湖州市中醫(yī)院護(hù)理管理記錄（護(hù)士長手冊等）質(zhì)量評審一、單選題（每題2分，共20題）1.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.僅記錄護(hù)理差錯事件B.僅記錄護(hù)理工作量統(tǒng)計C.護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)分析及改進(jìn)措施D.僅記錄患者滿意度調(diào)查結(jié)果2.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項？（）A.培訓(xùn)時間與地點B.培訓(xùn)考核結(jié)果C.培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合情況D.僅記錄培訓(xùn)參與人數(shù)3.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理安全隱患排查記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.僅記錄安全隱患的發(fā)現(xiàn)時間B.僅記錄安全隱患的整改措施C.安全隱患的發(fā)現(xiàn)時間、原因分析及整改結(jié)果D.僅記錄安全隱患的責(zé)任人4.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理不良事件報告的記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項？（）A.僅記錄事件發(fā)生時間B.僅記錄事件報告人C.事件經(jīng)過、原因分析及預(yù)防措施D.僅記錄事件處理結(jié)果5.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理工作量的記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.僅記錄護(hù)理時數(shù)B.僅記錄護(hù)理任務(wù)數(shù)量C.護(hù)理時數(shù)、任務(wù)數(shù)量及工作效率分析D.僅記錄護(hù)理任務(wù)完成情況6.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理人員的績效考核記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項？（）A.僅記錄績效考核分?jǐn)?shù)B.僅記錄績效考核時間C.績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)建議D.僅記錄績效考核結(jié)果7.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量控制小組會議記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.僅記錄會議時間B.僅記錄參會人員C.會議議題、討論內(nèi)容及改進(jìn)措施D.僅記錄會議結(jié)論8.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理科研項目的記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項？（）A.僅記錄項目名稱B.僅記錄項目負(fù)責(zé)人C.項目目標(biāo)、實施過程及成果分析D.僅記錄項目完成時間9.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理應(yīng)急預(yù)案演練記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.僅記錄演練時間B.僅記錄演練參與人員C.演練內(nèi)容、評估結(jié)果及改進(jìn)措施D.僅記錄演練組織者10.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理文件管理的記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項？（）A.僅記錄文件名稱B.僅記錄文件保管時間C.文件類型、保管要求及查閱記錄D.僅記錄文件編號二、多選題（每題3分，共10題）11.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)分析B.改進(jìn)措施實施情況C.改進(jìn)效果評估D.護(hù)理差錯事件記錄12.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪些內(nèi)容？（）A.培訓(xùn)時間與地點B.培訓(xùn)考核結(jié)果C.培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合情況D.培訓(xùn)參與人數(shù)13.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理安全隱患排查記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.安全隱患的發(fā)現(xiàn)時間B.安全隱患的原因分析C.安全隱患的整改措施D.安全隱患的整改結(jié)果14.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理不良事件報告的記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪些內(nèi)容？（）A.事件經(jīng)過B.原因分析C.預(yù)防措施D.事件處理結(jié)果15.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理工作量的記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.護(hù)理時數(shù)B.護(hù)理任務(wù)數(shù)量C.工作效率分析D.護(hù)理任務(wù)完成情況16.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理人員的績效考核記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪些內(nèi)容？（）A.績效考核指標(biāo)B.評分標(biāo)準(zhǔn)C.績效考核分?jǐn)?shù)D.改進(jìn)建議17.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量控制小組會議記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.會議時間B.參會人員C.會議議題D.討論內(nèi)容及改進(jìn)措施18.