代招工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的高新技術企業(yè)，主要從事XX領域的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售業(yè)務?；诩追綐I(yè)務發(fā)展的需要，特別是在人才引進和團隊建設方面面臨較大的招聘壓力，甲方希望通過專業(yè)的第三方服務機構，借助其豐富的行業(yè)資源和高效的招聘渠道，解決部分關鍵崗位及普適崗位的招聘需求，以提升招聘效率、降低招聘成本，并確保招聘到符合公司發(fā)展要求的專業(yè)人才。為此，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作意向，并依據(jù)本協(xié)議約定履行相關權利與義務。

甲方在當前業(yè)務擴張階段，對技術、市場、運營等多個部門的人才需求持續(xù)增加，但自身招聘團隊規(guī)模有限，難以覆蓋所有崗位的招聘需求。同時，甲方注意到乙方在人力資源服務領域擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗，特別是在XX行業(yè)的招聘服務方面積累了豐富的成功案例，且其服務網(wǎng)絡覆蓋廣泛，能夠有效匹配甲方的招聘需求。基于對乙方專業(yè)能力的認可，甲方?jīng)Q定委托乙方提供代招工服務，以支持其業(yè)務目標的實現(xiàn)。

在合作過程中，甲方將根據(jù)自身業(yè)務需求，向乙方提供詳細的崗位需求信息，包括崗位職責、任職資格、薪酬待遇等，并配合乙方進行候選人篩選、面試安排、背景等工作。乙方將利用其專業(yè)的人力資源服務團隊、先進的招聘技術和廣泛的人才數(shù)據(jù)庫，為甲方提供高效、精準的招聘服務，確保甲方能夠及時獲得符合要求的候選人，并最終完成招聘目標。雙方的合作基于平等互利、誠實信用的原則，旨在通過雙方的共同努力，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促進甲方的業(yè)務發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司，

地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，依法注冊成立，并取得相關人力資源服務資質(zhì)。自成立以來，乙方專注于為各行業(yè)客戶提供招聘、培訓、咨詢等綜合性人力資源服務，尤其在技術類、市場類、運營類等崗位的招聘方面積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力。乙方擁有完善的服務體系、專業(yè)的服務團隊和先進的服務技術，能夠為客戶提供高效、精準、優(yōu)質(zhì)的招聘服務。

乙方在服務過程中，始終堅持以客戶需求為導向，以專業(yè)能力為核心，以服務質(zhì)量為保障，致力于為客戶提供全方位的人才解決方案。乙方通過建立廣泛的人才數(shù)據(jù)庫、優(yōu)化招聘渠道、提升服務效率等措施，不斷提升自身的核心競爭力，贏得了眾多客戶的信賴和好評。在當前市場競爭日益激烈的環(huán)境下，乙方認識到與甲方建立長期穩(wěn)定的合作關系的重要性，因此，乙方愿意充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為甲方提供專業(yè)的代招工服務，幫助甲方解決人才招聘難題，實現(xiàn)甲方的人才戰(zhàn)略目標。

乙方的服務團隊由經(jīng)驗豐富的招聘顧問、專業(yè)的面試官和高效的背景人員組成，能夠為客戶提供從崗位分析、人才尋訪、面試篩選到背景、入職支持等全流程的招聘服務。乙方在服務過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保招聘過程的合法合規(guī)，并保護客戶的商業(yè)秘密和候選人的個人隱私。同時，乙方通過持續(xù)的技術創(chuàng)新和服務優(yōu)化，不斷提升自身的服務質(zhì)量和客戶滿意度。

