醫(yī)院后勤崗位合同范本甲方（聘用方）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法運(yùn)營的醫(yī)院，需要專業(yè)的后勤服務(wù)人員來保障醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事后勤崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[后勤崗位具體名稱]崗位工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.物資管理（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類物資的采購申請、驗收、入庫、保管和發(fā)放工作。嚴(yán)格按照醫(yī)院的物資管理制度，對物資進(jìn)行分類存放，確保物資的安全和完好。（2）定期對庫存物資進(jìn)行盤點，做到賬物相符。及時發(fā)現(xiàn)和處理物資的短缺、損壞等問題，并向相關(guān)部門報告。（3）根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)需求，合理制定物資采購計劃，控制物資成本，避免浪費(fèi)。2.設(shè)備維護(hù)（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。定期對設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)操作，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障隱患并進(jìn)行排除。（2）按照設(shè)備的維修計劃，組織實施設(shè)備的維修工作。對于復(fù)雜的設(shè)備故障，及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好協(xié)調(diào)和配合工作。（3）建立設(shè)備維修檔案，記錄設(shè)備的維修情況和運(yùn)行狀態(tài)，為設(shè)備的更新和改造提供依據(jù)。3.環(huán)境衛(wèi)生（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于大廳、走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等。按照規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期進(jìn)行清掃、消毒和擦拭，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。（2）及時清理醫(yī)院內(nèi)的垃圾和廢棄物，確保垃圾處理符合環(huán)保要求。定期對垃圾桶、垃圾站等設(shè)施進(jìn)行清潔和消毒，防止滋生細(xì)菌和異味。（3）協(xié)助醫(yī)院做好疫情防控期間的環(huán)境衛(wèi)生工作，按照相關(guān)規(guī)定對重點區(qū)域進(jìn)行重點消毒和防護(hù)。4.安全保障（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院的消防安全工作，定期檢查消防設(shè)施和器材的完好情況，確保消防通道暢通。組織開展消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。（2）協(xié)助醫(yī)院做好治安保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院的正常秩序。加強(qiáng)對醫(yī)院出入口的管理，嚴(yán)格登記外來人員和車輛，防止無關(guān)人員和危險物品進(jìn)入醫(yī)院。（3）及時發(fā)現(xiàn)和處理醫(yī)院內(nèi)的安全隱患，如電氣故障、地面濕滑等，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改。（二）工作地點乙方的工作地點為[醫(yī)院具體地址]。甲方因工作需要，可依法變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可依法調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的勞動保護(hù)用品和工作條件。2.按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。3.為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)醫(yī)院的工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（二）義務(wù)1.按照合同約定按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。3.按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.依法享受休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。4.對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照合同約定和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作義務(wù)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。4.愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、福利待遇或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其