違法加班整治活動方案一、活動背景在當(dāng)今社會，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，部分企業(yè)為了追求更高的經(jīng)濟(jì)效益，存在違法加班的現(xiàn)象。這種行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的合法權(quán)益，影響了員工的身心健康和工作生活質(zhì)量，也違反了國家法律法規(guī)，破壞了正常的勞動秩序。為了切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)的用工行為，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特開展此次違法加班整治活動。二、活動目標(biāo)1.全面排查本行業(yè)內(nèi)企業(yè)存在的違法加班問題，確保企業(yè)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障勞動者的休息休假權(quán)利。2.通過整治活動，提高企業(yè)經(jīng)營者和勞動者的法律意識，增強(qiáng)企業(yè)依法用工的自覺性，引導(dǎo)勞動者依法維護(hù)自身權(quán)益。3.建立健全長效監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工情況的日常監(jiān)督檢查，防止違法加班問題反彈，維護(hù)行業(yè)良好的勞動用工秩序。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動范圍本行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)五、活動參與人員1.活動領(lǐng)導(dǎo)小組：由行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)和重大問題決策。2.工作小組：由勞動監(jiān)察執(zhí)法人員、行業(yè)協(xié)會工作人員、企業(yè)代表等組成，負(fù)責(zé)具體的排查整治工作。3.宣傳小組：由宣傳部門工作人員、媒體記者等組成，負(fù)責(zé)活動的宣傳報(bào)道工作。六、活動流程活動準(zhǔn)備階段（[準(zhǔn)備階段時間區(qū)間]）1.組建工作團(tuán)隊(duì)從行業(yè)主管部門、勞動監(jiān)察大隊(duì)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的人員，組成活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。明確各小組的職責(zé)分工，確保活動有序開展。邀請專業(yè)的法律專家作為活動的顧問，為活動提供法律支持和指導(dǎo)。2.制定工作方案結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的違法加班整治活動方案。明確活動的目標(biāo)、范圍、時間、步驟、工作要求等內(nèi)容，確保活動有章可循。工作方案經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后印發(fā)實(shí)施。3.開展宣傳動員制定宣傳計(jì)劃，通過多種渠道廣泛宣傳違法加班整治活動的目的、意義和相關(guān)法律法規(guī)。利用行業(yè)主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布活動信息，推送法律法規(guī)解讀文章，提高活動的知曉度和影響力。組織召開行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)活動精神，動員企業(yè)積極參與整治活動，自覺遵守勞動法律法規(guī)。4.準(zhǔn)備相關(guān)資料收集整理國家關(guān)于勞動用工、休息休假等方面的法律法規(guī)政策文件，編印成冊，供工作小組和企業(yè)學(xué)習(xí)參考。設(shè)計(jì)制作企業(yè)勞動用工情況檢查表、勞動者調(diào)查問卷等相關(guān)表格和資料，為排查整治工作提供工具。準(zhǔn)備活動所需的宣傳資料、辦公用品、執(zhí)法設(shè)備等物資。企業(yè)自查自糾階段（[自查自糾階段時間區(qū)間]）1.發(fā)放通知向本行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)發(fā)放《關(guān)于開展違法加班整治活動的通知》，明確企業(yè)自查自糾的內(nèi)容、要求和時間節(jié)點(diǎn)。通知要求企業(yè)對照勞動法律法規(guī)，認(rèn)真開展自查，如實(shí)填寫企業(yè)勞動用工情況檢查表，對存在的違法加班問題進(jìn)行全面梳理，并制定整改措施。2.企業(yè)自查企業(yè)按照通知要求，組織專人負(fù)責(zé)自查工作。重點(diǎn)檢查企業(yè)是否存在未經(jīng)勞動者同意延長工作時間、超時加班、法定節(jié)假日加班未依法支付加班工資等違法加班行為。企業(yè)對自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，分析原因，制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.提交自查報(bào)告企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)將自查報(bào)告及企業(yè)勞動用工情況檢查表報(bào)送至活動工作小組。自查報(bào)告應(yīng)包括企業(yè)基本情況、自查情況、存在問題、整改措施及整改承諾等內(nèi)容。集中排查整治階段（[集中排查整治階段時間區(qū)間]）1.分組檢查工作小組按照行業(yè)區(qū)域、企業(yè)規(guī)模等因素進(jìn)行分組，對企業(yè)進(jìn)行逐一檢查。檢查人員深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所，通過查閱資料、查看考勤記錄、詢問勞動者等方式，核實(shí)企業(yè)勞動用工情況。重點(diǎn)檢查企業(yè)是否落實(shí)國家工時制度，加班審批程序是否規(guī)范，加班工資支付是否足額等。對發(fā)現(xiàn)的違法加班問題，當(dāng)場責(zé)令企業(yè)限期整改，并下達(dá)責(zé)令改正書。2.重點(diǎn)抽查活動領(lǐng)導(dǎo)小組對部分重點(diǎn)企業(yè)、勞動用工矛盾突出的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。抽查內(nèi)容包括企業(yè)自查自糾情況、整改措施落實(shí)情況以及勞動用工管理中存在的其他問題。通過重點(diǎn)抽查，及時發(fā)現(xiàn)活動中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)面上工作的開展。3.案件查處對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法加班情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改或整改不力的企業(yè)，依法予以嚴(yán)肅查處。