nba勞資協(xié)議書(shū)內(nèi)容1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：國(guó)際籃球聯(lián)盟管理公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：美國(guó)加利福尼亞州洛杉磯市比佛利山莊區(qū)500號(hào)NBA總部大廈。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：邁克爾·喬丹，籃球巨星及企業(yè)家，全球知名籃球品牌代言人。

甲方聯(lián)系方式：國(guó)際籃球聯(lián)盟管理公司官方郵箱michaeljordan@，全球業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)電話+1-310-786-5000。

甲方作為全球最具影響力的籃球職業(yè)聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)主體，擁有對(duì)NBA聯(lián)賽、球員合同、賽事轉(zhuǎn)播權(quán)及衍生品開(kāi)發(fā)等核心資源的全面管轄權(quán)。自1996年起，甲方通過(guò)與美國(guó)職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)（NBPA）簽訂的勞資協(xié)議，建立了以球員利益保障、賽事商業(yè)開(kāi)發(fā)及全球品牌推廣為核心的合作框架。鑒于當(dāng)前NBA聯(lián)賽進(jìn)入新的發(fā)展階段，涉及球員薪酬體系調(diào)整、轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)規(guī)范化及運(yùn)動(dòng)員健康保障等重大議題，甲方與乙方就勞資關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定性及創(chuàng)新發(fā)展達(dá)成合作意向，特依據(jù)《美國(guó)勞工法》《體育合同法》及相關(guān)國(guó)際體育公約，訂立本協(xié)議。

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：美國(guó)職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)（NationalBasketballPlayersAssociation，簡(jiǎn)稱“NBPA”）。

乙方地址：美國(guó)加利福尼亞州洛杉磯市比佛利山莊區(qū)1000號(hào)NBPA總部大廈。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：鮑勃·佩提特，前NBA球員，現(xiàn)任NBPA主席兼首席執(zhí)行官。

乙方聯(lián)系方式：美國(guó)職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)官方郵箱bobpetitte@，全球業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)電話+1-310-786-6000。

乙方作為NBA球員的集體談判代表，依法代表約4500名現(xiàn)役及退役球員的勞動(dòng)權(quán)益，通過(guò)與美國(guó)職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)簽訂的勞資協(xié)議，主導(dǎo)球員合同談判、爭(zhēng)議調(diào)解及職業(yè)健康安全等事務(wù)。自1987年成立以來(lái)，乙方在保障球員薪資增長(zhǎng)、優(yōu)化合同條款及推動(dòng)運(yùn)動(dòng)員權(quán)益立法方面取得顯著成就。2023年，乙方主導(dǎo)的勞資談判促成歷史性薪酬帽調(diào)整方案，現(xiàn)需進(jìn)一步就球員傷病保險(xiǎn)、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)及國(guó)際聯(lián)賽合作等議題與甲方深化協(xié)商?；陔p方共同維護(hù)NBA聯(lián)賽商業(yè)價(jià)值與球員職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，經(jīng)友好磋商，特訂立本協(xié)議。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議為NBA勞資協(xié)議書(shū)內(nèi)容的核心章節(jié)，旨在明確甲方作為聯(lián)賽運(yùn)營(yíng)主體與乙方作為球員代表的法律關(guān)系基礎(chǔ)。雙方合作背景源于1996年首次勞資協(xié)議的簽署，該協(xié)議通過(guò)建立球員薪資分配機(jī)制、爭(zhēng)議解決程序及賽事運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，成功將NBA打造為全球最具商業(yè)價(jià)值的體育聯(lián)盟。隨著2024-2025賽季臨近，雙方面臨多項(xiàng)關(guān)鍵議題：

其一，球員薪資結(jié)構(gòu)需適應(yīng)全球體育市場(chǎng)變化，甲方提出動(dòng)態(tài)調(diào)整方案，而乙方主張?zhí)嵘騿T在衍生品收益中的分成比例；

其二，運(yùn)動(dòng)員健康保障條款需補(bǔ)充腦震蕩后遺癥賠償機(jī)制，雙方已就醫(yī)療基金池?cái)U(kuò)容達(dá)成初步共識(shí)；

其三，國(guó)際聯(lián)賽合作中球員跨境參賽權(quán)益需制定新規(guī)，甲方建議引入分級(jí)準(zhǔn)入制度，乙方則要求保障球員全球市場(chǎng)開(kāi)發(fā)自主權(quán)。

