醫(yī)院用人意向合同范本甲方（醫(yī)院）：名稱(chēng)：[醫(yī)院全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（擬聘用人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘乙方到甲方處工作，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下用人意向合同：一、意向崗位及工作內(nèi)容（一）意向崗位甲方擬聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，該崗位屬于[崗位所屬部門(mén)]。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規(guī)章制度，履行該崗位的工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：若乙方為醫(yī)療崗位，需負(fù)責(zé)患者的診斷、治療、病情觀察等工作，嚴(yán)格遵循醫(yī)療操作規(guī)范和流程，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量。若乙方為護(hù)理崗位，需協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療工作，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者病情變化，做好護(hù)理記錄，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。若乙方為行政崗位，需負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理相關(guān)工作，如文件起草、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作等，保障醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，若有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地，即[具體地址]。若因甲方業(yè)務(wù)拓展等原因需要乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作班次，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并告知乙方。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，但有權(quán)拒絕甲方違法、違規(guī)的加班要求。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方擬向乙方支付的月工資為[具體金額]元（稅前），該工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分。具體工資結(jié)構(gòu)和計(jì)算方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。（二）獎(jiǎng)金和福利1.甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作業(yè)績(jī)，為乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.甲方還為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工體檢等，具體內(nèi)容按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。根據(jù)醫(yī)院的工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)，并按時(shí)足額繳納費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議。要求甲方為其保守個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機(jī)密，不得泄露甲方的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、醫(yī)療機(jī)密、患者信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的醫(yī)療技術(shù)、診療方案、科研成果等。2.甲方的患者病歷、診斷報(bào)告、個(gè)人信息等。3.甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等。4.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、員工信息等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍需履行保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。不得向任何第三方披露、傳播或使用保密信息，不得將保密信息用于非工作目的。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、留存或帶出甲方辦公場(chǎng)所。如因工作需要必須帶出的，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照規(guī)定進(jìn)行保管和使用。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并銷(xiāo)毀所有復(fù)制件。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或違反本合同其他約定，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如擅自離職、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