2023年法考商經(jīng)法經(jīng)典知識(shí)總結(jié)：核心考點(diǎn)與實(shí)務(wù)邏輯梳理商經(jīng)法作為法律職業(yè)資格考試（法考）的重要組成部分，融合商法（公司法、合伙企業(yè)法、破產(chǎn)法、票據(jù)法等）與經(jīng)濟(jì)法（競(jìng)爭(zhēng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、勞動(dòng)法等）兩大板塊，兼具理論深度與實(shí)務(wù)導(dǎo)向。2023年法考對(duì)商經(jīng)法的考查更側(cè)重規(guī)則適用的場(chǎng)景化與制度邏輯的關(guān)聯(lián)性，以下從核心模塊拆解考點(diǎn)，助力考生構(gòu)建體系化知識(shí)框架。一、商法核心模塊：公司與企業(yè)制度（一）公司法：公司治理與股東權(quán)利1.公司人格與股東責(zé)任公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以認(rèn)繳出資額（有限責(zé)任公司）或認(rèn)購(gòu)股份（股份公司）為限擔(dān)責(zé)（《公司法》第3條）。但存在“法人人格否認(rèn)”例外：若股東濫用權(quán)利（如人格混同、過(guò)度支配、資本顯著不足），需對(duì)公司債務(wù)連帶責(zé)任（《公司法》第20條）。?？记樾危耗缸庸救藛T/財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)混同、股東抽逃出資后償債不足。2.股東權(quán)利的“攻防邏輯”知情權(quán)：有限責(zé)任公司股東可查會(huì)計(jì)賬簿（需書(shū)面請(qǐng)求+“正當(dāng)目的”，如懷疑財(cái)務(wù)造假）；股份公司股東查章程、財(cái)報(bào)等（無(wú)“目的限制”），但會(huì)計(jì)賬簿僅限“查閱”（不可復(fù)制）。分紅權(quán)與優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)：分紅按實(shí)繳出資比例（章程另有約定除外）；新增資本時(shí)，股東有權(quán)按實(shí)繳比例優(yōu)先認(rèn)購(gòu)（章程/股東會(huì)決議可排除）。股東代表訴訟：需滿足“內(nèi)部救濟(jì)前置”（書(shū)面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)/監(jiān)事或董事會(huì)/執(zhí)行董事起訴，拒絕/超30日未訴或緊急情形除外），勝訴利益歸公司，股東可獲合理費(fèi)用補(bǔ)償。3.公司治理的“三會(huì)”規(guī)則股東會(huì)/股東大會(huì)：特別決議（如修改章程、合并分立、減資）需2/3以上表決權(quán)通過(guò)；普通決議依章程或“資本多數(shù)決”。董事會(huì)：有限公司董事任期≤3年（可連選連任），股份公司董事人數(shù)5-19人；董事會(huì)決議瑕疵（如程序違法、內(nèi)容違法）可通過(guò)撤銷之訴（60日除斥期間）或確認(rèn)無(wú)效/不成立之訴救濟(jì)。監(jiān)事會(huì)：監(jiān)督機(jī)構(gòu)，職工代表比例≥1/3；監(jiān)事任期每屆3年，可連選連任。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與公司僵局有限公司股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)：需其他股東過(guò)半數(shù)同意（書(shū)面通知，30日未答復(fù)視為同意），其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)（同等條件下，章程可另行約定）。公司僵局救濟(jì)：持股≥10%的股東可申請(qǐng)司法解散（需證明“經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受重大損失，且通過(guò)其他途徑不能解決”）。（二）合伙企業(yè)法：普通合伙與有限合伙的“責(zé)任分野”1.普通合伙企業(yè)合伙人對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任（《合伙企業(yè)法》第2條），但“特殊普通合伙”中，若合伙人因故意或重大過(guò)失致企業(yè)債務(wù)，該合伙人承擔(dān)無(wú)限/連帶責(zé)任，其他合伙人以出資額為限擔(dān)責(zé)（如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律所）。入伙：新合伙人對(duì)入伙前債務(wù)無(wú)限連帶責(zé)任；退伙：普通合伙人對(duì)退伙前債務(wù)仍擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任（有限合伙人以退伙時(shí)取回的財(cái)產(chǎn)為限）。2.有限合伙企業(yè)由普通合伙人（GP）與有限合伙人（LP）組成，GP執(zhí)行業(yè)務(wù)、擔(dān)無(wú)限責(zé)任，LP不執(zhí)行、擔(dān)有限責(zé)任（不得以勞務(wù)出資）。LP的“表見(jiàn)普通合伙”：若LP對(duì)外代表企業(yè)執(zhí)行事務(wù)，第三人有理由相信其為GP的，LP需對(duì)該筆債務(wù)擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。（三）企業(yè)破產(chǎn)法：破產(chǎn)程序的“生死抉擇”1.破產(chǎn)原因債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且（1）資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或（2）明顯缺乏清償能力（《企業(yè)破產(chǎn)法》第2條）。?？