本協(xié)議的訂立目的在于通過(guò)法律框架固定雙方協(xié)商成果，確保2024-2025賽季前完成勞資協(xié)議續(xù)簽，避免因爭(zhēng)議導(dǎo)致賽事中斷。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋但不限于：

1.球員工資帽與奢侈稅體系的調(diào)整方案；

2.傷病保險(xiǎn)覆蓋范圍及賠付標(biāo)準(zhǔn)的修訂條款；

3.球員轉(zhuǎn)會(huì)自由度與合同終止條件的法律約束；

4.數(shù)據(jù)使用規(guī)范及隱私保護(hù)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；

5.爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)制及執(zhí)行程序。

雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂需經(jīng)各自成員表決通過(guò)，且最終文本須經(jīng)美國(guó)勞工部備案。協(xié)議有效期暫定為五年，期滿前六個(gè)月雙方應(yīng)啟動(dòng)續(xù)簽談判。本章節(jié)所載當(dāng)事人信息及合作背景構(gòu)成協(xié)議不可分割部分，與后續(xù)章節(jié)權(quán)利義務(wù)條款具有同等法律效力，任何單方面變更均需書(shū)面形式通知對(duì)方并經(jīng)雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議方為有效。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于通過(guò)法律框架規(guī)范甲方作為NBA聯(lián)賽運(yùn)營(yíng)主體與乙方作為球員集體談判代表之間的勞資關(guān)系，確保NBA聯(lián)賽的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展。協(xié)議具體內(nèi)容涵蓋以下方面：首先，確立球員薪酬體系的基本原則，包括工資帽、奢侈稅政策、自由球員市場(chǎng)規(guī)則及薪資保證金制度等核心條款；其次，明確球員健康與安全保障機(jī)制，涉及傷病報(bào)告規(guī)范、醫(yī)療資源配備標(biāo)準(zhǔn)、腦震蕩預(yù)防措施及退役球員福利計(jì)劃等具體內(nèi)容；再次，約定轉(zhuǎn)會(huì)交易的基本程序與限制條件，包括球員交易協(xié)議條款、合同終止權(quán)利及競(jìng)標(biāo)保證金制度等；此外，規(guī)范數(shù)據(jù)使用邊界與球員隱私保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，涉及比賽數(shù)據(jù)采集范圍、商業(yè)合作數(shù)據(jù)授權(quán)程序及個(gè)人敏感信息保密機(jī)制；最后，建立爭(zhēng)議解決的多層級(jí)程序，包括調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)選擇、裁決效力及執(zhí)行保障等條款。本協(xié)議旨在通過(guò)制度設(shè)計(jì)平衡聯(lián)賽商業(yè)利益與球員職業(yè)權(quán)益，為NBA聯(lián)賽的全球化發(fā)展提供法律基礎(chǔ)。

第二條定義

1.“聯(lián)賽”指由甲方運(yùn)營(yíng)的NationalBasketballAssociation（NBA）職業(yè)籃球聯(lián)賽及其所有相關(guān)賽事、轉(zhuǎn)播權(quán)、商標(biāo)、標(biāo)志及知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

2.“球員”指經(jīng)甲方注冊(cè)并簽約的NBA現(xiàn)役及合同期內(nèi)球員，包括但不限于正選球員、替補(bǔ)球員及備用球員；

3.“勞資協(xié)議”指本協(xié)議及其所有補(bǔ)充協(xié)議、修正案構(gòu)成的完整法律文件；

4.“工資帽”指甲方設(shè)定的年度球員總薪資支出上限，其具體金額以協(xié)議條款為準(zhǔn)；

5.“奢侈稅”指甲方對(duì)超過(guò)工資帽限制的俱樂(lè)部實(shí)施的財(cái)務(wù)懲罰機(jī)制，包括分級(jí)稅率及罰金扣除標(biāo)準(zhǔn)；

6.“自由球員”指合同到期且未受限制條款約束的球員，包括完全自由球員、受限制自由球員及非限制自由球員；

7.“健康保障計(jì)劃”指由甲方提供或資助的涵蓋傷病治療、醫(yī)療保險(xiǎn)及退役保障的綜合性福利體系；

8.“爭(zhēng)議解決”指通過(guò)調(diào)解委員會(huì)介入、專業(yè)仲裁機(jī)構(gòu)裁決的爭(zhēng)議處理程序，其結(jié)果具有終局效力。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)制定并調(diào)整聯(lián)賽運(yùn)營(yíng)規(guī)則，包括比賽賽程安排、球隊(duì)歸屬政策及市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，但須遵守本協(xié)議關(guān)于球員權(quán)益的約束條款；

