評選勞模活動方案一、活動主題弘揚勞模精神，匯聚榜樣力量二、活動目的通過評選勞模活動，表彰在本行業(yè)中表現(xiàn)卓越、貢獻(xiàn)突出的勞動者，激勵廣大員工向勞模學(xué)習(xí)，營造積極向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作氛圍，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動對象本行業(yè)內(nèi)全體在職員工五、評選標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績：在本職工作中取得顯著成績，為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。例如，完成重要項目并取得突出成果，銷售額大幅增長，成本有效控制等。2.職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。無違規(guī)違紀(jì)行為，在同事和客戶中享有良好聲譽。3.創(chuàng)新能力：積極探索創(chuàng)新工作方法和技術(shù)，為提高工作效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)水平做出重要貢獻(xiàn)。有創(chuàng)新成果或提出創(chuàng)新性建議被采納并取得實際效果。4.團(tuán)隊協(xié)作：善于與團(tuán)隊成員合作，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶動團(tuán)隊共同進(jìn)步。在團(tuán)隊中起到積極的引領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。5.奉獻(xiàn)精神：具有無私奉獻(xiàn)精神，主動承擔(dān)額外工作任務(wù)，為解決工作中的困難和問題付出努力。在關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、活動流程（一）活動籌備階段（X月X日X月X日）1.成立活動籌備小組成員包括人力資源部門負(fù)責(zé)人、各部門主管代表、宣傳部門工作人員等。職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織實施、協(xié)調(diào)溝通以及監(jiān)督檢查等工作。2.制定評選規(guī)則和流程根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化評選規(guī)則和流程，確保評選過程公平、公正、公開。明確各階段的時間節(jié)點和工作任務(wù)，制定詳細(xì)的工作時間表。3.宣傳動員通過企業(yè)內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道發(fā)布評選勞?；顒油ㄖ敿?xì)介紹活動目的、評選標(biāo)準(zhǔn)、流程和獎勵設(shè)置等內(nèi)容。召開動員大會，向全體員工傳達(dá)活動精神，鼓勵員工積極參與評選。4.組建評審委員會成員包括企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表等。職責(zé)：負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行評審，確定最終的勞模人選。5.準(zhǔn)備評選材料設(shè)計并制作候選人推薦表、事跡材料模板等評選材料。準(zhǔn)備活動所需的證書、獎品、獎杯等物品。（二）候選人推薦階段（X月X日X月X日）1.員工自薦或部門推薦員工可根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，填寫候選人推薦表，附上個人事跡材料，向所在部門提交自薦申請。各部門主管根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對本部門員工進(jìn)行篩選，推薦優(yōu)秀員工作為候選人，并填寫推薦表，附上事跡材料，報送至活動籌備小組。2.資格審查活動籌備小組對推薦的候選人進(jìn)行資格審查，核實候選人是否符合評選條件。對于不符合條件的候選人，及時通知推薦部門或個人，并說明原因。（三）候選人展示階段（X月X日X月X日）1.事跡展示在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺開設(shè)“勞模風(fēng)采”專欄，展示候選人的先進(jìn)事跡。每個候選人的事跡展示內(nèi)容包括個人簡介、工作業(yè)績、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作、奉獻(xiàn)精神等方面的詳細(xì)介紹，并配以相關(guān)圖片或視頻資料。2.投票評選組織全體員工對候選人進(jìn)行投票評選，投票方式可采用線上投票和線下投票相結(jié)合的方式。線上投票通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或微信公眾號進(jìn)行，設(shè)置投票時間限制，確保投票的公平性和有效性。線下投票在企業(yè)各部門設(shè)置投票箱，員工可在規(guī)定時間內(nèi)將選票投至投票箱。投票結(jié)束后，活動籌備小組對投票結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計和整理。（四）評審階段（X月X日X月X日）1.