副總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），住所地位于中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路1號(hào)XX大廈18層，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家經(jīng)中華人民共和國(guó)政府批準(zhǔn)成立并合法注冊(cè)的綜合性企業(yè)，主要從事投資、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的商業(yè)資源。甲方的經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋高端商業(yè)地產(chǎn)租賃、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢及高端管理人才聘用等領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽(yù)和較高的市場(chǎng)占有率。作為本次協(xié)議的委托方，甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的高級(jí)管理人員擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，以協(xié)助其優(yōu)化架構(gòu)、提升運(yùn)營(yíng)效率并推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四先生（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），住所地位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號(hào)XX國(guó)際大廈25層，聯(lián)系電話乙方是一位具有十余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的資深職業(yè)經(jīng)理人，曾先后在多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，包括XX跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)副總裁、XX控股集團(tuán)執(zhí)行副總裁等。乙方在企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)于大型企業(yè)的優(yōu)化、業(yè)務(wù)拓展及跨部門協(xié)同管理。作為本次協(xié)議的服務(wù)提供方，乙方基于自身職業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展需求，同意接受甲方的聘用，擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)管理支持。

**協(xié)議簡(jiǎn)介：**

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在企業(yè)管理領(lǐng)域的長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)及相互信任。甲方作為一家快速發(fā)展中的綜合性企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張和運(yùn)營(yíng)效率提升，亟需引進(jìn)具備高級(jí)管理能力的人才以優(yōu)化管理層級(jí)、完善決策體系。乙方作為一位經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人，其專業(yè)背景、管理能力和行業(yè)資源與甲方的業(yè)務(wù)需求高度匹配?；诖耍滓译p方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本副總經(jīng)理聘用協(xié)議，明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，以保障協(xié)議的順利履行及雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議的簽訂不僅有助于甲方提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，也為乙方提供了職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了雙方的互利共贏。協(xié)議內(nèi)容將圍繞聘用崗位、職責(zé)范圍、薪酬待遇、履行期限、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等核心條款展開(kāi)，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在聘用乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠依據(jù)本協(xié)議約定的職責(zé)、薪酬及工作條件，為甲方提供高效、專業(yè)的管理服務(wù)，從而協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。本協(xié)議的范圍涵蓋聘用崗位的具體職責(zé)、工作權(quán)限、薪酬福利、履行期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等核心內(nèi)容，具體包括但不限于：乙方在甲方擔(dān)任副總經(jīng)理期間的職責(zé)履行、工作匯報(bào)機(jī)制、薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制（如有）、協(xié)議的變更、解除及終止條件，以及雙方在履行協(xié)議過(guò)程中可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議的解決路徑等。本協(xié)議旨在為雙方建立穩(wěn)定、規(guī)范、互利的聘用關(guān)系提供法律依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合作關(guān)系的健康持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確約定，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

（1）"副總經(jīng)理"：指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方聘請(qǐng)并在甲方擔(dān)任高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理或相關(guān)高級(jí)管理人員處理特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或整體運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)的人員，即乙方。

（2）"工作日"：指甲方指定的正常工作日，通常指每周一至周五，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，午休時(shí)間為中午12:00至下午1:00。

（3）"薪酬"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，按約定方式、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付的包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利津貼等在內(nèi)的所有報(bào)酬。

（4）"保密信息"：指在履行本協(xié)議過(guò)程中，一方（披露方）向另一方（接收方）披露的，且標(biāo)明為“保密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理理解為保密的所有技術(shù)信息、商業(yè)信息、管理信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。

（5）"競(jìng)業(yè)限制"：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得到與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

（6）"不可抗力"：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、流行病疫情等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，明確乙方作為副總經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和管理。

b.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)或工作內(nèi)容，但調(diào)整應(yīng)盡量提前書(shū)面通知乙方，并就調(diào)整后的職責(zé)范圍達(dá)成一致。

c.甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定及內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于表彰、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升或解除聘用關(guān)系。

d.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，并對(duì)乙方的行為進(jìn)行必要的約束和管理。

e.在乙方符合約定的離職條件或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時(shí)，甲方有權(quán)依照本協(xié)議及法律規(guī)定解除與乙方的聘用關(guān)系，并不承擔(dān)額外賠償責(zé)任（法律另有規(guī)定或本協(xié)議另有約定的除外）。

