法務(wù)面試題庫及答案(3篇)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.公司簽訂的合同中，以下哪項不屬于合同的基本條款？()A.合同主體B.合同標(biāo)的C.合同期限D(zhuǎn).合同違約金2.在知識產(chǎn)權(quán)保護方面，以下哪種權(quán)利不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.版權(quán)D.專利使用權(quán)3.根據(jù)《公司法》，以下哪項不屬于公司的經(jīng)營范圍？()A.經(jīng)營活動B.訴訟活動C.研發(fā)活動D.投資活動4.勞動合同中，以下哪項條款屬于無效條款？()A.勞動者義務(wù)B.勞動報酬C.試用期D.無保障的加班費5.在商業(yè)秘密保護方面，以下哪種行為不屬于侵犯商業(yè)秘密的行為？()A.泄露商業(yè)秘密B.竊取商業(yè)秘密C.使用商業(yè)秘密D.獲取商業(yè)秘密6.以下哪項不屬于合同解除的情形？()A.合同主體變更B.合同目的實現(xiàn)C.合同期限屆滿D.合同一方違約7.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件中，以下哪種證據(jù)不屬于直接證據(jù)？()A.產(chǎn)品說明書B.銷售記錄C.證人證言D.知識產(chǎn)權(quán)證書8.根據(jù)《公司法》，以下哪種公司不屬于有限責(zé)任公司？()A.股份有限公司B.一人有限責(zé)任公司C.國有獨資公司D.外資有限責(zé)任公司9.在合同糾紛中，以下哪種方式不屬于訴訟程序？()A.起訴B.應(yīng)訴C.仲裁D.調(diào)解10.以下哪項不屬于企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)容？()A.法律合規(guī)B.道德合規(guī)C.稅務(wù)合規(guī)D.市場營銷合規(guī)二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于合同生效的要件？()A.合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.合同意思表示真實C.合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)D.合同必須采取書面形式12.在知識產(chǎn)權(quán)保護中，以下哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的類型？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.版權(quán)D.工業(yè)品外觀設(shè)計權(quán)13.以下哪些行為可能構(gòu)成勞動爭議？()A.勞動者與用人單位解除勞動合同B.勞動者要求支付加班費C.勞動者投訴用人單位的違法行為D.用人單位拖欠勞動報酬14.在合同糾紛解決方式中，以下哪些屬于非訴訟途徑？()A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政調(diào)解15.以下哪些屬于企業(yè)合規(guī)管理的范疇？()A.法律合規(guī)B.道德合規(guī)C.稅務(wù)合規(guī)D.環(huán)保合規(guī)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同成立的基本要素包括：主體、標(biāo)的、數(shù)量和質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、地點和方式、違約責(zé)任以及解決爭議的方法。17.在知識產(chǎn)權(quán)中，商標(biāo)權(quán)的保護期限為自商標(biāo)注冊之日起，通常為十年，且可以續(xù)展。18.勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，并自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。19.在商業(yè)秘密的保護中，采取保密措施是權(quán)利人保護其商業(yè)秘密的重要手段，這些措施包括對信息進行加密、限制訪問等。20.在合同履行過程中，如果一方違約，守約方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任的形式包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。四、判斷題(共5題)21.在中華人民共和國境內(nèi)，任何單位和個人不得侵犯他人的專利權(quán)。()A.正確B.錯誤22.勞動合同一旦簽訂，用人單位和勞動者就不得解除或變更。()A.正確B.錯誤23.商業(yè)秘密的保護期限是無限的。()A.正確B.錯誤24.在合同糾紛中，仲裁是一種比訴訟更高效的解決方式。()A.正確B.錯誤25.用人單位在勞動者試用期內(nèi)可以隨意解除勞動合同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公司法》中公司章程的主要內(nèi)容。27.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件中，權(quán)利人可以采取哪些救濟措施？28.簡述勞動合同中約定的試用期有哪些限制條件。29.什么是商業(yè)秘密？它通常具有哪些特征？30.請解釋什么是合同相對性原則，并說明其在合同法中的意義。

法務(wù)面試題庫及答案(3篇)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】合同的基本條款通常包括合同主體、合同標(biāo)的、合同期限、合同履行方式等，而合同違約金屬于合同的約定條款，不是基本條款。2.【答案】D【解析】知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、版權(quán)等，專利使用權(quán)則是專利權(quán)的一種行使方式，不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇。3.【答案】B【解析】公司的經(jīng)營范圍通常包括經(jīng)營活動、研發(fā)活動、投資活動等，而訴訟活動不屬于公司的經(jīng)營范圍。4.【答案】D【解析】勞動合同中的無效條款通常是指違反法律法規(guī)、損害勞動者權(quán)益的條款，無保障的加班費即屬于此類條款。5.【答案】D【解析】侵犯商業(yè)秘密的行為通常包括泄露、竊取、使用等，而獲取商業(yè)秘密本身不一定是侵犯行為，需要看獲取方式是否合法。6.【答案】A【解析】合同解除的情形通常包括合同一方違約、合同目的不能實現(xiàn)、合同期限屆滿等，而合同主體變更不屬于合同解除的情形。7.【答案】C【解析】直接證據(jù)是指能夠直接證明案件事實的證據(jù)，而證人證言通常屬于間接證據(jù)，需要與其他證據(jù)結(jié)合使用才能證明案件事實。