閘北區(qū)公司團(tuán)建策劃方案_第1頁
閘北區(qū)公司團(tuán)建策劃方案_第2頁
閘北區(qū)公司團(tuán)建策劃方案_第3頁
閘北區(qū)公司團(tuán)建策劃方案_第4頁
閘北區(qū)公司團(tuán)建策劃方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

閘北區(qū)公司團(tuán)建策劃方案一、活動主題“凝聚力量,共創(chuàng)未來——閘北區(qū)公司團(tuán)建之旅”二、活動目的本次團(tuán)建活動旨在通過一系列豐富多樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)閘北區(qū)公司員工之間的溝通與交流,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力,緩解工作壓力,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,為公司的發(fā)展注入新的活力。三、活動時間與地點(diǎn)1.時間:[具體日期],為期一天2.地點(diǎn):閘北區(qū)[詳細(xì)團(tuán)建場地名稱]四、參與人員閘北區(qū)公司全體員工五、活動流程上午1.開場致辭(9:009:15)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話,歡迎全體員工參加本次團(tuán)建活動,并強(qiáng)調(diào)活動的目的和意義。介紹活動的大致流程和注意事項(xiàng),鼓勵大家積極參與,享受活動過程。2.團(tuán)隊(duì)分組(9:159:45)根據(jù)員工人數(shù),將全體人員分成若干個小組,每組人數(shù)大致相等。分組方式可以采用隨機(jī)抽簽或按照部門、職位等因素進(jìn)行合理搭配,確保每個小組都具有一定的多樣性和均衡性。各小組推選一名組長,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)小組內(nèi)的各項(xiàng)活動。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動一:無敵風(fēng)火輪(9:4510:45)游戲道具:準(zhǔn)備足夠數(shù)量的報(bào)紙、膠帶、剪刀等材料。游戲規(guī)則:每個小組利用提供的材料制作一個可以行進(jìn)的“風(fēng)火輪”,要求風(fēng)火輪的長度能夠容納小組成員全部站在里面。所有小組成員站在風(fēng)火輪內(nèi),從起點(diǎn)出發(fā),沿著指定路線前進(jìn)至終點(diǎn),過程中風(fēng)火輪不能斷裂,如有斷裂情況需在原地修復(fù)后繼續(xù)前進(jìn)。記錄每個小組完成任務(wù)所用的時間,用時最短的小組獲勝。游戲目的:通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作制作和使用風(fēng)火輪,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的組織計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和配合,讓大家體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動二:齊眉棍(10:4511:30)游戲道具:準(zhǔn)備一根長度適中的輕棍。游戲規(guī)則:每個小組的成員面對面站成兩排,將齊眉棍放在每個人的手指上,用手指托住齊眉棍,使其保持水平。在保證齊眉棍不落地的情況下,全體成員緩慢下蹲,將齊眉棍下降至膝蓋高度,然后再緩慢上升至初始位置。過程中任何人的手指都不能離開齊眉棍,若齊眉棍掉落則需重新開始。游戲目的:讓團(tuán)隊(duì)成員在輕松愉快的氛圍中感受團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的重要性,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專注力和團(tuán)隊(duì)意識,提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。5.休息與交流(11:3012:00)各小組在休息區(qū)域稍作休息,分享團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動中的心得體會,增進(jìn)彼此之間的了解和信任。工作人員為大家提供一些茶點(diǎn)和水果,補(bǔ)充能量。中午1.午餐(12:0013:00)在團(tuán)建場地的餐廳享用午餐,提供豐富多樣的菜品選擇,滿足不同員工的口味需求。午餐期間,鼓勵員工自由交流,進(jìn)一步加深彼此之間感情,營造輕松愉悅的氛圍。下午1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動三:盲人方陣(13:0014:00)游戲道具:準(zhǔn)備足夠數(shù)量的眼罩。游戲規(guī)則:每個小組的成員蒙上眼睛,在規(guī)定的時間內(nèi),將一根繩子拉成一個最大的正方形,并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。過程中任何人都不能說話,只能通過肢體語言進(jìn)行溝通和協(xié)作。完成任務(wù)后,由組長摘下眼罩,檢查正方形是否符合要求,用時最短且符合要求的小組獲勝。