2025河北省建筑業(yè)勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于建筑業(yè)勞動(dòng)合同管理若干規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限）。合同期限：自年月日起至年月日止（其中試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元）。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位工作，從事具體工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工作”）。工作內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家建筑業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，并在變更后的崗位中繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方約定實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)：工作時(shí)間以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不受固定工作時(shí)間限制。休息休假：乙方依法享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方享有每年天的年休假，具體安排根據(jù)工作情況確定。加班加點(diǎn)：因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、夜間工作或休息日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。緊急情況下，甲方可以安排乙方加班，但須依法支付加班工資或采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為人民幣元/月（計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資），具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、技能、工作表現(xiàn)等因素確定。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付：甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益等因素調(diào)整乙方的工資。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供福利（如住房公積金、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在施工過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方的安全管理制度。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。乙方在施工過(guò)程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，并依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，為乙方提供工傷醫(yī)療待遇。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理規(guī)定，服從甲方的安全指揮，不得違章作業(yè)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得損壞或浪費(fèi)甲方的資源。乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款、降級(jí)、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的相關(guān)條款。合同解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本工作造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（3）其他解除情形：合同終止：本合同期限屆滿，或者符合法律規(guī)定的合同終止情形的，本合同終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后，依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方未提前日（試用期未提前日）通知甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度被甲方解除合同的，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因本合同第七條第2款規(guī)定的情形解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反甲方的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或者其他約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邊f(xié)商解決。本合同的附件包括：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件二：培訓(xùn)協(xié)議附件三：保密協(xié)議本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月