商業(yè)勞動合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有特定商業(yè)業(yè)務需求，乙方具備相應的專業(yè)技能和勞動能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本商業(yè)勞動合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作任務和職責由甲方根據(jù)業(yè)務需要另行制定崗位說明書，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方有權在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期期間的工資為[具體金額]元/月。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資為[具體金額]元/月。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對乙方的工資進行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)防護措施和待遇等，并按照國家有關規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行考核和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，依法解除本合同。2.義務按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和指導，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的職業(yè)培訓和學習。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第八條第一款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第二款第4、5項規(guī)定終止本合同的；乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）賠償1.甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止本合同，給乙方造成損害的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。2.乙方違反本合同規(guī)定解除本合同，或者違反本合同中約定的保密義務、競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至上述保密內(nèi)容成為公開信息時止。（三）保密責任乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十一、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照雙方約定的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會