游戲目的:通過模擬盲人在黑暗中協(xié)作完成任務(wù)的情景,鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,讓大家深刻體會到團(tuán)隊(duì)合作中明確分工和有效溝通的重要性。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動四:坐地起身(14:0014:45)游戲道具:無需道具。游戲規(guī)則:每個小組的成員背靠背圍成一圈,坐在地上。在不借助手和其他外力的情況下,全體成員同時站立起來。完成站立后,依次增加人數(shù),繼續(xù)進(jìn)行挑戰(zhàn),每次增加人數(shù)后全體成員再次同時站立起來,成功完成次數(shù)最多的小組獲勝。游戲目的:增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和支持,鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和身體素質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的堅(jiān)韌精神和克服困難的勇氣。3.團(tuán)隊(duì)分享與總結(jié)(14:4515:30)每個小組圍繞上午和下午的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動進(jìn)行分享,總結(jié)團(tuán)隊(duì)在活動中的表現(xiàn),分享成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。邀請各小組組長代表發(fā)言,分享小組在活動過程中的收獲和體會,以及對團(tuán)隊(duì)協(xié)作的新認(rèn)識。公司領(lǐng)導(dǎo)對各小組的分享進(jìn)行點(diǎn)評和總結(jié),肯定大家在活動中的積極參與和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,同時對團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出一些期望和建議,鼓勵大家將團(tuán)隊(duì)合作精神運(yùn)用到日常工作中。4.自由活動(15:3016:30)為員工提供一些自由活動時間,員工可以根據(jù)自己的興趣選擇參與場地內(nèi)提供的其他休閑娛樂項(xiàng)目,如乒乓球、羽毛球、棋牌等,放松身心,享受愉快的團(tuán)建時光。5.活動結(jié)束(16:30)全體員工集合,公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團(tuán)建活動進(jìn)行總結(jié)回顧,感謝大家的積極參與和配合,宣布本次團(tuán)建活動圓滿結(jié)束。員工有序離場,工作人員清理活動場地。六、活動準(zhǔn)備前期準(zhǔn)備1.場地考察與預(yù)訂提前與閘北區(qū)的多個團(tuán)建場地進(jìn)行溝通聯(lián)系,了解場地的設(shè)施、環(huán)境、價格等情況。根據(jù)公司的需求和預(yù)算,選擇合適的團(tuán)建場地,并進(jìn)行實(shí)地考察,確保場地符合活動要求。與場地管理方簽訂場地租賃合同,明確活動時間、場地使用范圍、餐飲服務(wù)、設(shè)備設(shè)施等相關(guān)事宜。2.活動策劃與方案制定成立活動策劃小組,由公司內(nèi)部的活動策劃專家、人力資源部門人員以及相關(guān)部門代表組成。策劃小組根據(jù)公司的文化、員工特點(diǎn)和活動目的,制定詳細(xì)的團(tuán)建活動策劃方案,包括活動主題、流程安排、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動內(nèi)容、餐飲安排、安全保障措施等。將策劃方案提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行修改完善,確保方案符合公司要求和員工需求。3.物資采購與準(zhǔn)備:根據(jù)活動流程和游戲項(xiàng)目,采購所需的物資和道具,如報(bào)紙、膠帶、剪刀、眼罩、輕棍、繩子、茶點(diǎn)、水果、獎品等。對采購的物資進(jìn)行分類整理和編號,確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格,并提前運(yùn)至團(tuán)建場地存放。檢查活動場地的設(shè)備設(shè)施是否齊全、完好,如音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)、桌椅等,如有問題及時與場地管理方溝通解決。4.人員組織與通知根據(jù)公司員工名單,確定參與團(tuán)建活動的人員名單,并提前通知到每一位員工活動的時間、地點(diǎn)、流程和注意事項(xiàng)。統(tǒng)計(jì)員工的特殊需求和飲食禁忌,以便在活動安排中做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。提醒員工提前安排好工作,確保能夠按時參加團(tuán)建活動。5.安全保障準(zhǔn)備制定安全保障預(yù)案,明確活動過程中可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施。對活動場地進(jìn)行安全檢查,確保場地環(huán)境安全,無安全隱患。