2025雇傭醫(yī)療助手試用期合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需雇傭乙方作為醫(yī)療助手，乙方具備相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的試用期考核。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同的基本信息第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的（具體地點(diǎn)），如因工作需要甲方要求乙方臨時或長期到其他地點(diǎn)工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任醫(yī)療助手一職，并履行以下職責(zé)：協(xié)助醫(yī)生完成日常診療工作，包括但不限于病歷記錄、檢查報(bào)告整理、治療準(zhǔn)備工作等；負(fù)責(zé)醫(yī)療器具的清潔、消毒和管理工作，確保醫(yī)療環(huán)境的安全衛(wèi)生；服從醫(yī)生的臨時指派，完成與崗位相適配的其他醫(yī)療助手職責(zé)；遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。第二章勞動報(bào)酬與福利第四條工資待遇乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核結(jié)果，甲方將為乙方提供崗位工資為人民幣元（大寫：元整），並按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。工資支付方式：甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。第五條福利待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假期；甲方為乙方提供免費(fèi)工裝、工作餐及必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。第三章試用期考核與轉(zhuǎn)正第六條試用期考核試用期考核內(nèi)容包括工作能力、職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面。甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前日向乙方出具《試用期考核通知書》，明確考核結(jié)果。如乙方考核合格，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束後日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方不合格，甲方有權(quán)解除本合同，並不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條考核結(jié)果通知甲方應(yīng)在考核結(jié)束後日內(nèi)將考核結(jié)果書面通知乙方；如乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到通知後日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴後日內(nèi)予以答復(fù)。第四章勞動條件與保護(hù)第八條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天；乙方若需加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，並依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第九條職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力；乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，並通過考核。第十條安全生產(chǎn)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作條件；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)範(fàn)，防止發(fā)生occupationalhazards。第五章合同的變更、解除與終止第十一條合同變更本合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同條款；如遇不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條合同解除乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，貽誤/console.log("articleconductorerror:unexpectedendofcontent");造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)係，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意願的情況下訂立或變更合同的。甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)利的。第十三條合同終止本合同到期自動終止；雙方協(xié)商一致可以終止合同；法律規(guī)定的其他終止情形。第六章違約責(zé)任第十四條乙方的違約責(zé)任乙方違反合同約定擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約懲罰，具體金額為元；乙方在試用期內(nèi)未通過考核被解除合同的，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)