勞務(wù)派遣簽合同還協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有勞動力需求的合法用工單位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方向甲方借用被派遣勞動者事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限（一）派遣人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，派遣[X]名被派遣勞動者到乙方從事[具體崗位名稱]工作。具體人員名單和崗位安排以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。（二）派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、派遣人員的招聘與錄用（一）招聘方式甲方根據(jù)乙方提出的用工需求，負(fù)責(zé)組織招聘符合乙方崗位要求的被派遣勞動者。乙方可參與招聘過程，提出意見和建議。（二）錄用標(biāo)準(zhǔn)被派遣勞動者應(yīng)符合乙方規(guī)定的崗位條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、健康狀況等。乙方有權(quán)對擬錄用的被派遣勞動者進行面試、考核，對于不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員，乙方有權(quán)拒絕接收。（三）入職手續(xù)被派遣勞動者被錄用后，甲方應(yīng)及時與被派遣勞動者簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并將相關(guān)信息告知乙方。三、工作地點、工作時間和休息休假（一）工作地點被派遣勞動者的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，乙方需變更工作地點，應(yīng)提前[X]日通知甲方和被派遣勞動者，并與被派遣勞動者協(xié)商一致。（二）工作時間被派遣勞動者實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排被派遣勞動者的工作時間，確因工作需要安排加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費用。（三）休息休假被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排被派遣勞動者休息休假。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費用，甲方按照與被派遣勞動者簽訂的勞動合同約定向被派遣勞動者支付勞動報酬。2.被派遣勞動者的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將上月的勞務(wù)派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內(nèi)，將被派遣勞動者的勞動報酬支付至其個人銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供與本單位同類崗位勞動者相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金，費用由乙方承擔(dān)。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費用。2.對被派遣勞動者進行管理和監(jiān)督，有權(quán)了解被派遣勞動者在乙方的工作表現(xiàn)和工作情況。3.在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照乙方的用工需求，及時、準(zhǔn)確地派遣符合條件的被派遣勞動者。2.與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。3.負(fù)責(zé)被派遣勞動者的工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案管理等人事管理工作。4.協(xié)助乙方處理被派遣勞動者的勞動糾紛和工傷事故等事宜。5.保守乙方的商業(yè)秘密和被派遣勞動者的個人隱私。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的被派遣勞動者。2.根據(jù)工作需要，對被派遣勞動者進行工作安排、管理和考核。3.在被派遣勞動者嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)將被派遣勞動者退回甲方。4.在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用。2.為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障被派遣勞動者的工作安全和健康。3.按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排被派遣勞動者的工作時間和休息休假，支付加班費用。4.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。5.保守被派遣勞動者的個人隱私。七、工傷事故處理（一）事故報告被派遣勞動者在乙方工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定等工作。（二）費用承擔(dān)1.被派遣勞動者因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用、傷殘補助金、工傷津貼等費用，按照國家和地方規(guī)定由工傷保險基金支付的部分，由甲方負(fù)責(zé)辦理申領(lǐng)手續(xù)；應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，由乙方承擔(dān)。2.如乙方未按照規(guī)定為被派遣勞動者繳納工傷保險費，導(dǎo)致被派遣勞動者無法享受工傷保險待遇的，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。八、合同的變更、解除和終止（一）變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用，經(jīng)甲方催告后[X]日內(nèi)仍未支付的；乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，損害甲方或被派遣勞動者合法權(quán)益的。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的被派遣勞動者，經(jīng)乙方催告后[X]日內(nèi)仍未改正的；甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。4.一方依據(jù)上述約定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。（三）終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進行結(jié)算和交接。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的被派遣勞動者，應(yīng)按照乙方的要求及時改正；給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金，導(dǎo)致被派遣勞動者無法享受相關(guān)待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方商業(yè)秘密或被派遣勞動者個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金；逾期支付超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部未支付的費用和違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位的，應(yīng)按照每位被派遣勞動者[具體金額]向甲方支付違約金；給甲方或被派遣勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，損害被派遣勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一