基于對甲方業(yè)務需求的了解和對乙方服務能力的認可，雙方?jīng)Q定建立合作關系，共同推動人才招聘工作的順利進行。甲方將根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提供詳細的崗位需求信息，并配合乙方進行招聘工作的開展；乙方將根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、高效的招聘服務，確保甲方能夠及時獲得符合要求的人才。雙方的合作將基于平等互利、誠實信用的原則，通過雙方的共同努力，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促進雙方的共同發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供代招工服務的具體內(nèi)容、流程和標準，通過乙方的專業(yè)人力資源服務，幫助甲方高效、精準地招聘到符合崗位要求的專業(yè)人才，滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需求。本協(xié)議涉及的代招工服務范圍包括但不限于以下內(nèi)容：甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，向乙方提供詳細的崗位需求信息，包括崗位職責、任職資格、薪酬待遇等；乙方根據(jù)甲方的需求，利用其專業(yè)的人力資源服務團隊、先進的招聘技術和廣泛的人才數(shù)據(jù)庫，為甲方進行人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、背景、薪酬談判、入職支持等全流程招聘服務；甲方配合乙方進行招聘工作的開展，提供必要的崗位信息和反饋，并對最終招聘結果進行確認和驗收。雙方將通過本協(xié)議的約定，共同推動人才招聘工作的順利進行，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促進甲方的業(yè)務發(fā)展。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列詞語具有以下含義：

“代招工服務”是指乙方根據(jù)甲方的需求，利用其專業(yè)的人力資源服務團隊、先進的招聘技術和廣泛的人才數(shù)據(jù)庫，為甲方提供人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、背景、薪酬談判、入職支持等全流程招聘服務的活動。

“崗位需求信息”是指甲方提供給乙方，用于指導招聘工作的崗位相關信息，包括崗位職責、任職資格、薪酬待遇、工作地點、匯報對象等。

“候選人”是指乙方在招聘過程中尋訪到的，符合甲方崗位要求的潛在應聘人員。

“背景”是指乙方對候選人進行的工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)資格、信用記錄等方面的核實工作。

“入職支持”是指乙方在候選人接受甲方錄用后，為其提供的相關支持服務，包括協(xié)助辦理入職手續(xù)、提供薪酬談判建議等。

“服務周期”是指本協(xié)議約定的乙方提供代招工服務的期限。

“服務費用”是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，為完成代招工服務而向甲方收取的費用。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

甲方的權力：

（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的代招工服務。

（2）甲方有權對乙方的招聘服務過程進行監(jiān)督，并提出改進意見。

（3）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并最終決定是否錄用。

（4）甲方有權要求乙方提供招聘服務的相關報告和資料，包括招聘過程記錄、候選人信息等。

（5）甲方有權在協(xié)議約定的服務周期內(nèi)，根據(jù)實際需求調(diào)整崗位需求信息，并通知乙方。

甲方的義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的崗位需求信息，并配合乙方進行招聘工作的開展。

（2）甲方應在約定的期限內(nèi)，向乙方提供候選人面試安排、反饋意見等信息，并確保面試工作的順利進行。

（3）甲方應在候選人錄用后，按照本協(xié)議約定支付服務費用，并配合乙方進行背景和入職支持等工作。

（4）甲方應保護乙方的商業(yè)秘密和候選人的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。

（5）甲方應按照本協(xié)議約定，履行其他相關義務。

2.乙方的權力和義務

乙方的權力：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的崗位需求信息，并按照本協(xié)議約定收取服務費用。

（2）乙方有權根據(jù)甲方的需求和自身的專業(yè)能力，制定招聘方案，并招聘活動的開展。

（3）乙方有權對候選人進行簡歷篩選、面試安排、背景等招聘工作，并最終向甲方推薦符合條件的候選人。

（4）乙方有權要求甲方在約定的期限內(nèi)提供面試安排、反饋意見等信息，并配合乙方完成招聘工作。

（5）乙方有權在協(xié)議約定的服務周期內(nèi)，根據(jù)甲方的需求調(diào)整招聘方案，并通知甲方。

乙方的義務：

（1）乙方應根據(jù)甲方的崗位需求信息，利用其專業(yè)的人力資源服務團隊、先進的招聘技術和廣泛的人才數(shù)據(jù)庫，為甲方提供高效、精準的招聘服務。

（2）乙方應在約定的服務周期內(nèi)，完成甲方的招聘需求，并確保招聘過程的高效性和專業(yè)性。

（3）乙方應在收到甲方的崗位需求信息后，及時制定招聘方案，并告知甲方。

（4）乙方應在收到甲方的面試安排、反饋意見等信息后，及時調(diào)整招聘策略，并通知甲方。

（5）乙方應在候選人錄用后，協(xié)助甲方進行背景和入職支持等工作，確保招聘工作的順利進行。

（6）乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和候選人的個人隱私，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。

