第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任承諾書[3篇]商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方在經(jīng)營活動和社會交往中應(yīng)秉持誠信、公正、合法之原則，積極履行對社會及環(huán)境應(yīng)盡之責(zé)任，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社會普遍道德規(guī)范，作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.1承諾方承諾在所有業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，杜絕任何形式的違法違規(guī)行為。1.2承諾方承諾尊重員工合法權(quán)益，提供公平、公正的勞動環(huán)境，保障員工人身安全及合法權(quán)益不受侵害。1.3承諾方承諾在產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售及服務(wù)過程中，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全可靠，杜絕欺詐、虛假宣傳等行為。1.4承諾方承諾積極履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)，減少經(jīng)營活動對環(huán)境造成之負(fù)面影響，推動綠色可持續(xù)發(fā)展。1.5承諾方承諾在參與社會公益、慈善事業(yè)等方面，發(fā)揮自身優(yōu)勢，回饋社會，履行企業(yè)社會責(zé)任。二、實施準(zhǔn)則2.1承諾方建立完善的內(nèi)部管理制度，明確各部門、各崗位在履行承諾中之職責(zé)與義務(wù)。2.2承諾方制定詳細(xì)之實施計劃，明確各承諾事項之完成時間、責(zé)任人及具體措施，保證承諾內(nèi)容有效落地。2.3承諾方加強(qiáng)對員工之教育培訓(xùn)，提升員工對商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識與理解，保證員工在業(yè)務(wù)活動中能夠自覺遵守相關(guān)規(guī)定。2.4承諾方建立信息公開制度，定期向社會公開承諾履行情況及業(yè)務(wù)活動之相關(guān)數(shù)據(jù)，接受社會監(jiān)督。三、監(jiān)督評估3.1承諾方設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對承諾履行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)覺并糾正問題。3.2承諾方建立外部監(jiān)督機(jī)制，邀請相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、社會公眾等參與監(jiān)督，對承諾履行情況進(jìn)行評估。3.3承諾方制定年度考核計劃，明確考核指標(biāo)、考核方法及考核周期，保證考核工作科學(xué)、規(guī)范、有效。3.4承諾方對考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，針對存在的問題制定整改措施，并跟蹤整改落實情況，保證持續(xù)改進(jìn)。四、生效與變更4.1本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方應(yīng)按照承諾內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。4.2承諾方在經(jīng)營活動中如遇法律法規(guī)、政策規(guī)定或市場環(huán)境發(fā)生變化，應(yīng)及時對本承諾書進(jìn)行評估，必要時進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。4.3承諾方如需變更本承諾書內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。4.4承諾方應(yīng)將本承諾書及補(bǔ)充協(xié)議報送相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等備案，接受其監(jiān)督。__________項指標(biāo)納入年度考核。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“商業(yè)道德”是指企業(yè)在經(jīng)營活動中遵循的公平、誠信、透明等基本原則，保證所有商業(yè)行為符合法律法規(guī)及社會公德。1.2本承諾書所稱“企業(yè)社會責(zé)任”是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的同時積極履行對員工、客戶、社區(qū)、環(huán)境的責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。1.3“__________”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。1.4“__________”指本承諾書中所述的商業(yè)道德與企業(yè)文化，包括但不限于企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則等。1.5“__________”指本承諾書中所述的社會責(zé)任項目，包括但不限于公益捐贈、環(huán)境保護(hù)、員工培訓(xùn)等。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本承諾書由企業(yè)法定代表人及全體員工共同遵守，保證企業(yè)所有經(jīng)營活動均符合本承諾書要求。2.1.2企業(yè)將設(shè)立專門的商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行及評估相關(guān)工作。2.2實施對象2.2.1本承諾書適用于企業(yè)及其所有子公司、關(guān)聯(lián)公司，無論其注冊地或經(jīng)營地。2.2.2本承諾書適用于企業(yè)所有員工，包括全職、兼職及臨時工作人員。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1企業(yè)將根據(jù)國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，制定具體的商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任實施標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2企業(yè)將定期發(fā)布商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任報告，公開透明地展示工作成果及改進(jìn)計劃。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1企業(yè)將設(shè)立專項基金，用于支持商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)項目的開展。3.1.2企業(yè)將保證專項基金?？顚Ｓ茫⒔邮芟嚓P(guān)部門的監(jiān)督及審計。3.2人員保障3.2.1企業(yè)將配備專職人員負(fù)責(zé)商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)工作。3.2.2企業(yè)將定期組織員工進(jìn)行商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工意識及能力。