（2）**義務(wù)**：

a.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、按時(shí)足額向乙方支付其薪酬，確保支付過(guò)程符合國(guó)家相關(guān)稅收及勞動(dòng)法規(guī)要求。

b.甲方應(yīng)為乙方履行副總經(jīng)理職責(zé)提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、信息資源及工作條件，保障乙方能夠順利開(kāi)展管理工作。

c.甲方應(yīng)建立公平、合理的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，定期（如每季度或每年）對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升決策的依據(jù)之一。

d.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)尊嚴(yán)和合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并依法保障乙方在聘用期間及離職后的相關(guān)權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)（如有）等。

e.甲方應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，對(duì)其從乙方處獲取的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，并防止其員工泄露或?yàn)E用該等信息。

f.如發(fā)生涉及乙方的競(jìng)業(yè)限制約定，甲方應(yīng)明確告知乙方競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、地域、期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，并按約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及甲方的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)或協(xié)助管理甲方指定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或整體運(yùn)營(yíng)工作，并在職責(zé)范圍內(nèi)代表甲方處理相關(guān)事務(wù)。

b.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要工作資源、信息支持和管理權(quán)限，以保障其履行職責(zé)的效率和效果。

c.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方公示的薪酬制度，按時(shí)足額領(lǐng)取其薪酬及福利待遇。

d.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并依法享受相關(guān)待遇。

e.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方的決策或行為可能存在違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，有權(quán)提出合理建議，并有權(quán)要求甲方對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和糾正。

f.在甲方存在違約行為（如未按時(shí)支付薪酬、未提供必要工作條件等）且協(xié)商未能解決時(shí)，乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議或法律規(guī)定維護(hù)自身合法權(quán)益。

（2）**義務(wù)**：

a.乙方應(yīng)全面接受甲方的聘用，按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，勤勉盡責(zé)地履行副總經(jīng)理職務(wù)，維護(hù)甲方的利益。

b.乙方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)行事，重大決策或涉及公司重大利益的事項(xiàng)應(yīng)報(bào)請(qǐng)甲方或甲方授權(quán)的高級(jí)管理人員批準(zhǔn)；超出授權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示甲方。

c.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方的所有適用法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則及職業(yè)道德規(guī)范。

d.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，廉潔自律，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

e.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中接觸到的所有保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，即使在協(xié)議終止或解除后，該保密義務(wù)仍然有效。乙方應(yīng)采取合理措施防止其員工、合作伙伴或任何第三方泄露保密信息。

f.乙方應(yīng)維護(hù)與甲方其他員工及合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，不得散布謠言或進(jìn)行任何可能損害甲方形象或內(nèi)部團(tuán)結(jié)的行為。

g.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方的相關(guān)培訓(xùn)、會(huì)議及活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力和管理水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

h.在協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得直接或間接參與、投資或合伙設(shè)立與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，nor在該等競(jìng)爭(zhēng)性公司中擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢、服務(wù)，但該等限制不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

i.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定及本協(xié)議約定，辦理完整的工作交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方的資料、文件、物品、設(shè)備及賬戶憑證等，并配合甲方進(jìn)行離職審計(jì)（如有必要）。

j.乙方應(yīng)在其對(duì)外代表甲方進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，言行得體，維護(hù)甲方的良好公眾形象。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）**基本工資**：人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）元/年，自乙方正式開(kāi)始履行本協(xié)議之日起計(jì)算，按甲方標(biāo)準(zhǔn)工作日分月支付。

（2）**績(jī)效獎(jiǎng)金**：甲方將根據(jù)乙方年度及季度業(yè)績(jī)完成情況，設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的核算標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方制定并公示，具體金額根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及乙方績(jī)效考核結(jié)果確定，隨當(dāng)期工資一同發(fā)放。