肌百Y不抵債”的認(rèn)定：需審計(jì)報(bào)告或資產(chǎn)評(píng)估證明。2.重整、和解與清算的“程序銜接”重整：挽救企業(yè)的核心程序，債權(quán)人/債務(wù)人/出資人可申請(qǐng)（受理后，擔(dān)保物權(quán)“暫停行使”，但有“擔(dān)保物有損壞風(fēng)險(xiǎn)”等例外）。重整計(jì)劃經(jīng)分組表決（出席會(huì)議的同一表決組債權(quán)人過(guò)半數(shù)同意，且金額≥2/3），法院批準(zhǔn)后生效。和解：債務(wù)人與債權(quán)人協(xié)商減免債務(wù)，需債權(quán)人會(huì)議表決通過(guò)（出席會(huì)議的有表決權(quán)債權(quán)人過(guò)半數(shù)同意，且金額≥2/3），法院認(rèn)可后終止破產(chǎn)程序。清算：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)按“破產(chǎn)費(fèi)用→共益?zhèn)鶆?wù)→職工債權(quán)→社保/稅款→普通債權(quán)”順序清償，不足清償同一順序的，按比例分配。（四）票據(jù)法：無(wú)因性與抗辯的“平衡術(shù)”1.票據(jù)的無(wú)因性票據(jù)行為的效力獨(dú)立于基礎(chǔ)關(guān)系（如買(mǎi)賣合同無(wú)效，不影響票據(jù)付款請(qǐng)求權(quán)），但持票人以欺詐、偷盜、脅迫等手段取得票據(jù)，或明知前手瑕疵仍取得的，不享有票據(jù)權(quán)利。2.票據(jù)抗辯的“切斷規(guī)則”對(duì)出票人的抗辯（如基礎(chǔ)關(guān)系瑕疵），可對(duì)抗直接后手，但不得對(duì)抗善意取得票據(jù)的持票人（抗辯切斷）。例如，甲賣貨給乙，乙開(kāi)匯票給甲，后甲違約，乙可對(duì)甲拒付，但甲背書(shū)給善意丙后，乙不得對(duì)丙以“甲違約”抗辯。3.票據(jù)種類與行為匯票：分為銀行匯票（見(jiàn)票即付）與商業(yè)匯票（可承兌、貼現(xiàn)），承兌后付款人（承兌人）成為第一債務(wù)人。本票：僅限銀行本票，見(jiàn)票即付，付款期限≤2個(gè)月。支票：見(jiàn)票即付，出票人須在付款人處有足額存款，空頭支票需承擔(dān)法律責(zé)任。二、經(jīng)濟(jì)法核心模塊：市場(chǎng)規(guī)制與社會(huì)法（一）競(jìng)爭(zhēng)法：反壟斷與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的“雙維監(jiān)管”1.反壟斷法：壟斷行為的識(shí)別橫向壟斷協(xié)議（競(jìng)爭(zhēng)者之間）：固定價(jià)格、分割市場(chǎng)、限制產(chǎn)量、聯(lián)合抵制等（《反壟斷法》第13條），本身違法（無(wú)需證明損害）。縱向壟斷協(xié)議（經(jīng)營(yíng)者與交易相對(duì)人）：固定轉(zhuǎn)售價(jià)格、限定最低轉(zhuǎn)售價(jià)格（新《反壟斷法》2022年修正后，需證明“排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果”，但“核心卡特爾”除外）。濫用市場(chǎng)支配地位：需先認(rèn)定“市場(chǎng)支配地位”（如市場(chǎng)份額≥50%，或雖不足但有控制市場(chǎng)的能力），再判斷是否實(shí)施“不公平高價(jià)”“掠奪性定價(jià)”“搭售”等行為。經(jīng)營(yíng)者集中：需申報(bào)的情形（如營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)），審查標(biāo)準(zhǔn)為“是否具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果”，可附加“剝離業(yè)務(wù)”等限制性條件。2.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法：混淆、賄賂與虛假宣傳混淆行為：擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等“相同或近似”的標(biāo)識(shí)（《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第6條），?？肌鞍啤薄吧秸虡?biāo)”。商業(yè)賄賂：經(jīng)營(yíng)者為交易機(jī)會(huì)，給予“交易相對(duì)方工作人員”或“利用職權(quán)/影響力影響交易的單位/個(gè)人”財(cái)物或其他利益（第7條），回扣≠折扣（折扣需如實(shí)入賬）。虛假宣傳：經(jīng)營(yíng)者對(duì)商品性能、功能、質(zhì)量等作虛假或引人誤解的商業(yè)宣傳（第8條），直播帶貨中“夸大功效”“數(shù)據(jù)造假”可能構(gòu)成此行為。侵犯商業(yè)秘密：以盜竊、賄賂、欺詐等不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密，或違反保密義務(wù)披露、使用（第9條），商業(yè)秘密需滿足“不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值、采取保密措施”。（二）消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法：權(quán)利與救濟(jì)的“傾斜保護(hù)”1.消費(fèi)者的特殊權(quán)利安全權(quán)：商品/服務(wù)需符合安全標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)者對(duì)缺陷商品有召回義務(wù)（第19條）。