2025解除勞動合同樣本格式解除勞動合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除原合同及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方與乙方于年月日簽訂了為期年的勞動合同（合同期限為年月日至年月日），約定乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)，甲方按月支付乙方勞動報酬。現(xiàn)因（填寫具體原因，如“雙方協(xié)商一致”、“勞動合同期滿”、“用人單位解除合同”、“勞動者解除合同”等）原因，甲乙雙方一致同意解除原合同。二、雙方基本信息甲方信息甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具有合法的用工主體資格，其基本信息如上。乙方信息乙方為具備完全民事行為能力的自然人，其基本信息如上。三、勞動合同期限原合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日，因（具體原因）導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致同意提前解除勞動關(guān)系。四、解除勞動合同的效力勞動合同解除時間甲乙雙方一致同意，原合同自年月日起解除，勞動關(guān)系自該日起終止。勞動報酬與福利甲方應(yīng)依法支付乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬及其他相關(guān)福利，具體支付方式、金額及時間如下：（1）年月日至年月日期間的工資已結(jié)算完畢。（2）應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣元（大寫：）。（3）其他福利包括但不限于（如社會保險、公積金等），按法律規(guī)定辦理。社會保險與公積金甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金將依法辦理轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，乙方需配合提供相關(guān)材料。五、解除勞動合同的依據(jù)協(xié)商一致解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。其他解除依據(jù)如因其他原因解除勞動合同，需明確具體依據(jù)，例如：（1）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，甲方未及時足額支付勞動報酬；（2）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，甲方未提供勞動條件；（3）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、四十一條，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員或其他原因解除勞動合同。六、工作交接與權(quán)利義務(wù)終止工作交接乙方應(yīng)在年月日前完成所有工作交接，并將所有甲方提供的資料、工具、設(shè)備等歸還甲方。甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和接收。權(quán)利義務(wù)終止自原合同解除之日起，乙方不再享有原合同約定的任何權(quán)利，包括但不限于工資、福利、社會保險、公積金等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。七、競業(yè)限制與保密責(zé)任競業(yè)限制如原合同中有競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守該條款，乙方在約定的期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。保密責(zé)任乙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等機(jī)密信息。八、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任如甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行或賠償損失。乙方違約責(zé)任如乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。九、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他條款不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。合同份數(shù)本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、簽署生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月