醫(yī)院返聘勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備豐富的醫(yī)療專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，甲方?jīng)Q定返聘乙方繼續(xù)為醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在[科室名稱]擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：診斷患者病情、制定治療方案、實(shí)施醫(yī)療手術(shù)、指導(dǎo)和培訓(xùn)年輕醫(yī)護(hù)人員、參與醫(yī)院的科研和教學(xué)工作等。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體工作場所根據(jù)甲方的工作安排確定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度]，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)醫(yī)院的工作需要進(jìn)行安排。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、喪假等假期。2.乙方需要請假的，應(yīng)提前[提前時(shí)長]向甲方提出書面申請，并按照甲方的請假審批制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。四、勞動報(bào)酬（一）薪酬構(gòu)成甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：1.基本工資：每月[具體金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進(jìn)行考核，績效工資為每月[績效工資范圍]元。3.獎金：甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，在年終或其他適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予乙方一定的獎金。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前以貨幣形式將勞動報(bào)酬支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)醫(yī)院的工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（4）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。（2）享受甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（3）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。（3）不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、醫(yī)療技術(shù)等。2.患者的隱私信息，包括但不限于患者的姓名、性別、年齡、病情、病歷等。（二）保密期限乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密時(shí)長]年內(nèi)，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，其歸屬按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）解除和終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[辦理時(shí)長]內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[轉(zhuǎn)移時(shí)長]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，未按照約定支付勞動報(bào)酬、提供福利待遇等，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，擅自離崗、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定未作規(guī)定的