2025短期員工勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：家庭住址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的員工，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為短期員工受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月（天）。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，但須另行簽訂書面協(xié)議。1.3本合同期限屆滿或提前終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（以下稱“本崗位”）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責和任務）。2.3乙方的工作地點為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。2.4乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的崗位要求和績效標準。第三條勞動報酬與支付3.1甲方同意在乙方合同期限內(nèi)支付以下勞動報酬：基本工資：元/月，按月發(fā)放；崗位津貼：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按甲方的績效考核辦法確定；其他福利：（如有的話）。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬標準將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，但調(diào)整后的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排為：（上午/下午）至（上午/下午）。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及申請程序按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。第五條勞動紀律與乙方責任5.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定的條款，恪守職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。5.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、徇私舞弊或其他違法違紀行為。5.4乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務或活動。5.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.2乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，結(jié)合公司的福利政策，為乙方提供相應的補充保險或福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。7.2合同的解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。（5）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，甲方可以解除合同。（6）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或工作內(nèi)容時，若乙方拒絕變更，甲方可以解除合同。7.3合同的終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的，本合同終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散的，本合同終止。7.4合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償8.1因甲方的原因解除本合同的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：。8.2因乙方的原因解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第九條培訓服務期9.1在合同期內(nèi)，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應另行簽訂《培訓服務協(xié)議》，約定服務期及違約金。9.2乙方違反服務期約定的，應依法承擔相應的違約責任。第十條保密條款10.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期終止后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。10.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務或活動，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。第十一條競業(yè)限制11.1在乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位內(nèi)任職，或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。11.2甲方應依法支付乙方相應的競業(yè)限制補償金。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表