總第47期2025年10月2025年10月創(chuàng)新工程項(xiàng)目成果雙向賦能—關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析作者簡(jiǎn)介上海國(guó)際問(wèn)題研究院上海國(guó)際問(wèn)題研究院上海國(guó)際問(wèn)題研究院上海國(guó)際問(wèn)題研究院全球治理研究所研究實(shí)習(xí)生內(nèi)容概要 01雙向奔赴——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析 04第一章金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度 06一、主要發(fā)現(xiàn) 07二、中國(guó)青年對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的國(guó)際比較 14第二章價(jià)值契合：中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大 19一、中國(guó)青年對(duì)聯(lián)合國(guó)積極態(tài)度的原因分析 20二、聯(lián)合國(guó)與中國(guó)青年的良好互動(dòng) 22第三章雙向奔赴：提升中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的思考與建議 26一、中國(guó)青年參與聯(lián)合國(guó)仍存較大障礙 27二、政策建議 31圖1中國(guó)Z世代群體對(duì)聯(lián)合國(guó)在全球事務(wù)中作用的看法/07圖2中國(guó)Z世代群體對(duì)聯(lián)合國(guó)之于中國(guó)重要性的評(píng)價(jià)/08圖3中國(guó)Z世代群體對(duì)聯(lián)合國(guó)使命履行成效的評(píng)價(jià)/08圖4中國(guó)Z世代群體對(duì)20年后聯(lián)合國(guó)的展望/09圖5中國(guó)Z世代群體對(duì)中國(guó)之于聯(lián)合國(guó)重要性的評(píng)價(jià)/09圖6中國(guó)Z世代群體對(duì)中國(guó)在聯(lián)合國(guó)扮演更積極角色的支持程度/10圖7中國(guó)Z世代群體對(duì)聯(lián)合國(guó)需要加強(qiáng)的工作領(lǐng)域的看法/11圖8中國(guó)Z世代群體對(duì)聯(lián)合國(guó)應(yīng)增加資源投入領(lǐng)域的看法/11圖9中國(guó)Z世代群體對(duì)聯(lián)合國(guó)面臨主要挑戰(zhàn)的看法/12圖10中國(guó)Z世代群體關(guān)于中國(guó)在聯(lián)合國(guó)應(yīng)優(yōu)先推動(dòng)議題的看法/12圖11中國(guó)Z世代群體參與聯(lián)合國(guó)相關(guān)活動(dòng)的意愿程度/13圖12中國(guó)Z世代青年進(jìn)入聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)或工作的意愿程度/13圖132020年世界各地區(qū)對(duì)聯(lián)合國(guó)作用的認(rèn)知（百分比）/15圖14全球按性別劃分的未受教育、就業(yè)或接受培訓(xùn)的青年比例/16圖15聯(lián)合國(guó)任命中國(guó)青年明星王俊凱為聯(lián)合國(guó)環(huán)境署親善大使/23圖16中國(guó)知網(wǎng)收錄的聯(lián)合國(guó)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊文獻(xiàn)數(shù)/33雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析內(nèi)容概要為國(guó)家的未來(lái)中堅(jiān)力量，其對(duì)聯(lián)合國(guó)的態(tài)度不僅關(guān)乎中國(guó)與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的維系與發(fā)（2）聯(lián)合國(guó)全球角色認(rèn)知：85.8%的受訪(fǎng)者認(rèn)為聯(lián)合國(guó)在全球事務(wù)中“非常重（3）聯(lián)合國(guó)與中國(guó)關(guān)系：97.9%肯定中國(guó)對(duì)聯(lián)合國(guó)的重要性，近97%支持中雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析），不足0.2%，青年參與全球性活動(dòng)的代表比例與發(fā)言權(quán)重也較低。二是渠道與信息壁雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析增設(shè)遠(yuǎn)程崗位及發(fā)展中國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助；創(chuàng)新傳播形式（如結(jié)合Z世代亞文化開(kāi)發(fā)雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析——4本研究的調(diào)查方法以專(zhuān)家咨詢(xún)?yōu)榛A(chǔ)設(shè)計(jì)3UnitedNations,“PactfortheFuture,GlobalDigitalCompactandDeclarationonFutureGenerations”,UnitedNations,September2024,/sites//files/sotf-pact_for_the_future_a雙向奔赴——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向奔赴——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析本報(bào)告以此次調(diào)查的一手?jǐn)?shù)據(jù)為基礎(chǔ)，圍繞聯(lián)合國(guó)及中國(guó)與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的總體認(rèn)知和態(tài)度；二是成原因及合作潛力；三是中國(guó)Z世代參與聯(lián)合國(guó)活動(dòng)面臨的主要障礙及相關(guān)建議。