協(xié)商變更勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就變更原合同相關內容達成如下協(xié)議：一、變更內容（一）工作崗位原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責包括但不限于：1.[具體工作職責1]；2.[具體工作職責2]；3.……（二）工作地點原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點]，現變更為[新工作地點]。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點臨時工作的，乙方應予以配合，但甲方應按照相關規(guī)定給予乙方合理的交通補貼及其他必要的費用補償。（三）勞動報酬1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數額]元，現變更為月工資[新工資數額]元。該工資包括基本工資、績效工資等部分，具體構成如下：基本工資：[基本工資數額]元；績效工資：根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度進行評定，績效工資范圍為[績效工資最低數額][績效工資最高數額]元。2.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工作時間和休息休假1.原合同約定乙方實行[原工時制度]，現變更為[新工時制度]。若實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并在獲得批準后執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。根據工作需要，合理調整乙方的工作任務和工作安排。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內補足未支付的工資。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業(yè)務損失等。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產權，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未變更的內容，仍按照原合同的約定執(zhí)行。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本合同協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。根據《中華人民共和國勞動合同法》第