（3）**福利津貼**：乙方享有甲方為高級(jí)管理人員提供的標(biāo)準(zhǔn)福利待遇，包括但不限于年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放、交通補(bǔ)貼人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）元/年、通訊補(bǔ)貼人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）元/年等，具體福利內(nèi)容以甲方官方規(guī)定為準(zhǔn)，相關(guān)費(fèi)用隨當(dāng)期工資或按月單獨(dú)發(fā)放。

乙方的薪酬支付方式如下：

（1）**支付方式**：甲方通過(guò)乙方指定的銀行賬戶進(jìn)行薪酬支付。乙方應(yīng)在每個(gè)自然年伊始向甲方提供經(jīng)公證或甲方蓋章確認(rèn)的本人最新銀行賬戶信息，包括開(kāi)戶行名稱、銀行賬號(hào)及賬戶持有人姓名。甲方應(yīng)自乙方提供有效賬戶信息之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成首次薪酬入賬操作。

（2）**支付時(shí)間**：甲方應(yīng)于每月10日之前，將當(dāng)月應(yīng)支付給乙方的工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及部分福利津貼（如非按月發(fā)放的補(bǔ)貼）劃入乙方指定的銀行賬戶。支付日期若遇周末或法定節(jié)假日，則順延至下一個(gè)工作日。年度獎(jiǎng)金等其他獎(jiǎng)金，根據(jù)甲方業(yè)績(jī)結(jié)算周期及財(cái)務(wù)流程確定具體發(fā)放日期，但不得遲于對(duì)應(yīng)考核周期結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)發(fā)放。

（3）**支付貨幣**：所有薪酬及津貼均以人民幣（RMB）支付。

乙方確認(rèn)已充分了解并同意本條所述薪酬構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間安排，并保證其提供的銀行賬戶信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

第五條履行期限

（1）**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為叁年，自【具體生效日期】至【具體終止日期】。

（2）**試用期**：在本協(xié)議有效期內(nèi)，設(shè)定試用期人民幣叁個(gè)月（自【具體生效日期】至【具體試用期結(jié)束日期】）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職能力、工作態(tài)度及與公司文化的契合度進(jìn)行綜合評(píng)估，乙方亦有權(quán)評(píng)估甲方是否能夠提供符合約定的工作條件及薪酬待遇。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，或乙方認(rèn)為甲方無(wú)法滿足其基本工作需求，任何一方均可提前三日書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，但乙方應(yīng)按實(shí)際工作日數(shù)比例計(jì)算并領(lǐng)取相應(yīng)工資。

（3）**續(xù)約**：協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均未提出書(shū)面終止意向，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展壹年，續(xù)展次數(shù)不限，直至一方提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方不再續(xù)約。續(xù)約后的薪酬待遇及工作條件，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，或在本協(xié)議框架內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

（4）**提前終止**：在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式提前終止本協(xié)議。如因乙方原因需提前終止，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的違約金；如因甲方原因需提前終止，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金，并保證乙方享有法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)利。

（5）**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：乙方應(yīng)于每個(gè)工作日上午9:00前開(kāi)始工作，下午6:00后結(jié)束工作，并確保在甲方要求的加班時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)于每個(gè)自然年結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)乙方的年度績(jī)效考核，并就考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。