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理科研項目的記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪些內(nèi)容？（）A.項目名稱B.項目負(fù)責(zé)人C.項目目標(biāo)D.實施過程及成果分析19.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理應(yīng)急預(yù)案演練記錄應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.演練時間B.演練參與人員C.演練內(nèi)容D.評估結(jié)果及改進(jìn)措施20.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理文件管理的記錄應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪些內(nèi)容？（）A.文件類型B.保管要求C.查閱記錄D.文件編號三、判斷題（每題2分，共10題）21.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的記錄可以不包含改進(jìn)效果評估。（）22.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄僅需記錄培訓(xùn)時間與地點。（）23.護(hù)理長手冊中，關(guān)于護(hù)理安全隱患排查記錄僅需記錄安全隱患的發(fā)現(xiàn)時間。（）24.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理不良事件報告的記錄僅需記錄事件發(fā)生時間。（）25.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理工作量的記錄僅需記錄護(hù)理時數(shù)。（）26.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理人員的績效考核記錄僅需記錄績效考核分?jǐn)?shù)。（）27.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量控制小組會議記錄僅需記錄會議時間。（）28.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理科研項目的記錄僅需記錄項目名稱。（）29.護(hù)士長手冊中，關(guān)于護(hù)理應(yīng)急預(yù)案演練記錄僅需記錄演練時間。（）30.護(hù)理管理記錄中，關(guān)于護(hù)理文件管理的記錄僅需記錄文件編號。（）四、簡答題（每題5分，共5題）31.簡述護(hù)士長手冊中護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄的重要性。32.簡述護(hù)理管理記錄中護(hù)理人員培訓(xùn)記錄應(yīng)包含的主要內(nèi)容。33.簡述護(hù)理長手冊中護(hù)理安全隱患排查記錄的記錄要點。34.簡述護(hù)理管理記錄中護(hù)理不良事件報告的記錄要點。35.簡述護(hù)理長手冊中護(hù)理工作量的記錄的記錄要點。五、論述題（每題10分，共2題）36.結(jié)合湖州市中醫(yī)院的實際情況，論述護(hù)理管理記錄在護(hù)理質(zhì)量控制中的作用。37.結(jié)合湖州市中醫(yī)院的實際情況，論述護(hù)理管理記錄在護(hù)理人員績效考核中的重要性。答案與解析一、單選題1.C解析：護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的記錄應(yīng)包含護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)分析及改進(jìn)措施，以便全面評估護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn)。2.C解析：護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)重點體現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合情況，確保培訓(xùn)效果。3.C解析：護(hù)理安全隱患排查記錄應(yīng)包含發(fā)現(xiàn)時間、原因分析及整改結(jié)果，以便全面掌握安全隱患。4.C解析：護(hù)理不良事件報告的記錄應(yīng)包含事件經(jīng)過、原因分析及預(yù)防措施，以便全面評估事件并預(yù)防類似事件發(fā)生。5.C解析：護(hù)理工作量的記錄應(yīng)包含護(hù)理時數(shù)、任務(wù)數(shù)量及工作效率分析，以便全面評估護(hù)理工作量。6.C解析：護(hù)理人員的績效考核記錄應(yīng)包含績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)建議，以便全面評估護(hù)理人員績效。7.C解析：護(hù)理質(zhì)量控制小組會議記錄應(yīng)包含會議議題、討論內(nèi)容及改進(jìn)措施，以便全面掌握質(zhì)量控制情況。8.C解析：護(hù)理科研項目的記錄應(yīng)包含項目目標(biāo)、實施過程及成果分析，以便全面評估科研項目。9.C解析：護(hù)理應(yīng)急預(yù)案演練記錄應(yīng)包含演練內(nèi)容、評估結(jié)果及改進(jìn)措施，以便全面評估演練效果。10.C解析：護(hù)理文件管理的記錄應(yīng)包含文件類型、保管要求及查閱記錄，以便全面掌握文件管理情況。二、多選題11.A、B、C解析：護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的記錄應(yīng)包含護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)分析、改進(jìn)措施實施情況及改進(jìn)效果評估。12.A、B、C解析：護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)重點體現(xiàn)培訓(xùn)時間與地點、培訓(xùn)考核結(jié)果及培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合情況。13.A、B、C、D解析：護(hù)理安全隱患排查記錄應(yīng)包含發(fā)現(xiàn)時間、原因分析、整改措施及整改結(jié)果。14.A、B、C、D解析：護(hù)理不良事件報告的記錄應(yīng)包含事件經(jīng)過、原因分析、預(yù)防措施及處理結(jié)果。15.A、B、C、D解析：護(hù)理工作量的記錄應(yīng)包含護(hù)理時數(shù)、任務(wù)數(shù)量、工作效率分析及任務(wù)完成情況。