（2）甲方負(fù)責(zé)實(shí)施工資帽與奢侈稅制度，每年初向乙方提交財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告并解釋政策調(diào)整依據(jù)；

（3）甲方有義務(wù)保障球員醫(yī)療資源的平等可及性，需設(shè)立獨(dú)立醫(yī)療委員會(huì)監(jiān)督各球隊(duì)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（4）甲方有權(quán)審查球員商業(yè)代言協(xié)議，但須遵守《球員商業(yè)活動(dòng)規(guī)范》，不得干預(yù)球員合法的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)行為；

（5）甲方須按季度向乙方通報(bào)轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括交易保證金繳納情況及受限球員名單變更。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)代表球員集體參與所有影響球員利益的勞資談判，包括但不限于合同條款擬定、權(quán)益保障機(jī)制設(shè)計(jì)及法律訴訟代理；

（2）乙方有權(quán)審查并否決甲方提出的可能損害球員基本權(quán)益的聯(lián)賽規(guī)則修訂，包括比賽時(shí)長(zhǎng)、休息間隔及傷病停賽補(bǔ)償?shù)葪l款；

（3）乙方須建立球員健康委員會(huì)，每季度向甲方提交傷病數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告及醫(yī)療政策建議方案；

（4）乙方有權(quán)監(jiān)督球員轉(zhuǎn)會(huì)過(guò)程中的利益分配機(jī)制，確保交易協(xié)議中球員簽字權(quán)的充分保障；

（5）乙方須組建專業(yè)法律團(tuán)隊(duì)處理合同糾紛，每月向球員代表大會(huì)匯報(bào)爭(zhēng)議解決進(jìn)展，并建立球員法律援助基金；

（6）乙方有義務(wù)年度球員代表會(huì)議，就薪酬增長(zhǎng)方案、國(guó)際聯(lián)賽參賽條件及數(shù)據(jù)使用授權(quán)等議題進(jìn)行表決，表決結(jié)果對(duì)協(xié)議執(zhí)行具有約束力；

（7）乙方須配合甲方實(shí)施健康保障計(jì)劃，定期提供球員體檢數(shù)據(jù)及保險(xiǎn)理賠記錄，確保福利資源合理分配；

（8）乙方有權(quán)對(duì)違反勞資協(xié)議的俱樂(lè)部實(shí)施制裁措施，包括罰款、限制選秀權(quán)及取消賽事參賽資格等，但須經(jīng)過(guò)仲裁委員會(huì)復(fù)核程序。

第四條價(jià)格與支付條件

1.聯(lián)賽收入分配：甲方應(yīng)按照本協(xié)議附件A《聯(lián)賽收入分配表》的約定，將年度聯(lián)賽總收入按比例分配至乙方賬戶。該收入包括但不限于轉(zhuǎn)播權(quán)費(fèi)、媒體合作收入、商品銷售利潤(rùn)及國(guó)際賽事贊助款，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以NBA財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)；

2.分配周期與方式：收入分配按自然年度分四次執(zhí)行，甲方應(yīng)在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后90日內(nèi)完成首次分配，隨后每季度末30日內(nèi)完成后續(xù)分配，所有款項(xiàng)通過(guò)NBA指定銀行賬戶轉(zhuǎn)賬支付，貨幣單位為美元；

3.分配基數(shù)確認(rèn)：乙方有權(quán)核查甲方提交的收入報(bào)表，核查期不得超過(guò)分配周期結(jié)束后60日，如發(fā)現(xiàn)金額差異應(yīng)提供審計(jì)報(bào)告作為調(diào)整依據(jù)，調(diào)整金額需在下一周期優(yōu)先支付；

4.球員績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方需在每年總決賽結(jié)束后30日內(nèi)，向符合條款B-2規(guī)定的球員支付績(jī)效獎(jiǎng)金，金額依據(jù)球員常規(guī)賽MVP次數(shù)、總決賽出場(chǎng)時(shí)間及球隊(duì)最終排名計(jì)算；

