醫(yī)院解聘醫(yī)生合同范本甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（醫(yī)生）：姓名：[醫(yī)生姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]鑒于乙方曾與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方處擔(dān)任醫(yī)生一職，現(xiàn)因[具體解聘原因，如乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、不能勝任工作等]，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方解聘乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘事項(xiàng)說明（一）解聘原因乙方存在以下情形，導(dǎo)致甲方?jīng)Q定解聘乙方：1.[具體說明違反規(guī)章制度的行為，如多次無(wú)故曠工、在醫(yī)療過程中嚴(yán)重失職等]，此行為嚴(yán)重違反了甲方《[醫(yī)院規(guī)章制度名稱]》第[X]條的規(guī)定。2.經(jīng)甲方組織的專業(yè)考核評(píng)估，乙方在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的工作能力未能達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求，不能勝任本職工作，且在甲方給予的[X]個(gè)月的培訓(xùn)和調(diào)崗機(jī)會(huì)后，仍無(wú)法勝任新崗位工作。（二）解聘生效時(shí)間本解聘協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系自[具體日期]起解除。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）乙方原工作內(nèi)容在勞動(dòng)合同履行期間，乙方的工作崗位為[具體科室及職稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于：1.對(duì)患者進(jìn)行疾病診斷、治療方案制定和實(shí)施，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.按照甲方的規(guī)定，完成病歷書寫、醫(yī)療文書整理等工作，保證醫(yī)療記錄的準(zhǔn)確性和完整性。3.參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和科研工作，不斷提高自身的專業(yè)水平。4.遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排和管理。（二）解聘后乙方不再提供的服務(wù)自解聘生效之日起，乙方不再為甲方提供上述工作內(nèi)容所涉及的醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)工作，不得再以甲方醫(yī)生的名義開展任何醫(yī)療活動(dòng)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度解聘乙方，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（2）要求乙方在解聘生效后，按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品、醫(yī)療資料等。（3）對(duì)乙方在工作期間的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并有權(quán)在必要時(shí)向相關(guān)部門或單位提供真實(shí)的評(píng)價(jià)信息。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付解聘相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（2）為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。（3）對(duì)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（2）要求甲方為其出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。（3）對(duì)甲方在解聘過程中存在的違法行為，有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)（1）在解聘生效后，按照甲方的要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。（2）對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方，即使在本協(xié)議終止后，仍需履行保密義務(wù)。（3）不得在解聘后以任何方式詆毀甲方的聲譽(yù)，不得干擾甲方的正常工作秩序。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算。（二）支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[乙方姓名]五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方確認(rèn)，乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息等。2.患者的個(gè)人身份信息、病情診斷、治療方案、病歷資料等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，持續(xù)至保密信息成為公開信息或經(jīng)甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或詆毀甲方聲譽(yù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電