8.【答案】A【解析】有限責(zé)任公司是指股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任的公司，而股份有限公司是指股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任的公司。9.【答案】C【解析】訴訟程序包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)，而仲裁和調(diào)解不屬于訴訟程序。10.【答案】D【解析】企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)容通常包括法律合規(guī)、道德合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)等，而市場營銷合規(guī)雖然重要，但不屬于合規(guī)管理的常規(guī)內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】合同生效的要件包括合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、合同意思表示真實、合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，但并不要求合同必須采取書面形式。12.【答案】ABCD【解析】知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、版權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計權(quán)等多種類型，它們都是法律賦予創(chuàng)造者或權(quán)利人的專有權(quán)利。13.【答案】ABCD【解析】勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括解除勞動合同、支付加班費、投訴違法行為、拖欠勞動報酬等情形。14.【答案】ABD【解析】非訴訟途徑是指不通過法院訴訟程序解決糾紛的方法，包括調(diào)解、仲裁和行政調(diào)解，而訴訟屬于訴訟途徑。15.【答案】ABCD【解析】企業(yè)合規(guī)管理是指企業(yè)為遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度等，確保企業(yè)運營符合相關(guān)要求的一系列管理活動，包括法律、道德、稅務(wù)和環(huán)保等方面。三、填空題(共5題)16.【答案】主體、標(biāo)的、數(shù)量和質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、地點和方式、違約責(zé)任以及解決爭議的方法【解析】合同法規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)具備上述基本要素，缺一不可，以確保合同的合法性和有效性。17.【答案】十年【解析】商標(biāo)權(quán)的保護期限為十年，這是國際上的普遍規(guī)定，且商標(biāo)權(quán)人可以在期限屆滿前申請續(xù)展，以延長保護期限。18.【答案】一個月內(nèi)【解析】根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，這是保障勞動者權(quán)益的重要措施。19.【答案】加密、限制訪問【解析】保密措施是防止商業(yè)秘密泄露的有效方法，通過加密和限制訪問等方式，可以降低商業(yè)秘密被泄露的風(fēng)險。20.【答案】繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失【解析】違約責(zé)任是合同法中規(guī)定的一項重要制度，當(dāng)一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，以彌補損失。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國專利法》，專利權(quán)人對其專利享有專有權(quán)，任何單位和個人未經(jīng)許可不得擅自實施專利，侵犯專利權(quán)的行為是違法的。22.【答案】錯誤【解析】勞動合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下解除或變更，但必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并履行相應(yīng)的程序。23.【答案】錯誤【解析】商業(yè)秘密的保護期限并不是無限的，一旦商業(yè)秘密被公開，其保護即告終止。24.【答案】正確【解析】仲裁相較于訴訟，程序較為簡單，周期較短，可以更高效地解決合同糾紛。25.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，必須符合法律規(guī)定的條件和程序，不能隨意解除。五、簡答題(共5題)26.【答案】公司章程是公司的基本法律文件，其主要內(nèi)容包括公司的名稱和住所、經(jīng)營范圍、注冊資本、股東的權(quán)利和義務(wù)、董事會的組成和職責(zé)、監(jiān)事會的設(shè)立和職責(zé)、公司的組織機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、公司的利潤分配辦法、公司的解散事由和清算辦法等?！窘馕觥抗菊鲁淌枪驹O(shè)立的基礎(chǔ)性文件，規(guī)定了公司的基本組織架構(gòu)、管理方式和運作規(guī)則，對于規(guī)范公司的運作和保障股東權(quán)益具有重要意義。27.【答案】在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件中，權(quán)利人可以采取以下救濟措施：向侵權(quán)人發(fā)出停止侵權(quán)通知、請求侵權(quán)人賠償損失、向人民法院提起訴訟、向行政機關(guān)投訴舉報、申請臨時禁令等。【解析】知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件中的救濟措施旨在保護權(quán)利人的合法權(quán)益，通過法律手段制止侵權(quán)行為，并要求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。28.【答案】勞動合同中約定的試用期有以下限制條件：試用期最長不得超過六個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十；試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)等?！窘馕觥吭囉闷诘脑O(shè)置是為了雙方更好地了解對方，但同時也受到法律的限制，以保障勞動者的合法權(quán)益。29.【答案】商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密通常具有以下特征：秘密性、經(jīng)濟性、實