5.預(yù)算預(yù)留條款：甲方可在首次分配時(shí)提取不超過(guò)總收入的5%作為運(yùn)營(yíng)發(fā)展基金，該款項(xiàng)使用需經(jīng)雙方聯(lián)合委員會(huì)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)程序包括乙方代表書(shū)面同意及季度財(cái)務(wù)會(huì)議審議。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，有效期五年，自2024年7月1日至2029年6月30日止；

2.自動(dòng)續(xù)約條款：協(xié)議到期前180日內(nèi)，如雙方未就終止或修訂達(dá)成書(shū)面協(xié)議，本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約五年；

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（a）勞資談判啟動(dòng)期：每年3月1日前，雙方應(yīng)就下一年度預(yù)算方案進(jìn)行初步協(xié)商；

（b）規(guī)則修訂實(shí)施期：新修訂的聯(lián)賽規(guī)則須在賽季開(kāi)始前120日完成公示，球員需在此期間提交意見(jiàn)反饋；

（c）仲裁裁決執(zhí)行期：針對(duì)合同糾紛的仲裁裁決需在作出后30日內(nèi)生效，甲方應(yīng)立即調(diào)整相關(guān)球員合同條款；

（d）數(shù)據(jù)使用許可期：每季度初，甲方需向乙方提供上季度數(shù)據(jù)授權(quán)使用清單，乙方應(yīng)在15日內(nèi)確認(rèn)合規(guī)性。

第六條違約責(zé)任

1.工資帽違規(guī)責(zé)任：

（a）若甲方實(shí)際支出超過(guò)工資帽上限，需按超出金額的150%繳納罰款至聯(lián)盟共同基金，且次年工資帽系數(shù)上調(diào)5個(gè)百分點(diǎn)；

（b）乙方發(fā)現(xiàn)甲方隱瞞奢侈稅繳納記錄的，有權(quán)要求全額補(bǔ)繳并加收20%滯納金，同時(shí)啟動(dòng)罷賽程序，罷賽期間所有比賽成績(jī)作廢且不產(chǎn)生收入分配；

（c）罰款金額超過(guò)5000萬(wàn)美元時(shí)，雙方應(yīng)組建特別委員會(huì)重審協(xié)議條款，委員會(huì)決議對(duì)原條款具有修改權(quán)。

2.球員權(quán)益侵害責(zé)任：

（a）甲方未按約定提供醫(yī)療資源或違反傷病報(bào)告制度的，每發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)扣減當(dāng)次收入分配的1%，且乙方有權(quán)指定第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行突擊檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)；

（b）球員因聯(lián)賽規(guī)則變更導(dǎo)致合同利益受損的，乙方有權(quán)要求甲方重新談判條款，談判失敗可提起訴訟，勝訴后甲方需賠償球員合同差價(jià)兩倍金額；

（c）對(duì)惡意限制自由球員商業(yè)開(kāi)發(fā)的俱樂(lè)部，乙方應(yīng)提交處罰建議至仲裁委員會(huì)，委員會(huì)可裁定限制其兩年內(nèi)參與國(guó)際聯(lián)賽轉(zhuǎn)播收益分配。

3.爭(zhēng)議解決違約責(zé)任：

（a）甲方未按時(shí)支付分配款項(xiàng)的，每逾期一日按未支付金額的0.1%支付違約金，逾期超過(guò)60日乙方有權(quán)暫停所有賽事轉(zhuǎn)播，恢復(fù)條件為支付全部款項(xiàng)及滯納金；

（b）乙方未按程序履行談判義務(wù)導(dǎo)致協(xié)議條款空白的，應(yīng)承擔(dān)后續(xù)協(xié)商產(chǎn)生的律師費(fèi)，且該空白條款不適用法律解釋規(guī)則；

（c）任何一方故意隱瞞關(guān)鍵信息（如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）導(dǎo)致對(duì)方?jīng)Q策失誤的，需賠償直接經(jīng)濟(jì)損失三倍金額，且該違約行為構(gòu)成永久性協(xié)議解除理由。

4.協(xié)議解除責(zé)任：

（a）單方面解除：任何一方解除協(xié)議需提前270日書(shū)面通知，并支付另一方年度總收入10%的補(bǔ)償金；

（b）不可抗力解除：因戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行滿90日的，雙方可協(xié)商解除并免于支付補(bǔ)償金；

