下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
欠薪勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。試用期為____個月,自合同生效之日起計算。
二、工作內(nèi)容
1、乙方根據(jù)甲方工作需要,派遣____名工作人員到甲方從事____工作。
2、派遣工作人員的具體崗位職責(zé)包括:____、____、____等,具體工作要求以甲方崗位職責(zé)說明為準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)確保派遣工作人員具備從事該崗位工作的必要技能和資質(zhì),并向甲方提供相關(guān)資格證書復(fù)印件。
三、工作地點
派遣工作人員的工作地點為甲方位于____的場所,如甲方變更工作地點,應(yīng)提前____日書面通知乙方,并協(xié)商是否需要調(diào)整派遣人員。
四、工作時間和休息休假
1、派遣工作人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作____小時,每周工作____小時,每周休息____日。
2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班,應(yīng)依法支付加班費,或與乙方協(xié)商調(diào)休。
3、派遣工作人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定休息休假權(quán)利,具體按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動報酬
1、派遣工作人員的月基本工資為人民幣____元,崗位津貼為人民幣____元,績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果確定。
2、乙方應(yīng)于每月____日足額支付派遣工作人員上月工資,支付方式為____(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬)。
3、甲方應(yīng)依法為派遣工作人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,所需費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)依法為派遣工作人員繳納住房公積金,繳費比例參照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,對派遣工作人員進行工作安排、考核和管理。
2、甲方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障派遣工作人員的人身安全和合法權(quán)益。
3、甲方應(yīng)按照本合同約定支付社會保險和住房公積金費用。
4、甲方應(yīng)建立派遣工作人員的管理制度,對派遣工作人員進行必要的培訓(xùn)和教育。
5、甲方不得泄露派遣工作人員的個人信息,不得將派遣工作人員轉(zhuǎn)包或再派遣。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)確保派遣工作人員具備合法的勞動年齡和身份,并與其簽訂勞動合同。
2、乙方應(yīng)按照本合同約定,向甲方提供符合崗位要求的派遣工作人員。
3、乙方應(yīng)負責(zé)派遣工作人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理,并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
4、乙方應(yīng)按照本合同約定,及時足額支付派遣工作人員的工資和社會保險費用。
5、乙方應(yīng)配合甲方對派遣工作人員進行管理,并定期向甲方報告派遣工作人員的工作情況。
6、乙方不得將派遣工作人員派遣到禁止從事的工作崗位,不得強迫或變相強迫派遣工作人員從事危害身體健康的工作。
八、派遣工作人員的權(quán)利和義務(wù)
1、派遣工作人員有權(quán)獲得甲乙雙方支付的勞動報酬,享受社會保險和住房公積金待遇。
2、派遣工作人員應(yīng)按照甲乙雙方的要求,完成工作任務(wù),遵守甲乙雙方的管理制度。
3、派遣工作人員應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益,保守甲方的商業(yè)秘密。
4、派遣工作人員有權(quán)提出合理化建議,參與甲方的民主管理。
5、派遣工作人員有權(quán)依法解除勞動合同,并要求乙方的經(jīng)濟補償。
九、違約責(zé)任
1、甲方未按本合同約定支付工資或社會保險費用的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償由此造成的損失。
2、乙方未按本合同約定提供合格派遣工作人員的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償由此造成的損失。
3、派遣工作人員違反本合同約定的,甲乙雙方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同,并要求賠償損失。
4、任何一方違反本合同約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額為人民幣____元。
十、爭議解決
本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式____份,甲方執(zhí)____份,乙方執(zhí)____份,具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與考核制度
- 2026湖南婁底市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員參考題庫附答案
- 2026湖南長沙市天心區(qū)教育局白沙潤府第一幼兒園教職工招聘參考題庫附答案
- 2026福建廈門市松柏中學(xué)校園招聘9人參考題庫附答案
- 2026福建漳州市中醫(yī)院招聘臨時人員1人備考題庫附答案
- 2026福建省面向西北農(nóng)林科技大學(xué)選調(diào)生選拔工作備考題庫附答案
- 2026秋季威海銀行校園招聘考試備考題庫附答案
- 公共交通線路優(yōu)化調(diào)整制度
- 2026遼寧營口市老邊區(qū)校園招聘教師24人(遼寧師范大學(xué)專場)考試備考題庫附答案
- 2026黑龍江科技大學(xué)上半年公開招聘博士教師66人參考題庫附答案
- 近五年河北中考英語試題及答案2025
- 山西省臨汾市2025-2026年八年級上物理期末試卷(含答案)
- (2025年)員工安全培訓(xùn)考試試題(含答案)
- GB/T 36132-2025綠色工廠評價通則
- 2025-2026學(xué)年北師大版八年級數(shù)學(xué)上冊期末復(fù)習(xí)卷(含答案)
- 2026四川成都九聯(lián)投資集團有限公司招聘12人筆試參考題庫及答案解析
- 【二下數(shù)學(xué)】計算每日一練60天(口算豎式脫式應(yīng)用題)
- 殘疾人服務(wù)與權(quán)益保護手冊(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 北京市東城區(qū)2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期期末考試地理 有答案
- 2025年健康體檢中心服務(wù)流程手冊
- 2026年黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫有答案解析
評論
0/150
提交評論