2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘編制外人員試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.烏魯木齊市事業(yè)單位招聘編制外人員的基本條件是什么？()A.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷B.具有良好的品行和職業(yè)道德C.具有符合崗位要求的專業(yè)技能D.以上都是2.編制外人員的勞動(dòng)合同期限通常是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年3.烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的工資待遇由哪些因素決定？()A.政府財(cái)政預(yù)算B.事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源C.崗位級(jí)別和績(jī)效D.以上都是4.事業(yè)單位編制外人員的招聘程序包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.進(jìn)行體檢和政審D.以上都是5.以下哪項(xiàng)不屬于編制外人員的權(quán)益？()A.參加社會(huì)保險(xiǎn)B.享有帶薪年休假C.參與事業(yè)單位決策D.參加工會(huì)活動(dòng)6.編制外人員的考核依據(jù)主要包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤D.以上都是7.事業(yè)單位編制外人員的招聘公告通常在哪里發(fā)布？()A.事業(yè)單位官方網(wǎng)站B.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站C.新聞媒體D.以上都是8.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是編制外人員招聘的條件之一？()A.具有良好的溝通能力B.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)C.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷D.具有犯罪記錄9.事業(yè)單位編制外人員的勞動(dòng)合同解除需要滿足什么條件？()A.雙方協(xié)商一致B.違反勞動(dòng)紀(jì)律C.因單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除D.以上都是10.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是編制外人員的晉升途徑？()A.崗位晉升B.職稱晉升C.業(yè)績(jī)考核晉升D.職務(wù)晉升二、多選題(共5題)11.烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的招聘條件包括哪些？()A.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷B.具有良好的品行和職業(yè)道德C.具有符合崗位要求的專業(yè)技能D.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)E.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力12.編制外人員的勞動(dòng)合同中應(yīng)包含哪些內(nèi)容？()A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和地點(diǎn)C.工資待遇D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇E.違約責(zé)任13.事業(yè)單位編制外人員的考核方式有哪些？()A.工作表現(xiàn)考核B.業(yè)務(wù)能力考核C.績(jī)效考核D.考核結(jié)果與晉升掛鉤E.日常行為考核14.編制外人員可以參加哪些社會(huì)保險(xiǎn)？()A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)15.事業(yè)單位編制外人員的權(quán)益包括哪些方面？()A.參加社會(huì)保險(xiǎn)B.享有帶薪年休假C.參與單位組織的文化活動(dòng)D.參與單位內(nèi)部競(jìng)聘E.參與單位決策三、填空題(共5題)16.烏魯木齊市事業(yè)單位招聘編制外人員的公告通常會(huì)通過以下渠道發(fā)布：______。17.編制外人員的勞動(dòng)合同期限一般為______。18.烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的工資待遇由______共同決定。19.編制外人員的考核結(jié)果通常與______掛鉤。20.事業(yè)單位編制外人員享有______等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、判斷題(共5題)21.烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的招聘必須通過公開考試進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤22.編制外人員的工資待遇通常低于同類事業(yè)單位在編人員的待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位編制外人員不能參加單位組織的集體活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的勞動(dòng)合同解除后，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系會(huì)自動(dòng)終止。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位編制外人員的晉升與在編人員一樣，需要通過統(tǒng)一的晉升程序。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的招聘流程。27.編制外人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？28.事業(yè)單位編制外人員的勞動(dòng)合同解除有哪些情形？29.編制外人員的考核評(píng)價(jià)體系包含哪些內(nèi)容？30.事業(yè)單位編制外人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇有哪些特點(diǎn)？

