性崗位人員20人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題(含答案詳解)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.在《中華人民共和國公務(wù)員法》中，公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件是什么？()A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾認(rèn)可度高B.具有符合擬任職務(wù)要求的文化程度和專業(yè)知識C.年滿三十周歲，具有兩年以上工作經(jīng)歷D.經(jīng)考試、考核合格2.公務(wù)員在下列哪種情況下可以被免職？()A.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排B.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上C.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)D.公務(wù)員本人提出辭職，經(jīng)批準(zhǔn)3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.忠于職守，勤勉盡責(zé)C.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)D.保持良好的生活習(xí)慣4.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個等次？()A.一、二、三、四、五等B.一、二、三等C.一、二、三、四等D.一、二、三、四、五、六等5.公務(wù)員的獎勵分為哪幾個等級？()A.榮譽(yù)獎勵、記功獎勵、嘉獎B.獎勵、表彰、嘉獎C.表彰、獎勵、嘉獎D.獎勵、記功、表彰6.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是什么？()A.具有擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、道德品行、能力、業(yè)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作年限和資歷條件等B.具有符合擬任職務(wù)要求的文化程度和專業(yè)知識C.年滿三十周歲，具有兩年以上工作經(jīng)歷D.經(jīng)考試、考核合格7.公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予開除處分的，其檔案將如何處理？()A.按照規(guī)定予以封存B.按照規(guī)定予以銷毀C.按照規(guī)定予以退回D.按照規(guī)定予以公開8.公務(wù)員因公外出，原則上應(yīng)攜帶哪些文件？()A.介紹信、身份證、工作證B.身份證、工作證、護(hù)照C.介紹信、護(hù)照、工作證D.身份證、護(hù)照、介紹信9.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容？()A.公共知識培訓(xùn)B.專業(yè)能力培訓(xùn)C.黨的基本理論培訓(xùn)D.法律法規(guī)培訓(xùn)10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核或者申訴。下列關(guān)于復(fù)核和申訴的說法，正確的是？()A.公務(wù)員只能申請復(fù)核，不能申請申訴B.公務(wù)員只能申請申訴，不能申請復(fù)核C.公務(wù)員在復(fù)核期間，可以暫停履行職責(zé)D.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以提起訴訟二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.逐級晉升原則D.嚴(yán)格考核原則E.任職回避原則13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識培訓(xùn)B.專業(yè)能力培訓(xùn)C.黨的基本理論培訓(xùn)D.法律法規(guī)培訓(xùn)E.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)14.公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.嚴(yán)重違反紀(jì)律的D.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的E.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的15.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.體三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為______考核和______考核。17.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為______級。18.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為______的，予以辭退。19.公務(wù)員的培訓(xùn)分為______培訓(xùn)、______培訓(xùn)和______培訓(xùn)。20.公務(wù)員因公出差的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，按照國家有關(guān)規(guī)定______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須經(jīng)過考試。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員因個人原因提前退休的，退休待遇與正常退休相同。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用由公務(wù)員本人承擔(dān)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員年度考核的結(jié)果可以不公開。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的職業(yè)道德有哪些規(guī)定？27.什么是公務(wù)員的回避制度？其目的何在？28.公務(wù)員晉升職務(wù)的考核內(nèi)容包括哪些方面？如何進(jìn)行考核？29.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在哪些情況下可以申請辭職？30.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？

性崗位人員20人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題(含答案詳解)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過考試、考核，并且符合擬任職務(wù)要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力等條件。2.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，可以被免職。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、忠于職守、勤勉盡責(zé)、全心全意為人民服務(wù)等，保持良好的生活習(xí)慣不屬于法定義務(wù)。4.【答案】B【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的獎勵分為榮譽(yù)獎勵、記功獎勵和嘉獎三個等級。6.【答案】A【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、道德品行、能力、業(yè)績等基本條件。7.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予開除處分的，其檔案按照規(guī)定予以封存。8.【答案】A【解析】公務(wù)員因公外出，原則上應(yīng)攜帶介紹信、身份證和工作證等文件，以確保工作順利進(jìn)行。9.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括專業(yè)能力培訓(xùn)、黨的基本理論培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，公共知識培訓(xùn)不屬于主要內(nèi)容。10.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核或者申訴。公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力等基本條件。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，逐級晉升原則，嚴(yán)格考核原則以及任職回避原則。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共知識培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、黨的基本理論培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)等方面。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作且不接受其他安排、嚴(yán)重違反紀(jì)律、因機(jī)關(guān)調(diào)整需要調(diào)整工作且拒絕合理安排、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天的情況下可以被辭退。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，其中德主要指政治思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等，能主要指業(yè)務(wù)能力、管理能力等，勤主要指工作態(tài)度、工作紀(jì)律等，績主要指工作實(shí)績、工作成果等。三、填空題(共5題)16.【答案】平時、定期【解析】公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，這是為了全面、客觀地評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。17.【答案】十【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職等十級。18.【答案】不稱職【解析】如果公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職，則按照規(guī)定予以辭退，這是對不稱職公務(wù)員的一種處理方式。19.【答案】初任、任職、專業(yè)【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)有助于提高公務(wù)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。20.【答案】報銷【解析】公務(wù)員因公出差的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定予以報銷，這是保障公務(wù)員出差合理費(fèi)用的措施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)一般需要經(jīng)過考試和考核，但并非所有晉升都需要考試，有些情況下可能只需考核。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員因個人原因提前退休的，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的退休待遇，與正常退休的待遇相同。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職，需要按照規(guī)定程序進(jìn)行，不能隨意提出辭職。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用一般由所在機(jī)關(guān)承擔(dān)，公務(wù)員個人不需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，以便公務(wù)員本人和其他相關(guān)人員了解考核情況。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的職業(yè)道德有如下規(guī)定：

1.遵守憲法和法律；

2.忠于國家，維護(hù)人民的利益；

3.清正廉潔，公道正派；

4.勤勉盡責(zé)，服從組織安排；

5.具有良好的品行和職業(yè)道德，尊重社會公德。

這些規(guī)定旨在確保公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，能夠做到公正、廉潔、高效、務(wù)實(shí)?！窘馕觥抗珓?wù)員的職業(yè)道德是公務(wù)員職業(yè)行為規(guī)范的核心，對于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍形象、促進(jìn)社會公平正義具有重要意義。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在履行職務(wù)過程中，因?yàn)榕c某些人或事項(xiàng)存在特定的親屬關(guān)系或其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系，必須按照規(guī)定予以回避，不得參與相關(guān)工作。其目的是為了保證公務(wù)員在工作中能夠客觀公正地履行職責(zé)，防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。【解析】回避制度是防止公務(wù)員利用職權(quán)謀取私利的重要制度安排，對于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和公正性具有重要作用。28.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面?？己瞬扇☆I(lǐng)導(dǎo)考核、群眾評議、機(jī)關(guān)考核等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核工作實(shí)績和群眾滿意度?？己顺绦虬▊€人述職、民主評議、組織考察等步驟?！窘馕觥靠己耸枪珓?wù)員晉升的重要依據(jù)，通過全面、客觀、公正的考核，有助于選拔和任用優(yōu)秀人才，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。29.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在以下情況下可以申請辭職：

1.因個人原因需要離職的；

2.退休的；

3.工作調(diào)動或辭職調(diào)動的；

4.因健康原因不能勝任工作的；

5.法定其他情形。

公務(wù)員申請辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，并按照規(guī)定程序辦