這份報(bào)告將有助于揭示中國(guó)青年對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的基本特征，進(jìn)而為加強(qiáng)中國(guó)青年與雙向奔赴——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向奔赴——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析第一章第一章金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析對(duì)聯(lián)合國(guó)的參與和貢獻(xiàn)，并對(duì)參與聯(lián)合國(guó)的活動(dòng)和工作表現(xiàn)出較大一、主要發(fā)現(xiàn)雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析當(dāng)被問(wèn)及聯(lián)合國(guó)面臨的三個(gè)最大挑戰(zhàn)時(shí)，中國(guó)青年的認(rèn)知具有高度一致性。金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析當(dāng)代中國(guó)青年對(duì)以聯(lián)合國(guó)為核心的多邊國(guó)際體系展現(xiàn)出廣泛而堅(jiān)定的支出較強(qiáng)的參與聯(lián)合國(guó)相關(guān)事務(wù)的意愿，尤其希望通過(guò)實(shí)習(xí)或任職等深度方式二、中國(guó)青年對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的國(guó)際比較國(guó)持正面看法的比例中位數(shù)為58%，而負(fù)面看法的比例中位數(shù)為31%。5MoiraFagan,“MostPeoplein35CounCenter,September5,2024,https://www.pewresearchple-in-35-countries-see-the-un-favorably-but-views-have-dipped-in-some-places/.金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析為聯(lián)合國(guó)讓世界變得更美好。展望未來(lái)，74%的受訪(fǎng)者認(rèn)為聯(lián)合國(guó)對(duì)于應(yīng)對(duì)全球挑戰(zhàn)聯(lián)合國(guó)的最主要貢獻(xiàn)是維護(hù)人權(quán)和促進(jìn)和平。2020),p.5.2020),pp.100-105.雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析也更不容易參與教育或培訓(xùn)計(jì)劃。2020年，青年女性中尼特族（NEET）的比例為8UNDESA,TheSustainableDevelopmentGoalsReportUNDESA,TheSustainableDevelopmentGoalsReport2023:tions,2023),p.29.金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度金字招牌：中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)工作持積極樂(lè)觀(guān)態(tài)度第二章第二章中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大價(jià)值契合：中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大價(jià)值契合：中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析在全球化深入發(fā)展與全球治理體系加速變革的時(shí)代背景下，聯(lián)合國(guó)這一最具普遍性的政府間國(guó)際組織展現(xiàn)出愈發(fā)鮮明的積極態(tài)系引導(dǎo)與個(gè)體價(jià)值追求多層因素交織作用的結(jié)果；同時(shí)，聯(lián)合國(guó)亦通過(guò)精準(zhǔn)的互動(dòng)策略回應(yīng)青年關(guān)切，進(jìn)一步夯實(shí)了雙方良性互動(dòng)的一、中國(guó)青年對(duì)聯(lián)合國(guó)積極態(tài)度的原因分析國(guó)維和行動(dòng)的成果，展現(xiàn)了中國(guó)維和官兵的英雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析積極推動(dòng)青年參與國(guó)際事務(wù)，并與全國(guó)多所高校聯(lián)合舉辦聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)宣講與咨詢(xún)活9中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于民政府，2016年4月29日，https:價(jià)值契合：中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大價(jià)值契合：中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析這樣的教育背景下，中國(guó)Z世代普遍且較全面地認(rèn)識(shí)到聯(lián)合國(guó)在應(yīng)對(duì)全球挑戰(zhàn)二、聯(lián)合國(guó)與中國(guó)青年的良好互動(dòng)雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析價(jià)值契合：中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大價(jià)值契合：中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)合作潛力巨大雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析18《北京師范大學(xué)加強(qiáng)與UNESCO合作，攜手促進(jìn)非洲女童數(shù)字教育發(fā)展》，互聯(lián)網(wǎng)教育國(guó)家工程研究中心，2024第三章第三章雙向奔赴：關(guān)于提升中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