（7）乙方應按照本協(xié)議約定，履行其他相關義務。

在履行本協(xié)議的過程中，雙方應相互配合，共同推動人才招聘工作的順利進行。甲方應積極配合乙方進行招聘工作的開展，提供必要的崗位信息和反饋；乙方應充分發(fā)揮自身的專業(yè)能力，為甲方提供高效、精準的招聘服務。雙方應通過本協(xié)議的約定，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促進甲方的業(yè)務發(fā)展，并共同創(chuàng)造良好的合作氛圍。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方根據(jù)乙方提供的代招工服務內(nèi)容和完成情況，向乙方支付相應的服務費用。服務費用的具體標準和支付方式如下：

1.服務費用標準：乙方提供代招工服務的費用根據(jù)招聘崗位的級別和招聘周期確定。具體標準如下：（1）對于初級崗位（如技術員、助理等），服務費用為候選人年薪的10%；（2）對于中級崗位（如工程師、經(jīng)理等），服務費用為候選人年薪的15%；（3）對于高級崗位（如總監(jiān)、總監(jiān)以上等），服務費用為候選人年薪的20%。上述費用僅包括乙方的招聘服務費，不包括其他任何費用。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬的方式將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后，向甲方開具等額的發(fā)票。

3.支付時間：服務費用的支付時間分為兩個階段：（1）第一階段，甲方在簽訂本協(xié)議后3個工作日內(nèi)，向乙方支付相當于總服務費用30%的預付款；（2）第二階段，甲方在候選人正式入職后30個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的70%服務費用。

4.稅費：本協(xié)議約定的服務費用為含稅價格，甲方無需另行支付任何稅費。乙方應負責承擔其自身應繳納的稅費。

5.調(diào)整機制：若本協(xié)議簽訂后，市場行情或招聘難度發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用標準。任何調(diào)整均應通過書面補充協(xié)議進行確認。

6.逾期支付：若甲方未能按本協(xié)議約定的時間支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權暫停服務或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務費用及違約金。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議的有效期為自雙方簽字蓋章之日起12個月，自202X年X月X日至202X年X月X日。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

2.招聘周期：對于每個招聘項目，乙方應在收到甲方的崗位需求信息后30個工作日內(nèi)完成初步篩選，并在60個工作日內(nèi)推薦至少5名符合條件的候選人給甲方。甲方應在收到候選人推薦后10個工作日內(nèi)完成面試安排，并在30個工作日內(nèi)提供面試反饋。若甲方在收到候選人推薦后30個工作日內(nèi)未提供面試反饋，乙方有權視為該候選人已通過面試，并視為甲方同意錄用該候選人。

3.關鍵時間節(jié)點：（1）本協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)，甲方應向乙方提供詳細的崗位需求信息；（2）乙方在收到崗位需求信息后30個工作日內(nèi)完成初步篩選，并推薦候選人；（3）甲方在收到候選人推薦后10個工作日內(nèi)完成面試安排；（4）甲方在候選人錄用后30個工作日內(nèi)支付剩余服務費用；（5）協(xié)議期滿前30日，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

4.不可抗力：若因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭等）導致協(xié)議無法履行，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決方案。不可抗力影響消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議。

5.協(xié)議終止：協(xié)議期滿后，若雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。若一方嚴重違反協(xié)議約定，守約方有權書面通知違約方解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未能按本協(xié)議約定的時間支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權暫停服務或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務費用及違約金。

（2）若甲方提供的崗位需求信息不真實、不準確或incomplete，導致乙方招聘工作無法順利進行，甲方應承擔由此產(chǎn)生的所有損失，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。

（3）若甲方在收到候選人推薦后30個工作日內(nèi)未提供面試反饋，乙方有權視為該候選人已通過面試，并視為甲方同意錄用該候選人。甲方仍需支付該候選人的服務費用，并承擔由此產(chǎn)生的所有責任。

（4）若甲方未經(jīng)乙方同意，泄露乙方的商業(yè)秘密或候選人的個人隱私，甲方應賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。

（5）若甲方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未能按本協(xié)議約定的時間完成招聘任務，每逾期一日，應按總服務費用千分之五向甲方支付違約金。逾期超過60日，乙方有權解除本協(xié)議，并退還甲方已支付的服務費用，并按總服務費用10%支付違約金。