第六條違約責(zé)任

雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，任何一方違反本協(xié)議約定均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（1）**甲方的違約責(zé)任**：

a.**未按時(shí)足額支付薪酬**：若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本協(xié)議第四條約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付乙方薪酬（包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利津貼等），每逾期一日，甲方應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于未付薪酬總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

b.**未提供必要工作條件**：若甲方未能按照本協(xié)議第三條第（2）款第b項(xiàng)約定，為乙方提供履行職責(zé)所必需的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、信息資源或工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)整改，逾期未整改的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于本協(xié)議剩余期限薪酬總額百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

c.**違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定**：若甲方違反本協(xié)議第三條第（2）款第e項(xiàng)或第h項(xiàng)關(guān)于保密信息的保密義務(wù)，或泄露、濫用乙方在聘用期間獲悉的保密信息，給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定，給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)賠償乙方相當(dāng)于該損失金額百分之百的經(jīng)濟(jì)損失。

d.**非法解除協(xié)議**：若甲方違反本協(xié)議第五條第（2）款第a項(xiàng)試用期解除規(guī)定或第五條第（4）款約定，非法單方面解除本協(xié)議，除應(yīng)按本協(xié)議第五條第（4）款規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)償金外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金兩倍的賠償金。

（2）**乙方的違約責(zé)任**：

a.**未履行或不完全履行職責(zé)**：若乙方未能按照本協(xié)議第三條第（2）款第a、b、c、d、e、f、g、h、i項(xiàng)約定勤勉盡責(zé)地履行副總經(jīng)理職責(zé)，或因重大過(guò)失導(dǎo)致甲方利益受損（如決策失誤、管理不善、泄露商業(yè)秘密等），甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即單方面解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的違約金。若乙方行為構(gòu)成犯罪，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

b.**違反保密義務(wù)**：若乙方違反本協(xié)議第三條第（2）款第e項(xiàng)關(guān)于保密信息的保密義務(wù)，在離職后或協(xié)議履行期間，泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)甲方的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（如有）總額三倍的違約金。

c.**違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)**：若乙方違反本協(xié)議第三條第（2）款第h項(xiàng)關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)直接或間接參與、投資或合伙設(shè)立與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或在該等競(jìng)爭(zhēng)性公司中擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢、服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付相當(dāng)于本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額兩倍的違約金。若該違約行為給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，且該損失超過(guò)違約金數(shù)額的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。

d.**違反忠誠(chéng)與職業(yè)道德**：若乙方違反本協(xié)議第三條第（2）款第d項(xiàng)約定，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，或從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的活動(dòng)，甲方有權(quán)立即單方面解除本協(xié)議，并要求乙方返還所有非法所得，并支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的違約金。若該行為構(gòu)成犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

e.**未按時(shí)完成工作交接**：若乙方違反本協(xié)議第三條第（2）款第i項(xiàng)約定，在離職時(shí)未按時(shí)完成工作交接或未歸還甲方財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成交接并歸還，逾期未完成的，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方基本工資百分之五的違約金。若因乙方原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

f.**擅自單方變更協(xié)議**：若乙方擅自變更本協(xié)議內(nèi)容（如修改薪酬、職責(zé)等），甲方有權(quán)認(rèn)定該變更無(wú)效，并視乙方行為為違約，可根據(jù)情況要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金，或解除本協(xié)議。

（3）**違約金的性質(zhì)與適用**：本協(xié)議約定的違約金性質(zhì)為補(bǔ)償性，旨在彌補(bǔ)守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若一方違約行為情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)本協(xié)議約定的違約金及因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失（如預(yù)期利益損失）。

（4）**損失賠償**：除本協(xié)議另有約定外，任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。損失賠償范圍包括但不限于實(shí)際損失金額、合理的維權(quán)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。

（5）**違約責(zé)任的減輕與免除**：本協(xié)議第六條關(guān)于違約責(zé)任的約定，不免除因不可抗力（本協(xié)議第十條所述）造成的違約責(zé)任，但違約方應(yīng)就不可抗力事件對(duì)合同履行的影響程度提供有效證明。

（6）**爭(zhēng)議優(yōu)先解決**：關(guān)于違約責(zé)任的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先按照本協(xié)議第九條約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。

第七條不可抗力

（1）**定義**：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等）；戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、武裝起義、恐怖活動(dòng)或暴力行為；政府行為（如法律、法規(guī)的修訂、行政命令、禁令等）；流行病疫情；騷亂、叛亂、社會(huì)性暴力事件；以及其他類似無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的意外事件。

