廠房門衛(wèi)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[廠房所屬公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[廠房具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[勞動者家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘門衛(wèi)人員對其廠房進行安全保衛(wèi)工作，乙方具備相應(yīng)的工作能力并愿意應(yīng)聘該崗位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.人員與車輛出入管理嚴格執(zhí)行人員和車輛出入登記制度，對進入廠房的人員和車輛進行詳細登記，包括姓名、單位、出入時間、車輛牌號等信息。查驗進入人員的有效證件，阻止無關(guān)人員和車輛進入廠房。對于來訪人員，需與被訪人員取得聯(lián)系并獲得同意后，方可允許其進入。2.安全巡邏按照規(guī)定的時間和路線對廠房進行定時巡邏，檢查廠房的門窗、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等是否完好，有無安全隱患。及時發(fā)現(xiàn)并處理巡邏過程中出現(xiàn)的異常情況，如發(fā)現(xiàn)盜竊、破壞等違法犯罪行為，應(yīng)立即采取措施制止，并及時向甲方報告。3.消防管理熟悉廠房內(nèi)的消防設(shè)施和器材的位置、使用方法，定期對消防設(shè)施進行檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態(tài)。嚴禁在廠房內(nèi)吸煙和使用明火，對違反規(guī)定的人員進行勸阻和制止。4.突發(fā)事件處理在遇到火災(zāi)、地震、暴雨等自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件時，應(yīng)按照甲方的應(yīng)急預案進行處理，積極協(xié)助相關(guān)部門進行救援和搶險工作。及時向上級領(lǐng)導報告突發(fā)事件的情況，并配合做好后續(xù)的調(diào)查和處理工作。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[廠房具體地址]的廠房。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如輪班制、定時工作制等]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度，甲方每月向乙方支付績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。3.按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.向乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬。2.享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。4.參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方解除合同甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方依據(jù)上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并有權(quán)要求甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（三）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)按照未履行部分的月工資總額向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，