縣供電公司用工協(xié)議書甲方（用人單位）：[縣供電公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.電力設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和檢修工作；2.電力線路的巡查、故障排除和搶修工作；3.客戶用電的抄表、收費、咨詢和服務(wù)工作；4.甲方安排的其他與供電業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門批準，并按照批準的內(nèi)容執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；2.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期；3.為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會；4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，保證乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，對乙方進行獎懲；在乙方違反本協(xié)議約定或者甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；對乙方進行職業(yè)培訓和安全教育；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇；要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護；參加甲方組織的職業(yè)培訓和安全教育；對甲方的工作提出意見和建議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排；按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密內(nèi)容。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、市場信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、研發(fā)成果等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露保密內(nèi)容。（三）違約責任乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于從事電力供應(yīng)、電力設(shè)備制造、電力工程施工等業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。（三）違約責任乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三日通知甲方。（二）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付勞動報酬、提供福利待遇、繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，未按照約定完成工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密、履行競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的責任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，