2013國家公務(wù)員考試申論真題及答案解析(A卷)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.公正廉潔，勤政為民D.不得參與營利性活動(dòng)或經(jīng)營活動(dòng)2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷3.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核下列哪項(xiàng)？()A.工作能力B.工作實(shí)績C.工作態(tài)度D.工作作風(fēng)4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.原職務(wù)工作表現(xiàn)突出B.原職務(wù)工作年限達(dá)到規(guī)定要求C.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷D.以上都是5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以采取以下哪項(xiàng)措施？()A.向同級公務(wù)員主管部門提出申訴B.向上一級公務(wù)員主管部門提出申訴C.向人民法院提起訴訟D.以上都可以6.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予開除處分的，其人事關(guān)系將如何處理？()A.予以解聘B.予以辭退C.予以開除D.予以降級7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.公共政策與法律法規(guī)B.公共管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)C.黨的基本理論D.企業(yè)經(jīng)營管理8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與下列哪項(xiàng)相協(xié)調(diào)？()A.國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.社會(huì)平均工資水平C.公務(wù)員職務(wù)級別D.公務(wù)員工作年限9.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡為多少歲？()A.60歲B.55歲C.65歲D.50歲10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核方式？()A.自我評價(jià)B.同志評議C.組織考察D.考核委員會(huì)評議二、多選題(共5題)11.以下哪些措施有助于提高政府工作效率？()A.優(yōu)化政府職能B.加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)C.推進(jìn)政務(wù)公開D.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理制度12.以下哪些屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.服從組織分配的工作任務(wù)D.不得參與營利性活動(dòng)或經(jīng)營活動(dòng)13.以下哪些因素會(huì)影響公務(wù)員的考核結(jié)果？()A.工作表現(xiàn)B.工作態(tài)度C.工作能力D.工作年限14.以下哪些情況會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員被辭退？()A.違反公務(wù)員紀(jì)律，構(gòu)成犯罪的B.被判處有期徒刑以上刑罰的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.拖欠稅款，經(jīng)責(zé)令限期繳納仍不繳納的15.以下哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.公共政策與法律法規(guī)B.公共管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)C.黨的基本理論D.企業(yè)經(jīng)營管理三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和____考核。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備____、____、____等基本條件。18.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要，按照____、____、____的原則，結(jié)合公務(wù)員工作實(shí)際進(jìn)行。19.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與____水平相協(xié)調(diào)。20.公務(wù)員的退休年齡一般為____歲。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只能作為公務(wù)員晉升、降職、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以不參加日常的工作。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員被辭退后，其退休待遇不變。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和崗位責(zé)任進(jìn)行定期調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務(wù)員考核的基本原則。27.如何提高政府工作效率？28.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？29.如何加強(qiáng)公務(wù)員的廉潔自律？30.簡述公務(wù)員申訴制度的主要內(nèi)容。

2013國家公務(wù)員考試申論真題及答案解析(A卷)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員不得參與營利性活動(dòng)或經(jīng)營活動(dòng)是其權(quán)利而非義務(wù)，因此D選項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件之一是具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，而非本科，因此D選項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件。3.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核重點(diǎn)在于工作實(shí)績，因此B選項(xiàng)是正確答案。4.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足原職務(wù)工作表現(xiàn)突出、原職務(wù)工作年限達(dá)到規(guī)定要求以及具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷等條件，因此D選項(xiàng)是正確答案。5.【答案】D【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服時(shí)，可以向同級或上一級公務(wù)員主管部門提出申訴，也可以向人民法院提起訴訟，因此D選項(xiàng)是正確答案。6.【答案】C【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予開除處分的，將予以開除，因此C選項(xiàng)是正確答案。7.