人社選調(diào)筆試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國勞動法的基本原則不包括以下哪一項？A.平等自愿原則B.勞動者權(quán)益保護原則C.公平原則D.社會責(zé)任原則答案：A2.在我國，勞動合同的解除需要遵循的原則是？A.雙方協(xié)商一致原則B.單方面解除原則C.法定解除原則D.隨意解除原則答案：C3.社會保險制度的核心內(nèi)容是？A.社會救助B.社會福利C.社會保險D.社會保障答案：C4.我國社會保險法規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費比例一般不低于？A.10%B.20%C.8%D.12%答案：D5.勞動爭議調(diào)解的基本原則不包括？A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.強制原則答案：D6.我國勞動爭議仲裁的時效期間是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A7.在我國，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由哪個部門制定？A.人力資源和社會保障部B.地方人民政府C.全國總工會D.地方總工會答案：B8.勞動合同中，關(guān)于工作時間的約定，以下哪一項是不合法的？A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.綜合計算工作時間C.不定時工作時間D.加班時間超過法定上限答案：D9.社會保障制度的主要功能是？A.促進經(jīng)濟發(fā)展B.維護社會穩(wěn)定C.提高人民生活水平D.增加政府財政收入答案：B10.我國失業(yè)保險的領(lǐng)取條件不包括？A.符合法定退休年齡B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已參加失業(yè)保險D.有求職要求答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.我國勞動法的基本原則包括哪些？A.平等自愿原則B.勞動者權(quán)益保護原則C.公平原則D.社會責(zé)任原則答案：BCD2.勞動合同解除的情形包括？A.雙方協(xié)商一致解除B.勞動者提前30天書面通知解除C.用人單位因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)解除D.勞動者因健康原因解除答案：ABCD3.社會保險制度的主要內(nèi)容包括？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險答案：ABCD4.我國社會保險法規(guī)定的法定退休年齡包括？A.男年滿60周歲B.女干部年滿55周歲C.女工人年滿50周歲D.靈活就業(yè)人員年滿60周歲答案：ABCD5.勞動爭議調(diào)解的程序包括？A.自愿調(diào)解B.依法調(diào)解C.協(xié)商調(diào)解D.強制調(diào)解答案：ABC6.勞動爭議仲裁的管轄原則包括？A.地域管轄原則B.專屬管轄原則C.合同管轄原則D.專屬管轄原則答案：AB7.我國勞動爭議仲裁的裁決內(nèi)容包括？A.裁決勞動者勝訴B.裁決用人單位勝訴C.裁決雙方部分勝訴D.裁決雙方敗訴答案：ABC8.勞動合同中，關(guān)于工作時間的約定包括？A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.綜合計算工作時間C.不定時工作時間D.加班時間答案：ABC9.社會保障制度的主要功能包括？A.促進經(jīng)濟發(fā)展B.維護社會穩(wěn)定C.提高人民生活水平D.增加政府財政收入答案：BC10.我國失業(yè)保險的領(lǐng)取條件包括？A.非因本人意愿中斷就業(yè)B.已參加失業(yè)保險C.有求職要求D.符合法定退休年齡答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.我國勞動法的基本原則包括平等自愿原則。答案：錯誤2.勞動合同解除需要遵循法定解除原則。答案：正確3.社會保險制度的核心內(nèi)容是社會救助。答案：錯誤4.養(yǎng)老保險的繳費比例一般不低于12%。答案：正確5.勞動爭議調(diào)解的基本原則包括自愿原則。答案：正確6.我國勞動爭議仲裁的時效期間是1年。答案：正確7.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會保障部制定。答案：錯誤8.勞動合同中，關(guān)于工作時間的約定，加班時間超過法定上限是合法的。答案：錯誤9.社會保障制度的主要功能是維護社會穩(wěn)定。答案：正確10.我國失業(yè)保險的領(lǐng)取條件包括符合法定退休年齡。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述我國勞動法的基本原則。答案：我國勞動法的基本原則包括勞動者權(quán)益保護原則、公平原則、社會責(zé)任原則。勞動者權(quán)益保護原則強調(diào)保護勞動者的合法權(quán)益，確保勞動者在勞動過程中的安全和健康；公平原則強調(diào)在勞動過程中，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)平等對待，不得有歧視行為；社會責(zé)任原則強調(diào)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任，為勞動者提供良好的勞動條件和工作環(huán)境。2.簡述社會保險制度的核心內(nèi)容。答案：社會保險制度的核心內(nèi)容是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。養(yǎng)老保險為退休人員提供基本生活保障；醫(yī)療保險為參保人員提供醫(yī)療服務(wù)；失業(yè)保險為失業(yè)人員提供基本生活保障；工傷保險為工傷人員提供醫(yī)療和賠償保障。3.簡述勞動爭議調(diào)解的程序。答案：勞動爭議調(diào)解的程序包括自愿調(diào)解、依法調(diào)解、協(xié)商調(diào)解。自愿調(diào)解是指雙方當(dāng)事人自愿選擇調(diào)解方式解決爭議；依法調(diào)解是指調(diào)解過程必須遵守國家法律法規(guī)；協(xié)商調(diào)解是指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商達成一致意見解決爭議。4.簡述我國失業(yè)保險的領(lǐng)取條件。答案：我國失業(yè)保險的領(lǐng)取條件包括非因本人意愿中斷就業(yè)、已參加失業(yè)保險、有求職要求。非因本人意愿中斷就業(yè)是指失業(yè)人員非自愿失業(yè)；已參加失業(yè)保險是指失業(yè)人員已經(jīng)繳納失業(yè)保險費；有求職要求是指失業(yè)人員有就業(yè)意愿和能力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論我國勞動法的基本原則對勞動者權(quán)益保護的意義。答案：我國勞動法的基本原則對勞動者權(quán)益保護具有重要意義。勞動者權(quán)益保護原則確保勞動者在勞動過程中的安全和健康，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。公平原則確保勞動者和用人單位平等對待，防止歧視行為的發(fā)生。社會責(zé)任原則要求用人單位承擔(dān)社會責(zé)任，為勞動者提供良好的勞動條件和工作環(huán)境。這些原則的實施，有助于維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.討論社會保險制度對社會保障體系的意義。答案：社會保險制度對社會保障體系具有重要意義。社會保險為參保人員提供基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。這些保險制度的存在，有助于減輕個人和家庭的負(fù)擔(dān)，提高生活質(zhì)量。社會保險制度的實施，有助于維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。3.討論勞動爭議調(diào)解的程序?qū)鉀Q勞動爭議的意義。答案：勞動爭議調(diào)解的程序?qū)鉀Q勞動爭議具有重要意義。自愿調(diào)解、依法調(diào)解、協(xié)商調(diào)解等方式，為雙方當(dāng)事人提供了一個和平解決爭議的平臺。通過調(diào)解，雙方可以達成一致意見，避免爭議升級，減少法律糾紛。勞動爭議調(diào)解的程序有助于維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。4.討論我國失業(yè)保險的領(lǐng)取