管理人員聘用合同書書范本

第一篇范文：合同編號：

一、定義與術(shù)語

1.2“甲方”指甲方（聘用單位），即o

1.3“乙方”指乙方（受聘人員），即o

1.4“聘用期限”指甲方聘用乙方的期限，自合同生效之日起計

算。

1.5“附件”指本合同附件一至附件五，與本合同具有同等法律

效力。

二、聘用條款

2.1甲方聘請乙方擔(dān)任職位，乙方同意接受甲方的聘

用。

2.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，維

護(hù)甲方利益。

三、聘用期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年,

自合同生效之日起計算。

3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

四、工作職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作計劃，確保工作質(zhì)量；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息；

（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

五、薪酬待遇

（1）基本工資：人民幣—元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；

（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、保密條款

6.1乙方在聘用期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄

露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同終止與解除

7.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動終止。

7.2甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前—日書面通知對方，并

辦理相關(guān)手續(xù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴

訟。

九、附件

9.1附件一：乙方身份證復(fù)印件；

9.2附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

9.3附件三：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；

9.4附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

9.5附件五：其他相關(guān)文件。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同

具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

第二篇范文：第二方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

一、定義與術(shù)語

1.5“聘用期限”指甲方聘用乙方的期限，自本協(xié)議生效之日起

計算。

1.6“附件”指本協(xié)議附件一至附件六，與本協(xié)議具有同等法律

效力。

二、三方主體權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和評價；

（2）甲方應(yīng)按約定向乙方支付薪酬及福利待遇；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬；

（4）甲方應(yīng)保障乙方在聘用期間的工作環(huán)境及合法權(quán)益。

2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定享受薪酬及福利待遇；

（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.3丙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方聘用期間的人力資源管理服務(wù)；

（2）丙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（3）丙方應(yīng)確保乙方符合甲方聘用條件，對乙方進(jìn)行背景調(diào)查及

能力評估；

（4）丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在聘用期間的糾紛及突發(fā)事件。

三、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款

3.1甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，單方面解除本協(xié)議，并

要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)及

薪酬待遇。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行定期評估，以確保乙方的工作

質(zhì)量及效率。

四、乙方違約及限制條款

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)投其他單位。

4.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此

造成的損失。

4.3乙方在聘用期限內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)

有競爭關(guān)系的單位工作。

五、薪酬待遇及利益條款

（1）基本工資：人民幣—元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；

（3）股權(quán)激勵：根據(jù)乙方貢獻(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定比

例的股權(quán)激勵。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方薪酬待遇及股權(quán)激

勵比例。

六、合同終止與解除

6.1本協(xié)議提前終止或解除的，甲方有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定

辦理相關(guān)手續(xù)。

6.2甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，單方面解除本協(xié)議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴

訟。

八、附件

8.1附件一：乙方身份證復(fù)印件；

8.2附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

8.3附件三：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；

8.4附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

8.5附件五：丙方服務(wù)協(xié)議；

8.6附件六：其他相關(guān)文件。

九、第三方介入的意義和目的

9.1丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確

保乙方在聘用期間能夠更好地履行職責(zé)。

9.2丙方的介入有助于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效

率。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1本協(xié)議以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在人力資源管理的

主動權(quán)，確保甲方利益最大化。

10.2甲方為主導(dǎo)的合同條款，有助于甲方更好地調(diào)控人力資源,

提升企業(yè)競爭力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：年月日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

一、定義與術(shù)語

1.5“服務(wù)期限”指甲方委托乙方提供服務(wù)的期限，自本協(xié)議生

效之日起計算。

1.6“附件”指本協(xié)議附件一至附件六，與本協(xié)議具有同等法律

效力。

二、三方主體權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定獲得服務(wù)報酬；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)條件和支持；

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私信息。

2.2甲方的權(quán)利與義務(wù)

（I）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)提供乙方履行服務(wù)所需的相關(guān)信息和條件；

（4）甲方不得干預(yù)乙方正常的服務(wù)工作。

2.3丙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方，確保服務(wù)順利進(jìn)行；

（2）內(nèi)方有權(quán)收取甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)；

（3）丙方應(yīng)監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量，及時處埋服務(wù)過程中的問題；

（4）丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的職業(yè)形象。

三、乙方權(quán)益主導(dǎo)條款

3.1乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議規(guī)定時，暫?；蚪K止服務(wù)，并要

求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，以保證服務(wù)的質(zhì)量

和效率。

3.3乙方有權(quán)要求丙方對服務(wù)過程中的任何爭議進(jìn)行調(diào)解。

四、甲方違約及限制條款

（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供不真實(shí)或誤導(dǎo)性的信息，影響乙方服務(wù)；

（3）違反本協(xié)議規(guī)定，干預(yù)乙方服務(wù)工作。

4.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此

造成的損失。

4.3甲方在服務(wù)期限內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得擅自使用乙方

提供的專有技術(shù)或信息。

五、服務(wù)費(fèi)用及利益條款

（1）服務(wù)費(fèi)：人民幣—元/月；

（2）獎金：根據(jù)乙方服務(wù)效果及甲方滿意度發(fā)放;

(3)額外獎勵：乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生顯著效益時，甲方應(yīng)給予

額外獎勵。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身價值，與甲方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)

用。

六、合同終止與解除

6.1本協(xié)議提前終止或解除的，乙方有權(quán)要求甲方支付未結(jié)清的

服務(wù)費(fèi)用。

6.2乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違約時,，單方面解除本協(xié)議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴

訟。

八、附件

8.1附件一：乙方身份證復(fù)印件；

8.2附件二：乙方專業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件；

8.3附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

8.4附件四：丙方服務(wù)協(xié)議；

8.5附件五：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明；

8.6附件六：其他相關(guān)文件。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1本協(xié)議以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在提供服務(wù)過程中

的合法權(quán)益，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。

9.2乙方為主導(dǎo)的合同條款，有助