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共政策與法律法規(guī)、公共管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)以及黨的基本理論等，不包括企業(yè)經(jīng)營管理，因此D選項(xiàng)是正確答案。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，因此A選項(xiàng)是正確答案。9.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡為60歲，因此A選項(xiàng)是正確答案。10.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核方式包括自我評價(jià)、同志評議和組織考察，不包括考核委員會(huì)評議，因此D選項(xiàng)是正確答案。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】優(yōu)化政府職能、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)政務(wù)公開和嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理制度都有助于提高政府工作效率。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益、服從組織分配的工作任務(wù)以及不得參與營利性活動(dòng)或經(jīng)營活動(dòng)。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果會(huì)受到工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作能力等因素的影響，而工作年限雖然也是考核的參考因素，但不直接影響考核結(jié)果。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員被辭退的情況包括違反公務(wù)員紀(jì)律構(gòu)成犯罪、被判處有期徒刑以上刑罰以及不勝任現(xiàn)職工作且不接受其他安排。拖欠稅款雖然也是違法行為，但不屬于公務(wù)員被辭退的直接原因。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共政策與法律法規(guī)、公共管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)以及黨的基本理論等，不包括企業(yè)經(jīng)營管理。三、填空題(共5題)16.【答案】定期【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核是按照一定周期對公務(wù)員進(jìn)行綜合評價(jià)的過程。17.【答案】德才兼?zhèn)?、工作?shí)績突出、工作年限達(dá)到規(guī)定要求【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要德才兼?zhèn)?，即具備良好的品德和專業(yè)能力；工作實(shí)績突出，即在過去的工作中取得了顯著成績；工作年限達(dá)到規(guī)定要求，即滿足規(guī)定的工作年限條件。18.【答案】聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、按需施教【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)緊密聯(lián)系實(shí)際工作，使學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠直接應(yīng)用于工作實(shí)踐，按照按需施教的原則，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公務(wù)員工作需求相匹配。19.【答案】國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，以保障公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀人才。20.【答案】60【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡一般為60歲，這是國家統(tǒng)一規(guī)定的退休年齡。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為公務(wù)員晉升、降職、辭退的依據(jù)之一，但并非唯一依據(jù)，還需要考慮其他因素。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間仍然需要履行其工作職責(zé)，培訓(xùn)不應(yīng)影響公務(wù)員的正常工作。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員被辭退后，其退休待遇將根據(jù)辭退的原因和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，可能發(fā)生變化。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和崗位責(zé)任進(jìn)行定期調(diào)整，以體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督，這是確保公務(wù)員隊(duì)伍廉潔自律、提高政府公信力的必要措施。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的基本原則包括客觀公正、民主公開、注重實(shí)績、全面考核等。【解析】公務(wù)員考核的基本原則要求考核過程客觀公正，確保每個(gè)公務(wù)員都得到公平的評價(jià)；考核過程應(yīng)當(dāng)民主公開，接受監(jiān)督；考核應(yīng)當(dāng)注重公務(wù)員的實(shí)際工作績效；同時(shí)，考核內(nèi)容要全面，包括公務(wù)員的德、能、勤、績、廉等方面。27.【答案】提高政府工作效率的措施包括優(yōu)化政府職能、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)政務(wù)公開、提高行政透明度、強(qiáng)化監(jiān)督等?！窘馕觥刻岣哒ぷ餍市枰喾矫娴呐?，包括對政府職能進(jìn)行優(yōu)化，以提高政府服務(wù)的針對性和有效性；加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提升公務(wù)員的素質(zhì)和能力；推進(jìn)政務(wù)公開，增強(qiáng)政府工作的透明度；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保政府行為的規(guī)范和高效。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)政府執(zhí)行力，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，有助于增強(qiáng)政府執(zhí)行力，推動(dòng)政府職能向公共服務(wù)和社會(huì)管理轉(zhuǎn)變，更好地滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的需求。29.【答案】加強(qiáng)公務(wù)員廉潔自律的措施包括加強(qiáng)法律法規(guī)教育、完善監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格選拔任用制度、強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制等?！窘馕觥考訌?qiáng)公務(wù)員廉潔自律需要綜合施策，包括對公務(wù)員進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高其法律意識和廉潔意識；