家政公司招聘合同范本甲方（家政公司）：名稱：[家政公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方為家政服務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)之日]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體家政服務(wù)崗位]工作。具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.家庭清潔：包括但不限于居室、廚房、衛(wèi)生間、客廳等區(qū)域的日常清潔，如地面清掃、擦拭家具、玻璃清潔、廚房灶具及衛(wèi)生間潔具的清潔消毒等。2.烹飪服務(wù)：根據(jù)雇主的口味和需求，準(zhǔn)備一日三餐，包括主食、菜肴的制作，合理搭配營養(yǎng)，確保飲食健康。3.照顧老人：協(xié)助老人進(jìn)行日常生活活動，如起居照料、飲食護(hù)理、陪同就醫(yī)、康復(fù)協(xié)助等，關(guān)注老人的身體健康和心理需求。4.照顧兒童：負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料，如喂食、穿衣、洗澡、哄睡等，陪伴兒童玩耍、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和行為規(guī)范。5.其他服務(wù)：根據(jù)雇主的特殊要求，提供其他相關(guān)的家政服務(wù)，如寵物喂養(yǎng)、衣物洗滌熨燙等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方安排的雇主家庭住址，具體地址根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)調(diào)配確定。甲方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]日。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資按照以下方式確定：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等因素，甲方每月給予乙方一定的績效工資，績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。3.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，在年終或其他適當(dāng)時候給予乙方一定的獎金。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場工資水平以及公司的經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）為乙方發(fā)放一定的節(jié)日福利。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供相關(guān)的家政服務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和雇主的隱私信息。4.在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（二）義務(wù)1.按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。5.及時處理乙方的合理訴求和問題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.對甲方的管理和監(jiān)督提出合理的意見和建議。6.在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵犯乙方合法權(quán)益時，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供高質(zhì)量的家政服務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和雇主的隱私信息，不得向任何第三方泄露。4.愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和勞動保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.未經(jīng)甲方同意，不得在工作期間從事其他兼職工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、雇主的隱私信息以及其他敏感信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息等；雇主的隱私信息包括但不限于雇主的家庭情況、個人健康狀況、財(cái)產(chǎn)信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或雇主的隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自離職或未按照規(guī)定提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未