16.A、B、C、D解析：護(hù)理人員的績效考核記錄應(yīng)包含績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、績效考核分?jǐn)?shù)及改進(jìn)建議。17.A、B、C、D解析：護(hù)理質(zhì)量控制小組會議記錄應(yīng)包含會議時間、參會人員、會議議題及討論內(nèi)容及改進(jìn)措施。18.A、B、C、D解析：護(hù)理科研項目的記錄應(yīng)包含項目名稱、項目負(fù)責(zé)人、項目目標(biāo)及實施過程及成果分析。19.A、B、C、D解析：護(hù)理應(yīng)急預(yù)案演練記錄應(yīng)包含演練時間、演練參與人員、演練內(nèi)容及評估結(jié)果及改進(jìn)措施。20.A、B、C、D解析：護(hù)理文件管理的記錄應(yīng)包含文件類型、保管要求、查閱記錄及文件編號。三、判斷題21.×解析：護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的記錄應(yīng)包含改進(jìn)效果評估，以便全面評估改進(jìn)效果。22.×解析：護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)重點體現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合情況，而不僅僅是培訓(xùn)時間與地點。23.×解析：護(hù)理安全隱患排查記錄應(yīng)包含發(fā)現(xiàn)時間、原因分析及整改結(jié)果，而不僅僅是發(fā)現(xiàn)時間。24.×解析：護(hù)理不良事件報告的記錄應(yīng)包含事件經(jīng)過、原因分析、預(yù)防措施及處理結(jié)果，而不僅僅是事件發(fā)生時間。25.×解析：護(hù)理工作量的記錄應(yīng)包含護(hù)理時數(shù)、任務(wù)數(shù)量及工作效率分析，而不僅僅是護(hù)理時數(shù)。26.×解析：護(hù)理人員的績效考核記錄應(yīng)包含績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)建議，而不僅僅是績效考核分?jǐn)?shù)。27.×解析：護(hù)理質(zhì)量控制小組會議記錄應(yīng)包含會議時間、參會人員、會議議題及討論內(nèi)容及改進(jìn)措施，而不僅僅是會議時間。28.×解析：護(hù)理科研項目的記錄應(yīng)包含項目目標(biāo)、實施過程及成果分析，而不僅僅是項目名稱。29.×解析：護(hù)理應(yīng)急預(yù)案演練記錄應(yīng)包含演練時間、演練參與人員、演練內(nèi)容及評估結(jié)果及改進(jìn)措施，而不僅僅是演練時間。30.×解析：護(hù)理文件管理的記錄應(yīng)包含文件類型、保管要求、查閱記錄及文件編號，而不僅僅是文件編號。四、簡答題31.簡述護(hù)士長手冊中護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄的重要性。護(hù)士長手冊中護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄的重要性在于：-全面掌握護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理問題。-為護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)，確保改進(jìn)措施的有效性。-提高護(hù)理質(zhì)量，提升患者滿意度。-規(guī)范護(hù)理管理，促進(jìn)護(hù)理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。32.簡述護(hù)理管理記錄中護(hù)理人員培訓(xùn)記錄應(yīng)包含的主要內(nèi)容。護(hù)理管理記錄中護(hù)理人員培訓(xùn)記錄應(yīng)包含的主要內(nèi)容有：-培訓(xùn)時間與地點。-培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合情況。-培訓(xùn)考核結(jié)果。-培訓(xùn)效果評估。33.簡述護(hù)理長手冊中護(hù)理安全隱患排查記錄的記錄要點。護(hù)理長手冊中護(hù)理安全隱患排查記錄的記錄要點有：-安全隱患的發(fā)現(xiàn)時間。-安全隱患的原因分析。-安全隱患的整改措施。-安全隱患的整改結(jié)果。34.簡述護(hù)理管理記錄中護(hù)理不良事件報告的記錄要點。護(hù)理管理記錄中護(hù)理不良事件報告的記錄要點有：-事件經(jīng)過。-原因分析。-預(yù)防措施。-事件處理結(jié)果。35.簡述護(hù)理長手冊中護(hù)理工作量的記錄的記錄要點。護(hù)理長手冊中護(hù)理工作量的記錄的記錄要點有：-護(hù)理時數(shù)。-護(hù)理任務(wù)數(shù)量。-工作效率分析。-護(hù)理任務(wù)完成情況。五、論述題36.結(jié)合湖州市中醫(yī)院的實際情況，論述護(hù)理管理記錄在護(hù)理質(zhì)量控制中的作用。護(hù)理管理記錄在護(hù)理質(zhì)量控制中起著重要作用，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：-全面掌握護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀：通過護(hù)理管理記錄，可以全面掌握護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理問題，為護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。-規(guī)范護(hù)理管理：護(hù)理管理記錄有助于規(guī)范護(hù)理管理，促進(jìn)護(hù)理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高護(hù)理質(zhì)量。-提高患者滿意度：通過護(hù)理管理記錄，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理問題，提高患者滿意度。-促進(jìn)護(hù)理科研：護(hù)理管理記錄可以為護(hù)理科研提供數(shù)據(jù)支持，促進(jìn)護(hù)理科研的發(fā)展。-提升護(hù)理人員素質(zhì)：通過護(hù)理管理記錄，可以及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員的不足，為護(hù)理人員的培訓(xùn)提供依據(jù)，提升護(hù)理人員素質(zhì)。37.結(jié)合湖州市中醫(yī)院的實際情況，論述護(hù)理管理記錄在護(hù)理人員績效考核中的重要性。護(hù)理管理記錄在護(hù)理人員績效考核中具有重要性，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：-客觀評估護(hù)理人員績效：通過護(hù)理