（2）**影響與后果**：任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)時(shí)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，說(shuō)明事件的性質(zhì)、影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除本協(xié)議。

（3）**責(zé)任免除**：若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)【三十】日，且雙方經(jīng)協(xié)商未能就履行安排達(dá)成一致，或不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議目的根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)，則本協(xié)議可以視為自動(dòng)解除。因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議解除的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就協(xié)議履行前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（如已支付的款項(xiàng)、已履行的部分等）進(jìn)行清理結(jié)算。因不可抗力造成的各自損失，由各方自行承擔(dān)，任何一方不得向?qū)Ψ剿髻r。

（4）**持續(xù)發(fā)生**：若不可抗力事件消除后，本協(xié)議的履行仍存在障礙，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，直至障礙消除為止。

（5）**不可援引**：任何一方不得以對(duì)方違約為由，在對(duì)方已經(jīng)履行了因其自身原因?qū)е碌难舆t履行的部分或全部義務(wù)后，再援引不可抗力作為免除其后續(xù)履行義務(wù)的理由。

第八條爭(zhēng)議解決

（1）**協(xié)商**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方可指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并爭(zhēng)取在【三十】日內(nèi)達(dá)成書(shū)面和解協(xié)議。

（2）**調(diào)解**：若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交給【指定調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱，如XX商會(huì)調(diào)解中心】，由調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺(jué)履行；調(diào)解不成的，或雙方在調(diào)解期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)進(jìn)入下一步爭(zhēng)議解決程序。

（3）**仲裁**：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭(zhēng)議，或雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)明確約定通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，則任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至【指定仲裁委員會(huì)名稱，如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）】按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為【指定城市，如北京/上?！?，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過(guò)程中，除仲裁費(fèi)外，各方應(yīng)自行承擔(dān)其律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用，但仲裁庭有權(quán)決定由敗訴方承擔(dān)勝訴方的律師費(fèi)及仲裁費(fèi)（若適用）。

（4）**訴訟**：若雙方未約定通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，且協(xié)商、調(diào)解亦未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。對(duì)于因本協(xié)議引起的財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議，由【甲方所在地/乙方所在地/合同履行地】有管轄權(quán)的人民法院專屬管轄。訴訟過(guò)程中，各方應(yīng)自行承擔(dān)其訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)。

（5）**法律適用**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

第九條其他條款

（1）**通知方式**：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號(hào)信）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的甲方和乙方的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前【七】日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過(guò)掛號(hào)信發(fā)送的，寄出后【三日】視為送達(dá)；通過(guò)傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。以郵戳或發(fā)送記錄作為送達(dá)證明。

（2）**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何補(bǔ)充協(xié)議或修改，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。

（3）**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無(wú)效、非法或不可執(zhí)行，該條款的無(wú)效不應(yīng)影響本協(xié)議其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以取代原無(wú)效條款。

（4）**轉(zhuǎn)讓**：未經(jīng)另一方事先書(shū)面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方。但甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付薪酬、提供福利或履行其他義務(wù)，有權(quán)將此等義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司，前提是乙方的同意不構(gòu)成轉(zhuǎn)讓的條件。

（5）**獨(dú)立締約方**：本協(xié)議由雙方各自獨(dú)立作出，任何一方的關(guān)聯(lián)公司或代理人并非為履行本協(xié)議而必須遵守本協(xié)議，除非該關(guān)聯(lián)公司或代理人明確同意受本協(xié)議約束。

（6）**法律適用與管轄的補(bǔ)充說(shuō)明**：雙方確認(rèn)，選擇適用中華人民共和國(guó)法律及由【指定仲裁委員會(huì)名稱】仲裁（如選擇仲裁）或由【指定法院名稱】管轄（如選擇訴訟），是基于對(duì)爭(zhēng)議解決方式及效率的考量，旨在提供清晰、可預(yù)期的法律框架。雙方均同意接受所選擇爭(zhēng)議解決方式管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)的專屬管轄。

（7）**