醫(yī)院臨時(shí)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)聘用乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時(shí)用工合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.醫(yī)療輔助工作：協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行患者的護(hù)理、檢查、治療等工作，如測(cè)量生命體征、采集樣本、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)等。2.行政事務(wù)工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政部門的文件整理、資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，確保行政工作的順利進(jìn)行。3.后勤保障工作：參與醫(yī)院的后勤服務(wù)工作，如物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生清潔等，保障醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[醫(yī)院具體地址]。甲方因工作需要，可在合同履行期間對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)的需要靈活安排，甲方不支付加班費(fèi)用。但甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，確保乙方每周至少休息一天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以一定周期（如周、月、季、年）為計(jì)算單位，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬的確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。（二）工資支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，并提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方為乙方提供工作期間的免費(fèi)工作餐。2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.其他福利：根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，甲方還可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。3.對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同或給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。4.乙方違反法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（二）義務(wù)1.按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.向乙方提供有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳，保障乙方的合法權(quán)益。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。5.積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，不斷提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。2.甲方違反合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可