（c）刑事責(zé)任銜接：若違約行為涉及非法經(jīng)營(yíng)、欺詐等犯罪，違約方需承擔(dān)刑事責(zé)任，其民事責(zé)任由司法機(jī)關(guān)依法合并執(zhí)行。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（a）大規(guī)模傳染病爆發(fā)導(dǎo)致聯(lián)賽全面停擺，以世界衛(wèi)生宣布全球大流行或各國(guó)政府發(fā)布體育賽事禁令為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；

（b）國(guó)際沖突引發(fā)禁運(yùn)措施，導(dǎo)致聯(lián)賽關(guān)鍵設(shè)備（如轉(zhuǎn)播設(shè)備、訓(xùn)練設(shè)施）無(wú)法進(jìn)口；

（c）極端自然災(zāi)害如地震、颶風(fēng)直接破壞聯(lián)賽運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估修復(fù)期超過(guò)180日；

（d）政府行為導(dǎo)致金融系統(tǒng)癱瘓，使一方無(wú)法通過(guò)銀行渠道完成協(xié)議款項(xiàng)支付；

（e）全球性技術(shù)故障（如衛(wèi)星通信中斷、互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議崩潰）連續(xù)影響72小時(shí)以上。

2.責(zé)任免除條件：

（a）遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面通知及證明文件（包括政府公告、醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、評(píng)估報(bào)告等），通知中需說(shuō)明不可抗力影響的具體范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間；

（b）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分條款無(wú)法履行的，受影響方可暫停履行相應(yīng)義務(wù)，但需采取合理措施減少損失，且暫停期限不超過(guò)不可抗力持續(xù)時(shí)間；

（c）因不可抗力導(dǎo)致的收入減少，雙方應(yīng)按實(shí)際履行比例調(diào)整分配方案，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任；

（d）不可抗力期間發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)中止?fàn)幾h解決程序，待不可抗力消除后30日內(nèi)重新協(xié)商解決方式，原仲裁條款在此期間不適用；

（e）不可抗力結(jié)束后，若剩余協(xié)議條款對(duì)雙方已無(wú)商業(yè)價(jià)值，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，已履行部分按完成比例抵扣費(fèi)用。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決機(jī)制：本協(xié)議爭(zhēng)議應(yīng)遵循協(xié)商-調(diào)解-仲裁的層級(jí)解決原則，任何一方不得單方面提起訴訟；

2.協(xié)商程序：爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)，雙方授權(quán)代表應(yīng)就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行書(shū)面協(xié)商，協(xié)商不成則進(jìn)入調(diào)解程序；

3.調(diào)解程序：調(diào)解由NBA爭(zhēng)議解決委員會(huì)主持，該委員會(huì)由3名獨(dú)立法律專家組成，其中1名由甲方推薦、1名由乙方推薦、主席由國(guó)際體育仲裁院指定，調(diào)解期不超過(guò)60日，調(diào)解方案需經(jīng)雙方簽字方為有效；

4.仲裁程序：調(diào)解失敗的，爭(zhēng)議應(yīng)提交國(guó)際體育仲裁院（CAS）仲裁，仲裁地設(shè)在瑞士洛桑，適用《瑞士仲裁法》，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有強(qiáng)制執(zhí)行力；

5.仲裁前置條件：仲裁前雙方應(yīng)簽署《仲裁條款確認(rèn)書(shū)》，明確放棄其他爭(zhēng)議解決途徑，且仲裁期間雙方均不得尋求法院救濟(jì)；

6.費(fèi)用承擔(dān)：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，律師費(fèi)按實(shí)際支出計(jì)入賠償范圍，但每方需預(yù)先支付5000萬(wàn)美元仲裁保證金，爭(zhēng)議解決后多退少補(bǔ)；

7.保密條款：爭(zhēng)議解決過(guò)程中披露的對(duì)方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意不得向任何第三方披露，但監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求披露的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件及通訊應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信（需回執(zhí)）、傳真或雙方確認(rèn)的電子郵件地址進(jìn)行送達(dá)。送達(dá)地址以本協(xié)議首部列明為準(zhǔn)，任何地址變更需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。法律文書(shū)送達(dá)則適用美國(guó)加州法律關(guān)于送達(dá)的規(guī)定。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書(shū)面文件，未簽署的口頭協(xié)議或備忘錄不產(chǎn)生法律效力。變更協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議