《2025年[江蘇]事業(yè)單位招聘考試綜合類面試真題試卷實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊》

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本特征？()A.非營利性B.公共性C.社會(huì)性D.私有性2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.民主集中制B.個(gè)人負(fù)責(zé)制C.民主協(xié)商制D.民主選舉制3.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不包括以下哪項(xiàng)？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.企業(yè)投資4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.因事設(shè)崗原則B.按需設(shè)崗原則C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則D.個(gè)人意愿原則5.事業(yè)單位的考核制度不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？()A.德能考核B.崗位考核C.績效考核D.年終總結(jié)6.事業(yè)單位的編制管理不包括以下哪項(xiàng)？()A.定額管理B.結(jié)構(gòu)管理C.動(dòng)態(tài)管理D.終身管理7.事業(yè)單位的改革方向不包括以下哪項(xiàng)？()A.公益性B.民營化C.專業(yè)化D.法制化8.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位？()A.高級(jí)工程師B.中級(jí)工程師C.助理工程師D.管理崗位9.事業(yè)單位的職工工資構(gòu)成不包括以下哪項(xiàng)？()A.基本工資B.職級(jí)工資C.績效工資D.養(yǎng)老保險(xiǎn)10.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度不包括以下哪項(xiàng)？()A.勞動(dòng)管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.檔案管理制度D.政治審查制度二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.教育科研B.文化藝術(shù)C.公共衛(wèi)生D.社會(huì)保障E.行政管理12.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.任人唯賢、注重實(shí)績原則D.選拔與考核相結(jié)合原則E.逐步推進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施原則13.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是什么？()A.提高工作效率B.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)C.保障事業(yè)單位公益服務(wù)職能的實(shí)現(xiàn)D.保障事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展E.促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部管理的規(guī)范化和科學(xué)化14.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要有哪幾種方式？()A.財(cái)政補(bǔ)助B.自收自支C.事業(yè)收入D.社會(huì)捐贈(zèng)E.資產(chǎn)經(jīng)營收入15.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成績D.工作紀(jì)律E.個(gè)人品德三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位按照其職能、規(guī)格、編制、經(jīng)費(fèi)來源和領(lǐng)導(dǎo)體制的不同，可以分為______和______兩大類。17.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)根據(jù)______、______、______等年度考核結(jié)果和聘期考核結(jié)果，綜合考慮確定。18.事業(yè)單位的人事管理，應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______、______等原則。19.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______等原則。20.事業(yè)單位的編制管理應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______等原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級(jí)機(jī)關(guān)任命，也可以通過民主選舉產(chǎn)生。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，實(shí)行固定編制。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員相當(dāng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為職工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源完全依靠財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位的性質(zhì)和特點(diǎn)。27.如何理解事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理原則？28.如何加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部管理？29.事業(yè)單位的考核制度有哪些作用？30.如何推進(jìn)事業(yè)單位的改革？

《2025年[江蘇]事業(yè)單位招聘考試綜合類面試真題試卷實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊》一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位具有非營利性、公共性和社會(huì)性，不包括私有性。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位實(shí)行民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)體制。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不包括企業(yè)投資，主要依靠財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗和優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則，不包括個(gè)人意愿原則。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的考核制度包括德能考核、崗位考核和績效考核，不包括年終總結(jié)。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的編制管理包括定額管理、結(jié)構(gòu)管理和動(dòng)態(tài)管理，不包括終身管理。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位的改革方向包括公益性、專業(yè)化、法制化，不包括民營化。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位包括高級(jí)工程師、中級(jí)工程師和助理工程師，不包括管理崗位。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職工工資構(gòu)成包括基本工資、職級(jí)工資和績效工資，不包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度包括勞動(dòng)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和檔案管理制度，不包括政治審查制度。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的職能覆蓋了教育科研、文化藝術(shù)、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障和行政管理等多個(gè)領(lǐng)域。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢、注重實(shí)績，選拔與考核相結(jié)合，逐步推進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施等原則。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是提高工作效率，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保障事業(yè)單位公益服務(wù)職能的實(shí)現(xiàn)，保障事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部管理的規(guī)范化和科學(xué)化。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要有財(cái)政補(bǔ)助、自收自支、事業(yè)收入、社會(huì)捐贈(zèng)和資產(chǎn)經(jīng)營收入等方式。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績、工作紀(jì)律和個(gè)人品德等方面。三、填空題(共5題)16.【答案】全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位【解析】事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位，這是根據(jù)其經(jīng)費(fèi)來源和財(cái)政補(bǔ)助程度的不同進(jìn)行分類的。17.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)德、能、勤、績、廉等年度考核結(jié)果和聘期考核結(jié)果，綜合考慮確定，這是事業(yè)單位人事管理的常規(guī)做法。18.【答案】公開、平等、競爭、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則，這是確保事業(yè)單位人事管理公平、公正、高效的重要保障。19.【答案】按需設(shè)崗、按崗聘人、競聘上崗【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人、競聘上崗等原則，這是優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率的重要措施。20.【答案】科學(xué)合理、精簡高效、動(dòng)態(tài)管理【解析】事業(yè)單位的編制管理應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、精簡高效、動(dòng)態(tài)管理等原則，這是確保事業(yè)單位編制管理科學(xué)化、規(guī)范化的重要保障。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過任命或民主選舉產(chǎn)生，這是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的靈活性體現(xiàn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，而不是固定編制。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與市場水平相當(dāng)，并體現(xiàn)事業(yè)單位的特點(diǎn)，不一定要與公務(wù)員相當(dāng)。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果確實(shí)可以作為職工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，這是激勵(lì)職工積極性的重要手段。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源既有財(cái)政撥款，也有自收自支、事業(yè)收入等，不完全依靠財(cái)政撥款。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位是指由政府設(shè)立，不以營利為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等公益事業(yè)的單位。其特點(diǎn)包括非營利性、公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、獨(dú)立性等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的性質(zhì)是非營利性，其特點(diǎn)體現(xiàn)在它主要從事公益事業(yè)，服務(wù)于社會(huì)，同時(shí)具有專業(yè)性、獨(dú)立性等特點(diǎn)。27.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理原則包括按需設(shè)崗、按崗聘人、競聘上崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)管理等。這些原則旨在優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的職能目標(biāo)?！窘馕觥窟@些原則要求事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置崗位，并通過競爭上崗的方式選拔人才，同時(shí)要不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。28.【答案】加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部管理需要從以下幾個(gè)方面入手：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化人事管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，以及加強(qiáng)監(jiān)督和審計(jì)?！窘馕觥客ㄟ^這些措施，可以確保事業(yè)單位的運(yùn)作有序、高效，同時(shí)也有助于提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和公眾滿意度。29.【答案】事業(yè)單位的考核制度有助于全面了解工作人員的工作情況，激勵(lì)工作人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)人才成長和合理流動(dòng)，以及