按照勞動保障監(jiān)察程序，立案調(diào)查，依法作出行政處罰決定，并向社會公開曝光。加強(qiáng)與司法部門的協(xié)作配合，對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪等犯罪行為的，及時移送公安機(jī)關(guān)依法處理，形成打擊違法加班行為的高壓態(tài)勢。4.建立臺賬工作小組對檢查的企業(yè)建立詳細(xì)的工作臺賬，記錄企業(yè)基本信息、檢查情況、存在問題、整改情況等內(nèi)容。通過臺賬管理，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)勞動用工情況的動態(tài)跟蹤，確保整治活動取得實(shí)效。總結(jié)鞏固階段（[總結(jié)鞏固階段時間區(qū)間]）1.活動總結(jié)工作小組對違法加班整治活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動開展情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作建議。撰寫活動總結(jié)報(bào)告，經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報(bào)上級主管部門，并向社會公開。2.鞏固成果針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，研究制定長效監(jiān)管機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工情況的日常監(jiān)督檢查，定期開展專項(xiàng)整治行動，防止違法加班問題反彈。建立企業(yè)勞動用工誠信檔案，將企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況納入誠信評價體系，對誠信企業(yè)給予激勵，對違法企業(yè)進(jìn)行懲戒，營造良好的勞動用工環(huán)境。3.表彰獎勵對在違法加班整治活動中表現(xiàn)突出的企業(yè)和個人進(jìn)行表彰獎勵。通過樹立典型，引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任，依法用工，保障勞動者合法權(quán)益。召開表彰大會，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎牌，宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，激勵更多企業(yè)規(guī)范勞動用工管理。七、活動準(zhǔn)備工作詳細(xì)說明人員培訓(xùn)1.法律法規(guī)培訓(xùn)邀請法律專家為活動工作小組人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于工時制度、加班工資支付等方面的條款。通過案例分析、法條解讀等方式，加深工作小組人員對法律法規(guī)的理解和掌握，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。2.檢查技巧培訓(xùn)組織勞動監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)行檢查技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何查閱企業(yè)考勤記錄、工資發(fā)放憑證、勞動合同等資料，如何與企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞動者進(jìn)行有效溝通，如何發(fā)現(xiàn)違法加班線索等。通過模擬檢查場景、現(xiàn)場演示等方式，讓執(zhí)法人員熟悉檢查流程和方法，提高檢查效率和準(zhǔn)確性。物資準(zhǔn)備1.辦公用品準(zhǔn)備充足的辦公桌椅、文件柜、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，確保工作小組人員能夠正常開展工作。購置足夠的筆記本、文件夾、檔案袋、筆、膠水等辦公用品，滿足日常辦公需要。2.執(zhí)法設(shè)備配備必要的執(zhí)法設(shè)備，如執(zhí)法記錄儀、攝像機(jī)、照相機(jī)等，用于記錄檢查過程和固定證據(jù)。準(zhǔn)備勞動保障監(jiān)察詢問通知書、責(zé)令改正書、行政處罰決定書等執(zhí)法文書及相應(yīng)的印鑒。3.宣傳資料設(shè)計(jì)制作違法加班整治活動宣傳海報(bào)、宣傳單頁、宣傳手冊等資料。宣傳海報(bào)張貼在企業(yè)辦公場所、社區(qū)公告欄等顯著位置；宣傳單頁發(fā)放給企業(yè)員工和社會公眾；宣傳手冊供企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作小組人員學(xué)習(xí)參考。制作活動專題視頻，通過行業(yè)主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺播放，擴(kuò)大活動影響力。溝通協(xié)調(diào)1.與企業(yè)溝通活動工作小組提前與本行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、大型企業(yè)進(jìn)行溝通，告知活動的目的、意義和檢查內(nèi)容，爭取企業(yè)的理解和支持。設(shè)立咨詢電話和郵箱，及時解答企業(yè)在自查自糾過程中遇到的問題，為企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。2.與相關(guān)部門溝通加強(qiáng)與勞動監(jiān)察大隊(duì)、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、法院等部門的溝通協(xié)調(diào)。建立信息共享機(jī)制，及時通報(bào)違法加班案件查處情況和勞動爭議處理情況，形成工作合力。與公安部門建立聯(lián)動機(jī)制，對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪等犯罪行為的，及時移送公安機(jī)關(guān)依法處理，確保打擊違法加班行為的有效性。3.與媒體溝通與宣傳部門、媒體記者保持密切聯(lián)系，及時向媒體通報(bào)活動進(jìn)展情況和取得的成效，爭取媒體的支持和配合。邀請媒體記者參與活動的重要環(huán)節(jié)和重大行動，對活動進(jìn)行全方位、多角度的宣傳報(bào)道，營造良好的輿論氛圍。八、活動注意事項(xiàng)1.嚴(yán)格依法辦事。在活動開展過程中，所有工作人員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，確?；顒拥暮戏ㄐ院凸浴?.注重方式方法。檢查人員要文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，避免與企業(yè)發(fā)生沖突。在查處違法加班行為時，要注重教育引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守勞動法律法規(guī)，幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工管理。3.保護(hù)勞動者權(quán)益。充分尊重勞動者的意愿，鼓勵勞動者積極參與活