（2）若乙方推薦的候選人不符合甲方的崗位要求，乙方應在收到甲方反饋后5個工作日內(nèi)重新推薦符合要求的候選人。若乙方未能按時重新推薦，每逾期一日，應按該候選人年薪的千分之五向甲方支付違約金。

（3）若乙方在招聘過程中泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人的個人隱私，乙方應賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。

（4）若乙方在背景過程中提供虛假信息，導致甲方錄用不合格的候選人，乙方應賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。

（5）若乙方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。

3.違約金的限制：雙方同意，違約金的上限不超過本協(xié)議總服務費用的10%。若違約金不足以彌補守約方遭受的實際損失，守約方有權要求違約方賠償全部損失。

4.違約救濟：守約方在甲方違約時，有權要求甲方支付違約金、賠償損失，并有權暫停服務或解除本協(xié)議。守約方在乙方違約時，有權要求乙方支付違約金、賠償損失，并有權解除本協(xié)議。

5.法律責任：若任何一方違反本協(xié)議約定，構成犯罪的，應承擔相應的刑事責任。雙方應積極配合司法機關的和處理，并承擔由此產(chǎn)生的所有費用。

6.不可抗力：若因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。但雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決方案。不可抗力影響消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議。

7.爭議解決：若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

8.其他：本協(xié)議約定的違約責任條款是雙方真實意思的表示，具有法律效力。雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、軍事沖突、政府行為（如征收、沒收、禁運等）、社會事件（如罷工、騷亂等）、瘟疫、流行病以及其他類似的事件。不可抗力事件應影響協(xié)議的履行或導致協(xié)議履行困難。

2.通知義務：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時，應立即通知對方，并提供相關證明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、專業(yè)機構報告等。通知應在不可抗力事件發(fā)生后24小時內(nèi)發(fā)出，以書面形式送達對方。

3.責任免除：因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行期限或解除協(xié)議。

4.協(xié)商解決：在不可抗力事件影響消除后，雙方應協(xié)商解決協(xié)議的后續(xù)履行問題。若不可抗力事件導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解除協(xié)議，并退還已支付的服務費用。

5.持續(xù)不可抗力：若不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方有權協(xié)商解除協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應退還已支付的服務費用，并互不承擔違約責任。

6.不可抗力證明：雙方應妥善保存不可抗力事件的證明文件，并在需要時提供給對方。若一方未能提供有效證明，另一方有權要求其承擔相應責任。

7.預見性：雙方在簽訂本協(xié)議時，應合理預見可能發(fā)生的不可抗力事件，并采取必要的措施降低風險。若一方未能采取合理措施，導致不可抗力事件發(fā)生，該方仍需承擔相應責任。

8.不可抗力條款的獨立性：本協(xié)議中的不可抗力條款獨立于其他條款，不受其他條款的影響。即使其他條款存在爭議，不可抗力條款仍然有效。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著誠實信用、公平合理的原則進行，以達成雙方都能接受的解決方案。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可以共同選擇第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。

3.仲裁解決：若調(diào)解未能解決爭議，雙方應將爭議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會進行仲裁。仲裁應遵循公平、公正、公開的原則，仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

4.訴訟解決：若雙方未能通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟應遵循法律程序，法院的判決是終局的，對雙方具有約束力。

5.爭議解決期限：雙方在爭議解決過程中，應積極配合，并在合理期限內(nèi)提供相關證據(jù)和資料。若任何一方故意拖延或阻礙爭議解決，應承擔相應責任。

6.爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔。若雙方均有責任，應按比例分擔。

7.爭議解決條款的獨立性：本協(xié)議中的爭議解決條款獨立于其他條款，不受其他條款的影響。即使其他條款存在爭議，爭議解決條款仍然有效。

8.爭議解決的語言：爭議解決過程中使用的語言為中文。雙方應提供中文翻譯的文件和證據(jù)，以確保爭議能夠得到有效解決。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功時視為送達；通過郵政方式發(fā)送的通知，寄出后5日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）一方嚴重違反本協(xié)議約定，守約方依據(jù)本協(xié)議