知情權(quán)：經(jīng)營(yíng)者需如實(shí)告知商品“真實(shí)情況”（如成分、有效期、瑕疵），不得作虛假宣傳。選擇權(quán)：自主選擇商品/服務(wù)，拒絕強(qiáng)制交易（如“捆綁銷售”需消費(fèi)者明示同意）。2.經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)與責(zé)任七日無(wú)理由退貨：適用于“網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)”等方式銷售的商品（鮮活易腐、定制商品等除外），退貨商品需“完好”（不影響二次銷售）。懲罰性賠償：欺詐行為（如“假一賠三”，食品藥品領(lǐng)域“假一賠十”，明知缺陷仍售“賠二倍損失”）。3.爭(zhēng)議解決的“特殊規(guī)則”消費(fèi)者可向經(jīng)營(yíng)者（銷售者/生產(chǎn)者）、服務(wù)者直接索賠，也可向展銷會(huì)舉辦者、柜臺(tái)出租者索賠（展銷會(huì)結(jié)束/柜臺(tái)租賃期滿后，后者賠償后可向經(jīng)營(yíng)者追償）。網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供者不能提供經(jīng)營(yíng)者真實(shí)信息的，需先行賠付（第44條）。（三）勞動(dòng)法：勞動(dòng)關(guān)系的“權(quán)利義務(wù)邊界”1.勞動(dòng)合同的訂立與解除訂立：用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面合同，超過(guò)1個(gè)月不滿1年未訂的，需支付雙倍工資（首月除外）；滿1年未訂的，視為“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。解除：勞動(dòng)者辭職：試用期內(nèi)提前3日，轉(zhuǎn)正后提前30日書(shū)面通知（“預(yù)告辭職”）；用人單位有過(guò)錯(cuò)（如未繳社保、拖欠工資），勞動(dòng)者可即時(shí)辭職（無(wú)需通知）并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位辭退：需證明“勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)”（如嚴(yán)重違紀(jì)、不勝任工作經(jīng)調(diào)崗/培訓(xùn)仍不勝任），否則屬“違法解除”，需支付賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的“適用邊界”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除/終止（如合同期滿不續(xù)簽、用人單位破產(chǎn)），按工作年限×月工資（每滿1年付1個(gè)月，6個(gè)月以上不滿1年按1年算，不滿6個(gè)月付0.5個(gè)月）。賠償金：用人單位違法解除/終止，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍支付，二者不并用（即違法解除時(shí)，勞動(dòng)者可擇一主張，但司法實(shí)踐中多支持賠償金）。3.勞務(wù)派遣與工傷認(rèn)定勞務(wù)派遣：“三性崗位”（臨時(shí)性、輔助性、替代性），派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任（第92條），被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間，派遣單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。工傷認(rèn)定：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受傷（“三工”），或上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故，均屬工傷。用人單位未繳工傷保險(xiǎn)的，需自行承擔(dān)工傷待遇。三、備考策略與易錯(cuò)點(diǎn)提示（一）體系化記憶：關(guān)聯(lián)制度的“邏輯鏈”商經(jīng)法考點(diǎn)多且雜，需建立“主體-行為-責(zé)任”的邏輯鏈。例如，公司法中“股東權(quán)利→公司治理→股權(quán)轉(zhuǎn)讓→破產(chǎn)清算”是一條主線；經(jīng)濟(jì)法中“經(jīng)營(yíng)者行為（壟斷/不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)）→監(jiān)管措施→法律責(zé)任”是另一條主線。結(jié)合案例（如“股東抽逃出資后債權(quán)人如何追責(zé)”“直播帶貨虛假宣傳誰(shuí)擔(dān)責(zé)”），將規(guī)則代入場(chǎng)景，強(qiáng)化理解。（二）易錯(cuò)點(diǎn)“避坑指南”1.公司法：股東代表訴訟的“內(nèi)部救濟(jì)前置”是程序要件（緊急情形除外）；公司僵局的“經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重困難”需結(jié)合“股東表決無(wú)法通過(guò)、高管沖突導(dǎo)致公司癱瘓”等事實(shí)判斷，單純“盈利不佳”不構(gòu)成。2.破產(chǎn)法：重整期間，擔(dān)保物權(quán)“暫停行使”但有例外（如擔(dān)保物有損壞風(fēng)險(xiǎn)）；破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配中，“職工債權(quán)”（工資、醫(yī)療補(bǔ)助等）優(yōu)先于