初評評審委員會根據(jù)候選人的事跡材料、投票結(jié)果等，對候選人進(jìn)行初步評審，篩選出若干名入圍終評的候選人。初評結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。2.終評評審委員會對入圍終評的候選人進(jìn)行現(xiàn)場評審，候選人需進(jìn)行現(xiàn)場述職，展示自己的工作成果、經(jīng)驗和感悟。評審委員會成員根據(jù)候選人的現(xiàn)場表現(xiàn)、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評價，投票選出最終的勞模人選。終評結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。如員工對評選結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向活動籌備小組提出申訴，活動籌備小組將進(jìn)行調(diào)查核實，并給予答復(fù)。（五）表彰獎勵階段（X月X日）1.召開表彰大會舉辦隆重的勞模表彰大會，邀請企業(yè)全體員工、上級領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等參加。大會現(xiàn)場對勞模進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽證書、獎杯和獎金等獎勵。2.勞模事跡宣講安排勞模在大會上進(jìn)行事跡宣講，分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會，激勵廣大員工向勞模學(xué)習(xí)。3.媒體宣傳邀請媒體對活動進(jìn)行報道，擴(kuò)大活動影響力，提升企業(yè)形象。通過企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號等平臺發(fā)布活動新聞稿、圖片和視頻等資料，持續(xù)宣傳勞模事跡。（六）活動總結(jié)階段（X月X日X月X日）1.活動總結(jié)活動籌備小組對活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動過程中的經(jīng)驗和不足之處，為今后類似活動提供參考。撰寫活動總結(jié)報告，包括活動背景、目的、流程、成果、問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。2.資料歸檔將活動過程中的相關(guān)資料，如候選人推薦表、事跡材料、投票結(jié)果、評審記錄、表彰大會資料等進(jìn)行整理歸檔，以便日后查閱。七、活動準(zhǔn)備1.場地布置提前確定表彰大會的舉辦場地，根據(jù)活動主題和氛圍進(jìn)行場地布置。在場地內(nèi)設(shè)置舞臺、背景板、音響設(shè)備、燈光設(shè)備等，確保活動現(xiàn)場效果良好。擺放嘉賓席、觀眾席，并設(shè)置指示牌，方便人員入場和就座。2.物資準(zhǔn)備準(zhǔn)備活動所需的各類物資，如證書、獎杯、獎金、獎品、宣傳資料、投票箱、選票、文具等。對物資進(jìn)行分類整理和編號，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格，并做好物資的保管和發(fā)放工作。3.人員安排確定活動各環(huán)節(jié)的工作人員名單，明確工作職責(zé)和分工。包括主持人、禮儀人員、攝影攝像人員、音響燈光控制人員、后勤保障人員等。對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉活動流程和工作要求，確?；顒禹樌M(jìn)行。4.宣傳推廣制定宣傳推廣方案，通過多種渠道進(jìn)行活動宣傳。除了企業(yè)內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道外，還可利用社交媒體平臺、行業(yè)媒體、地方媒體等進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大活動影響力。制作活動宣傳海報、視頻等資料，在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布，吸引員工關(guān)注和參與。5.應(yīng)急預(yù)案制定活動應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。如活動現(xiàn)場設(shè)備故障、人員安全事故、惡劣天氣等，確保能夠及時、有效地進(jìn)行處理，保障活動順利進(jìn)行。提前與相關(guān)部門和單位溝通協(xié)調(diào)，確保在突發(fā)情況下能夠得到及時的支持和幫助。八、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：證書、獎杯、獎金、獎品、宣傳資料、投票箱、選票、文具等，共計[X]元3.人員費用：主持人、禮儀人員、攝影攝像人員、音響燈光控制人員、后勤保障人員等的勞務(wù)費用，共計[X]元4.宣傳推廣費用：制作宣傳海報、視頻等資料的費用，以及在社交媒體平臺、行業(yè)媒體、地方媒體等進(jìn)行宣傳的費用，共計[X]元5.其他費用：活動現(xiàn)場布置費用、水電費、餐飲費等，共計[X]元總預(yù)算：[X]元九、注意事項1.評選過程要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行，確保公平、公正、公開，接受全體員工的監(jiān)督。