2025解除勞動合同證明書示例解除勞動合同證明書本解除勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）由以下雙方于（市/區(qū)）共同簽署：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條勞動合同的基本情況甲乙雙方于年月日簽訂了一份《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處從事工作，勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止?，F(xiàn)因（原因），雙方協(xié)商一致，同意提前解除原合同。第二條解除勞動合同的依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同屬于合法解除情形。本證明書作為雙方勞動合同解除的正式證明，具有法律效力。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、檔案的轉(zhuǎn)移及其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（若有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：（根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條之規(guī)定計算）。（3）甲方應(yīng)保證乙方的個人隱私信息安全，不得向任何無關(guān)第三方披露乙方的個人信息。乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合甲方完成勞動關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署相關(guān)文件、交接工作及其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證其在勞動關(guān)系存續(xù)期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息的安全，不得向任何無關(guān)第三方披露。（3）乙方應(yīng)按時辦理工作交接，不得拖延或拒絕辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)依法追償造成的損失。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條之規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體計算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除勞動合同前個月的平均工資。其中，工作年限不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，按半年計算。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體時間為：年月日，支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。若因乙方提供的銀行賬戶信息有誤導(dǎo)致未能成功支付，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方確認(rèn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付已完全考慮乙方在甲方工作期間的勞動貢獻(xiàn)，乙方對此無異議。第五條社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方提供接收單位的相關(guān)信息，以便甲方順利完成上述手續(xù)。第六條工作交接與保密義務(wù)乙方應(yīng)于本證明書簽署之日起日內(nèi)完成工作交接，并將所有與工作相關(guān)的文件、物品及相關(guān)資料移交給甲方指定的人員。乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得以任何形式向任何第三方披露。乙方不得利用其在甲方工作期間獲得的知識、經(jīng)驗或其他資源，從事與甲方存在競爭關(guān)系的活動。第七條其他約定本證明書簽署后，原合同的所有條款不再繼續(xù)履行，雙方的權(quán)利義務(wù)自此終止。本證明書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。本證明書的簽署不代表甲乙雙方存在任何形式的雇傭關(guān)系或其他法律關(guān)系，雙方明確解除勞動關(guān)系。第八條爭議解決因本證明書的履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條生效與簽署本證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月