人力資源勞務(wù)派遣合同模板勞務(wù)派遣合同作為規(guī)范用工單位、勞務(wù)派遣單位及派遣員工三方權(quán)利義務(wù)的核心文件，對明確用工邊界、防范法律風(fēng)險具有關(guān)鍵作用。以下模板結(jié)合《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)制定，供企業(yè)在實際操作中參考并根據(jù)具體需求調(diào)整。一、合同主體信息用工單位（甲方）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________________法定代表人：____________________勞務(wù)派遣單位（乙方）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________________法定代表人：____________________勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證號：________（注：乙方需具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，甲方簽約前應(yīng)核查許可證有效期及經(jīng)營范圍）二、派遣崗位與人員要求（一）派遣崗位說明1.崗位名稱：________________（如“行政文員”“技術(shù)操作員”等，需明確崗位性質(zhì)及所屬部門）2.崗位職責(zé)：按甲方《崗位說明書》執(zhí)行（附件1：崗位說明書），或簡述為“完成甲方安排的合法合規(guī)工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度”。3.工作地點：________________（明確具體工作地址，如需異地派遣，需在合同中單獨約定）（二）人員要求乙方派遣的員工需符合以下條件：學(xué)歷/技能：________________（如“大專及以上學(xué)歷，熟練使用Office軟件”）資質(zhì)證書：________________（如“持有會計從業(yè)資格證”，無強制資質(zhì)要求的崗位可刪除）健康狀況：無影響崗位工作的傳染性疾病或重大疾病史（注：人員要求不得包含性別、民族、宗教信仰等歧視性條款，需符合《就業(yè)促進法》相關(guān)規(guī)定）三、派遣期限（一）合同期限本勞務(wù)派遣合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，派遣員工試用期為____個月（試用期包含在合同期內(nèi)，且不得超過法定上限，同一員工僅約定一次試用期）。（二）員工勞動合同關(guān)聯(lián)乙方應(yīng)與派遣員工簽訂期限不短于本合同期限的勞動合同，或在連續(xù)用工情形下，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂無固定期限勞動合同。四、勞動報酬與支付方式（一）員工勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)：基本工資____元/月+績效工資____元/月（績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放）+津貼補貼____元/月（如餐補、交通補等）。2.支付時間：乙方應(yīng)于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資，遇法定節(jié)假日順延至下一工作日。3.個稅與社保：員工工資為稅前金額，個人所得稅及社保個人繳納部分由乙方代扣代繳。（二）勞務(wù)派遣服務(wù)費結(jié)算1.服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲方按每人每月____元（或按派遣員工工資總額的____%）向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，該費用包含乙方的管理成本、稅費等。2.結(jié)算周期：每月____日前，乙方向甲方提供上月服務(wù)費結(jié)算清單（含員工工資、社保費用、服務(wù)費明細），甲方收到合規(guī)發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險繳納乙方應(yīng)按國家及地方規(guī)定，以____（基數(shù)確定方式，如“員工實際工資”或“當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)下限”）為基數(shù)，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（或按當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整），繳費比例按地方規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇約定1.法定福利：派遣員工享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期，相關(guān)待遇按國家及甲方制度執(zhí)行，由乙方配合甲方落實。2.額外福利：甲方提供的餐補、節(jié)日福利等，由____（甲方/乙方）負(fù)責(zé)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方制度為準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）用工單位（甲方）的權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對派遣員工的工作業(yè)績、勞動紀(jì)律等進行管理、考核，根據(jù)考核結(jié)果要求乙方調(diào)整不符合崗位要求的人員（需提前____日書面通知乙方，且調(diào)整理由符合法律規(guī)定）。要求乙方提供派遣員工的勞動合同、社保繳納憑證、學(xué)歷資質(zhì)證明等文件。義務(wù)：為派遣員工提供符合安全規(guī)范的工作環(huán)境、勞動工具及必要培訓(xùn)，保障員工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費及員工工資、社保等相關(guān)費用。不得要求派遣員工從事違法違規(guī)或超出崗位說明書約定的工作任務(wù)。（二）勞務(wù)派遣單位（乙方）的權(quán)利義務(wù)權(quán)利：按合同約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。了解派遣員工的工作表現(xiàn)及甲方對服務(wù)的意見，以優(yōu)化派遣服務(wù)質(zhì)量。義務(wù)：與派遣員工簽訂書面勞動合同，建立員工檔案，辦理入職、離職及社保增減員手續(xù)。及時處理派遣員工的勞動糾紛（如工傷認(rèn)定、勞動仲裁等），承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的法律責(zé)任。確保派遣員工的工資、社保等費用按時足額支付，不得克扣或拖欠。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付服務(wù)費或員工工資、社保費用，每逾期一日按未付金額的____‰向乙方支付違約金；逾期超過____日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，由此產(chǎn)生的員工損失由甲方承擔(dān)。2.若甲方提供的工作環(huán)境不符合安全規(guī)范，導(dǎo)致員工工傷或健康損害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（乙方已盡到提示義務(wù)的除外）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方派遣的員工不符合崗位要求或存在欺詐行為，乙方應(yīng)在____日內(nèi)更換合格人員，否則甲方有權(quán)扣減相應(yīng)服務(wù)費。2.若乙方拖欠員工工資或未繳納社保，乙方應(yīng)立即整改并向員工補發(fā)/補繳，同時按每人____元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，由此給甲方造成的損失（如行政處罰、員工索賠）由乙方承擔(dān)。（三）員工違約責(zé)任派遣員工違反甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議的，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)配合甲方按《勞動合同法》規(guī)定處理（如解除勞動合同），由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任由員工或乙方（根據(jù)過錯方）承擔(dān)。八、合同的變更、解除與終止（一）變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同條款。變更內(nèi)容與原合同沖突的，以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。（二）解除1.法定解除：因不可抗力、一方嚴(yán)重違約（如甲方長期拖欠費用、乙方派遣員工存在重大違法違規(guī)行為）導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，守約方有權(quán)書面通知對方解除合同。2.協(xié)商解除：雙方可協(xié)商一致解除合同，解除協(xié)議應(yīng)明確員工安置、費用結(jié)算等事項。（三）終止合同期滿或項目結(jié)束后，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。終止后____日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理員工社保停繳、工資結(jié)算等手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)清剩余服務(wù)費。九、爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____（甲方/乙方）所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定：向____仲裁委員會申請仲裁，需明確仲裁機構(gòu)名稱）。十、其他約定（一）保密條款雙方應(yīng)對合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。（二）通知與送達雙方確認(rèn)以下地址為有效送達地址：甲方：________________聯(lián)系人：________________電話：________________乙方：________________聯(lián)系人：________________電話：________________任何通知以快遞、電子郵件或短信形式送達至上述地址，視為有效送達（郵件簽收日、短信發(fā)送成功日為送達日）。（三）附件效力本合同附件（崗位說明書、員工名單、服務(wù)費明細等）與本合同具有同等法律效力。簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂合同的注意事項1.資質(zhì)審查：甲方務(wù)必核查乙方的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，確保其資質(zhì)合法有效；乙方應(yīng)確認(rèn)甲方用工需求符合法律法規(guī)（如勞務(wù)派遣崗位需為臨時性、輔助性、替代性崗位）。2.條款細化：根據(jù)實際需求補