的思考雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析盡管中國(guó)青年群體普遍展現(xiàn)出積極投身國(guó)際事務(wù)的熱情及高度的全球責(zé)任感，但其在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)中的實(shí)際參與機(jī)會(huì)仍然十分有一、中國(guó)青年參與聯(lián)合國(guó)仍存較大障礙盡管中國(guó)Z世代青年展現(xiàn)出強(qiáng)烈的參與聯(lián)合國(guó)事業(yè)的熱情，但在聯(lián)合國(guó)體（YoungProfessionalsProgramme,YPP）報(bào)考人數(shù)連續(xù)兩年增長(zhǎng)超過(guò)35%，創(chuàng)歷史19UnitedNations,“UnitedNationsCareers,YoungProfessionalPr/young-professionals-programme?languag20CompositionoftheSecretariat:StaffDemographics:ReportoftheSecretary-General,UnitedNationsDigitalLibrary,November10,2023,https://digitallibrar雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析情感和心理層面上消磨了青年群體對(duì)聯(lián)合國(guó)活動(dòng)的參與熱情，頻繁落空的申請(qǐng)經(jīng)歷和機(jī)會(huì)稀缺的現(xiàn)實(shí)逐步削弱了其對(duì)國(guó)際組織作為職業(yè)發(fā)二是渠道建設(shè)不足，信息壁壘與制度銜接問(wèn)題突出。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，21UnitedNations,“UnitedNations/un-ypp/.雙向奔赴：關(guān)于提升中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的思考雙向奔赴：關(guān)于提升中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的思考雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析14.9%的受訪(fǎng)青年對(duì)聯(lián)合國(guó)相關(guān)活動(dòng)表達(dá)出明確興趣，但認(rèn)為尚需進(jìn)14.9%的受訪(fǎng)青年對(duì)聯(lián)合國(guó)相關(guān)活動(dòng)表達(dá)出明確興趣，但認(rèn)為尚需進(jìn)一步了解；另有32.6%的青年希望赴聯(lián)合國(guó)實(shí)聯(lián)合國(guó)相關(guān)渠道建設(shè)的不足。其一，國(guó)內(nèi)有關(guān)系統(tǒng)性支持機(jī)制仍顯薄制約著中國(guó)青年對(duì)接聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的效率；其二，聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的招聘信息主要以英文發(fā)布，分散在UNCareers平臺(tái)、YPP網(wǎng)站及各三是經(jīng)濟(jì)成本與行政障礙進(jìn)一步抬高了中國(guó)青年參與聯(lián)合國(guó)工作的實(shí)分崗位設(shè)有有限的短期補(bǔ)助，且政府部門(mén)或部分高校提供專(zhuān)項(xiàng)資助機(jī)背景下，聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)要求實(shí)習(xí)生自行完成簽證申請(qǐng)及全球醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)請(qǐng)主要東道國(guó)簽證往往面臨更嚴(yán)格的審查程序和更長(zhǎng)的審批周期，進(jìn)22聯(lián)合國(guó):#Work4UN:聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)生，https://雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析一步增加了項(xiàng)目參與的行政負(fù)擔(dān)與經(jīng)濟(jì)壓力，客觀(guān)上削弱了中國(guó)青年一步增加了項(xiàng)目參與的行政負(fù)擔(dān)與經(jīng)濟(jì)壓力，客觀(guān)上削弱了中國(guó)青年系統(tǒng)中的競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱。聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)普遍要求申請(qǐng)人具備較高水平等語(yǔ)言運(yùn)用能力，這對(duì)大多數(shù)非外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)出身的中國(guó)青年而言形成有國(guó)際組織實(shí)習(xí)背景、跨國(guó)非政府組織項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或多元文化環(huán)境協(xié)作五是隱形競(jìng)爭(zhēng)壁壘與職業(yè)發(fā)展天花板為中國(guó)青年參與聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)與工23UNSystemHRStatisticsReport-2023,UNSystemChiefExecutivesBoardf/un-system-hr-statistics-report-2023.雙向奔赴：關(guān)于提升中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的思考雙向奔赴：關(guān)于提升中國(guó)Z世代與聯(lián)合國(guó)關(guān)系的思考雙向賦能——關(guān)于中國(guó)Z世代對(duì)聯(lián)合國(guó)態(tài)度的調(diào)查與分析雙向賦能—