準(zhǔn)備必要的急救藥品和器材,如創(chuàng)可貼、碘伏、繃帶、急救箱等,并安排專人負(fù)責(zé)急救工作?;顒赢?dāng)天安排足夠數(shù)量的工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和安全保障,確保員工在活動過程中的人身安全?;顒赢?dāng)天準(zhǔn)備1.工作人員提前到達(dá)場地活動當(dāng)天,所有工作人員提前[X]小時到達(dá)團(tuán)建場地,進(jìn)行最后的場地布置和物資檢查。將活動所需的物資和道具擺放至指定位置,確?;顒恿鞒添槙尺M(jìn)行。檢查音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)等設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行,如有問題及時進(jìn)行調(diào)試和修復(fù)。2.迎接員工入場在場地入口處安排工作人員迎接員工入場,為員工發(fā)放活動資料和小禮品,如活動流程手冊、徽章等。引導(dǎo)員工前往休息區(qū)域就座,為員工提供茶點(diǎn)和水果,讓員工在輕松愉快的氛圍中等待活動開始。3.活動現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)活動開始前,工作人員再次檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作是否就緒,確?;顒幽軌虬磿r順利進(jìn)行。在活動過程中,工作人員按照分工負(fù)責(zé)各個環(huán)節(jié)的組織與協(xié)調(diào)工作,如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的組織、游戲道具的發(fā)放與回收、餐飲服務(wù)的安排、現(xiàn)場秩序的維護(hù)等。及時關(guān)注員工的活動狀態(tài)和需求,為員工提供必要的幫助和支持,確?;顒拥捻樌_展。4.攝影與記錄安排專人負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的攝影和記錄工作,拍攝員工在活動中的精彩瞬間和團(tuán)隊(duì)協(xié)作場景。活動結(jié)束后,將拍攝的照片和視頻進(jìn)行整理和編輯,制作成活動紀(jì)念冊或視頻,為員工留下美好的回憶。七、餐飲安排1.午餐在團(tuán)建場地的餐廳提供豐富多樣的菜品選擇,包括葷素搭配的熱菜、涼菜、湯品、主食和水果。根據(jù)員工的飲食禁忌和口味需求,合理安排菜品,確保滿足大多數(shù)員工的口味。提供適量的飲料,如礦泉水、茶、咖啡等,供員工自由選擇。2.茶點(diǎn)和水果在休息與交流環(huán)節(jié),為員工提供一些茶點(diǎn)和水果,如餅干、蛋糕、香蕉、蘋果等,補(bǔ)充能量,緩解疲勞。八、安全保障措施1.活動前安全檢查在活動前對團(tuán)建場地進(jìn)行全面的安全檢查,包括場地設(shè)施、電氣設(shè)備、消防設(shè)施等,確保場地安全無隱患。對活動所需的物資和道具進(jìn)行檢查,確保其質(zhì)量合格、無安全風(fēng)險(xiǎn)。2.現(xiàn)場安全管理活動當(dāng)天安排足夠數(shù)量的工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和安全保障,確保員工在活動過程中的人身安全。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全標(biāo)識和警示標(biāo)語,提醒員工注意安全。對活動過程中可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)判,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,如在盲人方陣等游戲中,安排專人在周圍進(jìn)行保護(hù),防止員工摔倒或碰撞。3.急救保障準(zhǔn)備必要的急救藥品和器材,如創(chuàng)可貼、碘伏、繃帶、急救箱等,并安排專人負(fù)責(zé)急救工作。對工作人員進(jìn)行急救知識培訓(xùn),確保在緊急情況下能夠及時有效地進(jìn)行急救處理。4.天氣應(yīng)對措施提前關(guān)注活動當(dāng)天的天氣情況,如遇惡劣天氣,及時與場地管理方溝通,調(diào)整活動安排或采取相應(yīng)的防護(hù)措施。在活動現(xiàn)場設(shè)置遮陽棚、雨具等,為員工提供必要的防護(hù)。九、預(yù)算安排本次閘北區(qū)公司團(tuán)建活動預(yù)算主要包括以下幾個方面:1.場地租賃費(fèi)用:[X]元2.餐飲費(fèi)用(午餐、茶點(diǎn)和水果):[X]元3.物資采購費(fèi)用(游戲道具、獎品等):[X]元4.工作人員費(fèi)用(包括活動策劃、組織、攝影等):[X]元5.其他費(fèi)用(如急救藥品、設(shè)備設(shè)施調(diào)試等):[X]元總預(yù)算:[X]元十、效果評估1.員工反饋收集在活動結(jié)束后,通過問卷調(diào)查、面談等方式收集員工對本次團(tuán)建活動的反饋意見,了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、餐飲服務(wù)等方面的滿意度。鼓勵員工提出對活動的建議和改進(jìn)意見,以便今后更好地開展類似活動。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論