3.3技術(shù)保障3.3.1企業(yè)將采用先進(jìn)技術(shù)手段，提高商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任工作的效率及效果。3.3.2企業(yè)將建立信息管理系統(tǒng)，記錄及跟蹤相關(guān)工作進(jìn)展，保證可追溯性。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1企業(yè)員工違反本承諾書規(guī)定，但未造成重大后果的，將受到內(nèi)部處分，包括但不限于警告、罰款等。4.1.2企業(yè)未按承諾書要求履行社會責(zé)任，但未對相關(guān)方造成重大損失的，將受到行業(yè)自律組織的批評及整改要求。4.2重大違約4.2.1企業(yè)員工違反本承諾書規(guī)定，造成重大社會影響或經(jīng)濟(jì)損失的，將受到法律制裁，包括但不限于解除勞動合同、賠償損失等。4.2.2企業(yè)未按承諾書要求履行社會責(zé)任，造成重大社會影響或經(jīng)濟(jì)損失的，將受到法律制裁，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則，尋求雙方均能接受的解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。5.3訴訟5.3.1若仲裁不成，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)提供真實、完整的證據(jù)材料，并遵守法院的審判程序。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。商業(yè)道德與企業(yè)社會責(zé)任承諾書第（3）篇合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)市場秩序，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，本公司（以下簡稱“本公司”）基于對商業(yè)道德的深刻理解和對企業(yè)社會責(zé)任的堅定承諾，特制定本承諾書。1.2本承諾書旨在明確本公司對商業(yè)道德和企業(yè)社會責(zé)任的遵循原則、具體措施及監(jiān)督機(jī)制，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會價值的最大化。1.3本承諾書適用于本公司的所有員工、合作伙伴及關(guān)聯(lián)方，并作為其行為的指導(dǎo)性文件。二、商業(yè)道德遵循原則2.1誠信原則2.1.1本公司承諾在所有經(jīng)營活動中堅持誠信原則，保證信息披露的真實、準(zhǔn)確、完整，不提供任何虛假或誤導(dǎo)性的信息。2.1.2本公司承諾在與客戶、供應(yīng)商、投資者及其他利益相關(guān)方的交往中，保持誠實守信，履行合同義務(wù)，不欺詐、不誤導(dǎo)。2.1.3本公司承諾建立健全的內(nèi)部審計和監(jiān)督機(jī)制，對違反誠信原則的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.2公平原則2.2.1本公司承諾在招聘、晉升、薪酬等方面實行公平、公正、公開的原則，不歧視任何員工。2.2.2本公司承諾在市場競爭中遵循公平競爭原則，不采用不正當(dāng)手段排擠競爭對手。2.2.3本公司承諾在供應(yīng)鏈管理中，與供應(yīng)商建立公平的合作關(guān)系，不強(qiáng)迫供應(yīng)商接受不合理條件。2.3負(fù)責(zé)任原則2.3.1本公司承諾對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品。2.3.2本公司承諾對環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)，采取有效措施減少污染，節(jié)約資源，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。2.3.3本公司承諾對員工負(fù)責(zé)，提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益。三、企業(yè)社會責(zé)任具體措施3.1社會公益3.1.1本公司承諾積極參與社會公益事業(yè)，支持教育、扶貧、救災(zāi)等社會事業(yè)的發(fā)展。3.1.2本公司承諾每年投入一定比例的利潤用于公益事業(yè)，具體比例由公司董事會根據(jù)實際情況確定。3.1.3本公司承諾鼓勵員工參與志愿服務(wù)活動，并為員工參與志愿服務(wù)提供必要的支持和保障。3.2環(huán)境保護(hù)3.2.1本公司承諾采用先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，減少生產(chǎn)過程中的污染物排放，達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2本公司承諾積極研發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，推動綠色消費(fèi)，減少對環(huán)境的影響。3.2.3本公司承諾加強(qiáng)對廢棄物的管理，實現(xiàn)廢棄物的分類、回收和利用，減少資源浪費(fèi)。3.3員工權(quán)益3.3.1本公司承諾為員工提供具有競爭力的薪酬福利，保證員工的收入水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2本公司承諾為員工提供完善的培訓(xùn)體系，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.3.3本公司承諾建立健全的員工晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)員工的個人價值。3.4合作伙伴關(guān)系3.4.1本公司承諾與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動行業(yè)發(fā)展。3.4.2本公司承諾在合作伙伴選擇上，優(yōu)先選擇具有良好商業(yè)道德和社會責(zé)任感的合作伙伴。3.4.3本公司承諾與合作伙伴共同遵守法律法規(guī)，維護(hù)市場秩序，共同促進(jìn)社會和諧發(fā)展。四、監(jiān)督與評估機(jī)制4.1內(nèi)部監(jiān)督4.1.1本公司承諾建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對公司商業(yè)道德和企業(yè)社會責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.1.2本公司承諾定期對員工進(jìn)行商業(yè)道德和企業(yè)社會責(zé)任的培訓(xùn)，提高員工的意識和能力。4.1.3本公司承諾設(shè)立舉報箱和舉報電話，鼓勵員工舉報違反商業(yè)道德和企業(yè)社會責(zé)任的行為。4.2外部監(jiān)督4.2.1本公司承諾積極配合行業(yè)協(xié)會及社會公眾的監(jiān)督，及時披露相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。4.2.2本公司承諾定期委托獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)對公司商業(yè)道德和企業(yè)社會責(zé)任的履行情況進(jìn)行評估，并公布評估結(jié)果。4.2.3本公司承諾對評估結(jié)果進(jìn)行分析，找出存在的問題，制定改進(jìn)措施，持續(xù)提升公司的商業(yè)道德和企業(yè)社會責(zé)任水平。五、違約責(zé)任5.1若本公司違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任包括