是較重的處分，適用于造成一定損失的情形。C項(xiàng)正確，降級(jí)是更重的處分，適用于造成較大損失的情形。D項(xiàng)正確，開(kāi)除是最重的處分，適用于情節(jié)特別嚴(yán)重，造成重大損失的情形。故選BCD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同()。A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)屬于第四十條第一項(xiàng)規(guī)定的情形。B項(xiàng)屬于第四十條第二項(xiàng)規(guī)定的情形。C項(xiàng)屬于第四十條第三項(xiàng)規(guī)定的情形。D項(xiàng)屬于第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定的情形。故選ABCD。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行行政處罰。在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、要求當(dāng)事人陳述和申辯的權(quán)利C、對(duì)行政處罰不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利D、要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)到指定銀行繳納罰款答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。A項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)到指定銀行繳納罰款屬于行政處罰決定的內(nèi)容，不屬于告知當(dāng)事人權(quán)利的內(nèi)容。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對(duì)其進(jìn)行處分。在作出處分決定前，應(yīng)當(dāng)()。A、收集相關(guān)證據(jù)B、與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯C、根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類D、將處分決定書(shū)面通知張某答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。對(duì)于員工違反公司規(guī)章制度，公司可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處分。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，確保證據(jù)鏈完整。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯，保障其申辯權(quán)。C項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類，做到過(guò)罰相當(dāng)。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)將處分決定書(shū)面通知張某，并說(shuō)明理由。故選ABCD。11．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行行政處罰。在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、要求當(dāng)事人陳述和申辯的權(quán)利C、對(duì)行政處罰不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利D、要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)到指定銀行繳納罰款答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。A項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)到指定銀行繳納罰款屬于行政處罰決定的內(nèi)容，不屬于告知當(dāng)事人權(quán)利的內(nèi)容。故選ABC。12．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對(duì)其進(jìn)行處分。在作出處分決定前，應(yīng)當(dāng)()。A、收集相關(guān)證據(jù)B、與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯C、根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類D、將處分決定書(shū)面通知張某答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。對(duì)于員工違反公司規(guī)章制度，公司可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處分。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，確保證據(jù)鏈完整。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯，保障其申辯權(quán)。C項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類，做到過(guò)罰相當(dāng)。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)將處分決定書(shū)面通知張某，并說(shuō)明理由。故選ABCD。13．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對(duì)其進(jìn)行處分。在作出處分決定前，應(yīng)當(dāng)()。A、收集相關(guān)證據(jù)B、與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯C、根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類D、將處分決定書(shū)面通知張某答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。對(duì)于員工違反公司規(guī)章制度，公司可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處分。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，確保證據(jù)鏈完整。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯，保障其申辯權(quán)。C項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類，做到過(guò)罰相當(dāng)。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)將處分決定書(shū)面通知張某，并說(shuō)明理由。故選ABCD。14．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行行政處罰。在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、要求當(dāng)事人陳述和申辯的權(quán)利C、對(duì)行政處罰不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利D、要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)到指定銀行繳納罰款答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。A項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)到指定銀行繳納罰款屬于行政處罰決定的內(nèi)容，不屬于告知當(dāng)事人權(quán)利的內(nèi)容。故選ABC。15．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對(duì)其進(jìn)行處分。在作出處分決定前，應(yīng)當(dāng)()。A、收集相關(guān)證據(jù)B、與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯C、根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類D、將處分決定書(shū)面通知張某答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。對(duì)于員工違反公司規(guī)章制度，公司可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處分。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，確保證據(jù)鏈完整。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)與張某進(jìn)行談話，聽(tīng)取其陳述和申辯，保障其申辯權(quán)。C項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)張某的過(guò)錯(cuò)程度和危害后果，確定相應(yīng)的處分種類，做到過(guò)罰相當(dāng)。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)將處分決定書(shū)面通知張某，并說(shuō)明理由。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須穿著正裝，不得穿便裝。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的著裝規(guī)范，但并非絕對(duì)要求必須穿著正裝，便裝在符合規(guī)范的情況下也可以作為執(zhí)行公務(wù)時(shí)的著裝。公務(wù)員的著裝應(yīng)當(dāng)符合工作性質(zhì)和場(chǎng)合的要求，體現(xiàn)職業(yè)形象，但并非絕對(duì)要求必須穿著正裝。因此，題干表述過(guò)于絕對(duì)，錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，任何個(gè)人和組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益、破壞社會(huì)秩序、侵犯公民個(gè)人權(quán)利的行為。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，任何個(gè)人和組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益、破壞社會(huì)秩序、侵犯公民個(gè)人權(quán)利的行為。這一規(guī)定強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)空間治理的基本原則，要求網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)必須合法合規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違法活動(dòng)。因此，題干表述正確。3．在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，同時(shí)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。（）答案：正確解析：在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，通過(guò)財(cái)政政策、貨幣政策等手段來(lái)引導(dǎo)和規(guī)范經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。這一原則體現(xiàn)了市場(chǎng)與政府調(diào)控相結(jié)合的思路，符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。因此，題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，對(duì)于危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益的行為，無(wú)論情節(jié)如何，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，對(duì)于危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益的行為，是否追究刑事責(zé)任，需要根據(jù)行為的性質(zhì)、情節(jié)和社會(huì)危害程度等因素進(jìn)行綜合判斷。如果情節(jié)