國企三方協(xié)議勞動合同合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[國企全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]丙方（學校）名稱：[學校全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于條款1.乙方為丙方的應屆畢業(yè)生，具備相應的專業(yè)知識和技能，有意愿到甲方單位就業(yè)。2.甲方具有合法的用人資格，需要招聘符合其崗位要求的人員。3.丙方作為培養(yǎng)乙方的學校，有責任和義務協(xié)助甲乙雙方完成就業(yè)相關(guān)事宜。標的物或服務具體描述工作崗位甲方同意錄用乙方，乙方同意到甲方工作。乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責包括但不限于：1.[詳細列舉崗位的主要工作內(nèi)容]2.[根據(jù)崗位實際情況補充其他職責]工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可對工作地點進行調(diào)整。工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。勞動報酬1.甲方按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[具體金額]元/月，試用期為[X]個月。試用期滿后，乙方的月工資為[具體金額]元。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照本單位的薪酬調(diào)整制度，對乙方的工資進行調(diào)整。社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉甲方提供的其他福利，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。權(quán)利義務甲方的權(quán)利和義務權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。3.對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。5.在解除或終止勞動合同時，按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償。乙方的權(quán)利和義務權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。4.對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.接受甲方的工作考核和監(jiān)督。丙方的權(quán)利和義務權(quán)利1.了解乙方在甲方的工作情況和職業(yè)發(fā)展情況。2.對甲方的用人情況進行監(jiān)督和評估。義務1.為甲乙雙方提供必要的就業(yè)指導和服務。2.協(xié)助甲乙雙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。3.對乙方進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，引導乙方樹立正確的就業(yè)觀念。合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，并由三方簽字或蓋章確認。合同的解除甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。丙方在合同解除中的作用丙方應協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)移、戶口遷移等。合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責任甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應承擔賠償責任。丙方的違約責任丙方未按照本合同的約定履行義務，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。爭議解決甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各