2022年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘編制外人員試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位招聘編制外人員要求應(yīng)聘者必須同時(shí)具備國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、良好的品行和職業(yè)道德、符合崗位要求的專業(yè)技能。2.【答案】C【解析】編制外人員的勞動(dòng)合同期限一般為3年，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.【答案】D【解析】編制外人員的工資待遇由政府財(cái)政預(yù)算、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源以及崗位級(jí)別和績(jī)效等因素共同決定。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位編制外人員的招聘程序包括發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、進(jìn)行體檢和政審等步驟。5.【答案】C【解析】編制外人員享有參加社會(huì)保險(xiǎn)、享有帶薪年休假、參加工會(huì)活動(dòng)等權(quán)益，但不參與事業(yè)單位決策。6.【答案】D【解析】編制外人員的考核依據(jù)主要包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤等方面。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位編制外人員的招聘公告通常在事業(yè)單位官方網(wǎng)站、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及新聞媒體上發(fā)布。8.【答案】D【解析】編制外人員招聘的條件不包括具有犯罪記錄，其他選項(xiàng)均為招聘條件。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位編制外人員的勞動(dòng)合同解除可以由雙方協(xié)商一致、違反勞動(dòng)紀(jì)律、因單位原因?qū)е碌榷喾N情況。10.【答案】D【解析】編制外人員的晉升途徑包括崗位晉升、職稱晉升和業(yè)績(jī)考核晉升，不包括職務(wù)晉升。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的招聘條件通常包括具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、良好的品行和職業(yè)道德、符合崗位要求的專業(yè)技能以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的語言表達(dá)能力也是許多崗位的必要條件。12.【答案】ABCDE【解析】編制外人員的勞動(dòng)合同中應(yīng)包含勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇以及違約責(zé)任等內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位編制外人員的考核方式通常包括工作表現(xiàn)考核、業(yè)務(wù)能力考核、績(jī)效考核以及考核結(jié)果與晉升掛鉤等方面，以確保工作效率和質(zhì)量。14.【答案】ABCDE【解析】編制外人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。15.【答案】ABCD【解析】編制外人員的權(quán)益包括參加社會(huì)保險(xiǎn)、享有帶薪年休假、參與單位組織的文化活動(dòng)以及參與單位內(nèi)部競(jìng)聘等方面，但通常不參與單位決策。三、填空題(共5題)16.【答案】事業(yè)單位官方網(wǎng)站、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新聞媒體等?！窘馕觥抗娴陌l(fā)布渠道確保了招聘信息的廣泛傳播，讓有意向的應(yīng)聘者能夠及時(shí)獲取信息。17.【答案】3年。【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位編制外人員的勞動(dòng)合同期限通常為3年，但可根據(jù)實(shí)際情況和崗位需求進(jìn)行調(diào)整。18.【答案】政府財(cái)政預(yù)算、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源以及崗位級(jí)別和績(jī)效?！窘馕觥抗べY待遇的確定考慮了多方面因素，確保了編制外人員的工資水平與工作貢獻(xiàn)相匹配。19.【答案】績(jī)效?！窘馕觥靠己私Y(jié)果與績(jī)效掛鉤，有助于激勵(lì)編制外人員提高工作質(zhì)量和效率。20.【答案】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。【解析】社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享有保障了編制外人員的基本生活權(quán)益，體現(xiàn)了國家對(duì)于勞動(dòng)者的關(guān)懷。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的招聘可以通過多種方式，包括公開考試、直接招聘等，不一定必須通過公開考試。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】編制外人員的工資待遇雖然可能低于在編人員，但通常也會(huì)根據(jù)工作性質(zhì)、崗位要求和市場(chǎng)行情等因素來確定，不應(yīng)一概而論。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】編制外人員與在編人員一樣，享有參加單位組織的集體活動(dòng)的權(quán)利。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】編制外人員的勞動(dòng)合同解除后，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不會(huì)自動(dòng)終止，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)。25.【答案】正確【解析】編制外人員的晉升與在編人員一樣，需要遵循單位的晉升程序和規(guī)定，確保公平公正。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】烏魯木齊市事業(yè)單位編制外人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、收集應(yīng)聘材料、進(jìn)行資格審查、組織筆試和面試、進(jìn)行體檢和政審、公示擬錄用人員、簽訂勞動(dòng)合同等步驟?！窘馕觥空衅噶鞒痰拿總€(gè)步驟都是為了確保招聘過程的公開、公平、公正，以及選拔到合適的應(yīng)聘者。27.【答案】編制外人員的工資構(gòu)成通常包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資以及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等?！窘馕觥抗べY構(gòu)成的多樣性有助于激勵(lì)編制外人員提高工作效率，同時(shí)也考慮到了不同崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作要求。28.【答案】編制外人員的勞動(dòng)合同解除情形包括雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者違法解除、用人單位違法解除、勞動(dòng)者無法勝任工作、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷等?！窘馕觥縿趧?dòng)合同的解除情形有明確的規(guī)定，確保了雙方的合法權(quán)益，同時(shí)也為雙方提供了合理的解除途徑。29.【答案】編制外人員的考核評(píng)價(jià)