國(guó)企員工請(qǐng)長(zhǎng)假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[國(guó)企全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]部門：[所在部門]崗位：[具體崗位]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因[具體原因，如個(gè)人健康問(wèn)題、家庭重大變故等]需要向甲方申請(qǐng)長(zhǎng)假，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、長(zhǎng)假期限1.乙方申請(qǐng)的長(zhǎng)假期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天/月。2.若乙方因特殊情況需要延長(zhǎng)假期，應(yīng)在假期屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方書面同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。延長(zhǎng)的期限及相關(guān)事宜由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在乙方請(qǐng)長(zhǎng)假期間，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定及時(shí)向甲方報(bào)告其假期期間的相關(guān)情況，如身體恢復(fù)狀況（因健康原因請(qǐng)假）、家庭事務(wù)處理進(jìn)展等。若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求乙方提前結(jié)束假期返回工作崗位、解除與乙方的勞動(dòng)合同等。甲方有權(quán)對(duì)乙方請(qǐng)長(zhǎng)假的原因進(jìn)行核實(shí)，若發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息騙取長(zhǎng)假，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方保留其工作崗位。在乙方請(qǐng)長(zhǎng)假期間，不得無(wú)故將乙方的工作崗位安排給其他人員。在乙方請(qǐng)長(zhǎng)假期間，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的工資賬戶中代扣代繳（若有工資發(fā)放）或由乙方在甲方指定的時(shí)間內(nèi)支付給甲方。若乙方在請(qǐng)長(zhǎng)假期間遇到與工作相關(guān)的合理問(wèn)題，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和指導(dǎo)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享有本協(xié)議約定的長(zhǎng)假期限，在該期限內(nèi)無(wú)需到甲方工作崗位上班。在請(qǐng)長(zhǎng)假期間，有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的福利待遇，如法定節(jié)假日待遇等。若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定賠償乙方的損失。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的長(zhǎng)假期限，不得擅自延長(zhǎng)假期。如需延長(zhǎng)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并獲得甲方的書面同意。在請(qǐng)長(zhǎng)假期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時(shí)向甲方報(bào)告其假期期間的相關(guān)情況，如身體恢復(fù)狀況（因健康原因請(qǐng)假）、家庭事務(wù)處理進(jìn)展等。報(bào)告的頻率和方式按照甲方的要求執(zhí)行。不得在請(qǐng)長(zhǎng)假期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。若乙方因健康原因請(qǐng)長(zhǎng)假，應(yīng)按照甲方的要求定期提供醫(yī)院出具的診斷證明和病歷等相關(guān)材料，以證明其身體狀況。三、工資及福利待遇1.工資在乙方請(qǐng)長(zhǎng)假期間，甲方按照以下方式支付乙方工資：若乙方請(qǐng)長(zhǎng)假的原因符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的帶薪休假情形，如病假、婚假、產(chǎn)假等，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明支付標(biāo)準(zhǔn)，如病假工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付等]。若乙方請(qǐng)長(zhǎng)假的原因不屬于帶薪休假情形，甲方無(wú)需支付乙方工資。2.福利待遇乙方在請(qǐng)長(zhǎng)假期間，除按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇外，其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如甲方的規(guī)章制度規(guī)定在長(zhǎng)假期間不享受某些福利待遇，乙方應(yīng)予以遵守。四、保密條款1.乙方在請(qǐng)長(zhǎng)假期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。2.本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)信息、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定為乙方保留工作崗位，甲方應(yīng)按照乙方在請(qǐng)長(zhǎng)假前的月工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金，賠償金的支付期限為自違約之日起至為乙方恢復(fù)工作崗位之日止。若甲方未按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的長(zhǎng)假期限，擅自延長(zhǎng)假期且未獲得甲方的書面同意，甲方有權(quán)按照乙方曠工處理。曠工期間，甲方無(wú)需支付乙方工資，并可根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。若曠工情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償不足部分的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.若一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。乙方在請(qǐng)長(zhǎng)假期間，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理。因不可抗力或不可預(yù)見的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份