年[河北]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)高分預(yù)測試卷》

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.從事商業(yè)活動B.提供公共服務(wù)C.從事科研活動D.獲得高額利潤2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的行政級別？()A.縣級B.市級C.省級D.世界級3.事業(yè)單位的人事制度改革主要包括哪些方面？()A.人員招聘、崗位設(shè)置、薪酬管理、績效考核、退休制度B.機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)體制、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制C.教育培訓(xùn)、科研創(chuàng)新、社會服務(wù)、國際合作、內(nèi)部審計(jì)D.法規(guī)制定、政策研究、行業(yè)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、質(zhì)量監(jiān)督4.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位改革的目標(biāo)之一？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.完善收入分配制度C.提高公共服務(wù)質(zhì)量D.增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括哪些？()A.院長負(fù)責(zé)制、局長負(fù)責(zé)制、館長負(fù)責(zé)制、校長負(fù)責(zé)制B.部門負(fù)責(zé)制、主任負(fù)責(zé)制、所長負(fù)責(zé)制、院長負(fù)責(zé)制C.委員會制、局長負(fù)責(zé)制、所長負(fù)責(zé)制、校長負(fù)責(zé)制D.院長負(fù)責(zé)制、所長負(fù)責(zé)制、校長負(fù)責(zé)制、主任負(fù)責(zé)制6.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？()A.財(cái)務(wù)資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)C.流動資產(chǎn)D.無形資產(chǎn)7.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？()A.財(cái)務(wù)控制、人事控制、業(yè)務(wù)控制、資產(chǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)控制B.領(lǐng)導(dǎo)控制、決策控制、執(zhí)行控制、監(jiān)督控制、反饋控制C.人員控制、機(jī)構(gòu)控制、制度控制、流程控制、責(zé)任控制D.風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制、效益控制、效率控制、質(zhì)量控制8.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位的社會服務(wù)功能？()A.教育培訓(xùn)B.科技研發(fā)C.文化傳播D.政府采購9.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作量、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果B.領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力C.人員素質(zhì)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度完善、流程優(yōu)化、責(zé)任落實(shí)D.財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況、盈利能力、償債能力10.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位改革的重點(diǎn)之一？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.完善收入分配制度C.加強(qiáng)內(nèi)部管理D.增加編制數(shù)量11.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？()A.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)B.管理能力、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力C.領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力D.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力二、多選題(共5題)12.以下哪些屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.提供公共服務(wù)B.從事商業(yè)活動C.從事科學(xué)研究D.承擔(dān)社會管理13.事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括哪些方面？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.完善收入分配制度C.提高公共服務(wù)質(zhì)量D.增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)14.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備哪些能力？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.組織協(xié)調(diào)能力D.創(chuàng)新能力E.耐心細(xì)致15.以下哪些是事業(yè)單位資產(chǎn)管理的重點(diǎn)？()A.固定資產(chǎn)管理B.流動資產(chǎn)管理C.無形資產(chǎn)管理D.財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理E.投資資產(chǎn)管理16.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A.工作量B.工作效率C.工作質(zhì)量D.工作態(tài)度E.社會效益三、填空題(共5題)17.事業(yè)單位的人事制度改革的核心是建立18.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是19.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度的核心是20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中，最重要的是21.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與四、判斷題(共5題)22.事業(yè)單位的所有活動都必須以營利為目的。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)可以由企業(yè)或其他社會組織任命。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果完全由上級主管部門決定。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以完全由單位內(nèi)部自行制定。()A.正確B.錯(cuò)誤26.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，任何單位和個(gè)人不得侵占。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)27.請簡述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。28.如何理解事業(yè)單位的公益性？29.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？30.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)如何履行公共服務(wù)職責(zé)？31.如何確保事業(yè)單位績效考核的公正性和有效性？

年[河北]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)高分預(yù)測試卷》一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。因此，提供公共服務(wù)是事業(yè)單位的基本職能。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的行政級別一般分為縣級、市級、省級等，世界級并不是我國事業(yè)單位的行政級別劃分。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的人事制度改革主要包括人員招聘、崗位設(shè)置、薪酬管理、績效考核、退休制度等方面，以實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化和規(guī)范化。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)之一是減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，而非增加。通過改革，旨在提高事業(yè)單位的效率和服務(wù)質(zhì)量。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括院長負(fù)責(zé)制、局長負(fù)責(zé)制、館長負(fù)責(zé)制、校長負(fù)責(zé)制等，這些體制有助于明確責(zé)任，提高管理效率。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，財(cái)務(wù)資產(chǎn)不是一種獨(dú)立的資產(chǎn)類型。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括財(cái)務(wù)控制、人事控制、業(yè)務(wù)控制、資產(chǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，以確保事業(yè)單位的運(yùn)作規(guī)范、高效。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的社會服務(wù)功能主要包括教育培訓(xùn)、科技研發(fā)、文化傳播等，政府采購屬于政府的采購職能，不屬于事業(yè)單位的社會服務(wù)功能。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績效考核主要包括工作量、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等內(nèi)容，以全面評價(jià)員工的工作表現(xiàn)。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的重點(diǎn)之一是減少編制數(shù)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，而非增加編制數(shù)量。11.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)等素質(zhì)，以確保領(lǐng)導(dǎo)工作的有效開展。二、多選題(共5題)12.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位的基本職能主要包括提供公共服務(wù)、從事科學(xué)研究、承擔(dān)社會管理等，而從事商業(yè)活動通常不屬于事業(yè)單位的基本職能。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善收入分配制度、提高公共服務(wù)質(zhì)量等方面，目的是提高事業(yè)單位的效率和公共服務(wù)水平，而增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)并不是改革目標(biāo)。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等，這些能力有助于領(lǐng)導(dǎo)者在工作中做出正確決策和有效管理。耐心細(xì)致雖然重要，但不屬于領(lǐng)導(dǎo)能力的核心要求。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的重點(diǎn)包括固定資產(chǎn)管理、流動資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理，這些都是確保事業(yè)單位資產(chǎn)安全、有效利用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。投資資產(chǎn)管理雖然也是資產(chǎn)的一部分，但不是事業(yè)單位資產(chǎn)管理的重點(diǎn)。16.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作量、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和社會效益等因素，這些因素共同構(gòu)成了對事業(yè)單位員工全面工作的評價(jià)體系。三、填空題(共5題)17.【答案】聘用制和崗位管理制度【解析】事業(yè)單位的人事制度改革旨在建立聘用制和崗位管理制度，通過這種制度改革，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化和規(guī)范化，提高事業(yè)單位的活力和效率。18.【答案】財(cái)政補(bǔ)助【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政補(bǔ)助，這意味著其運(yùn)營資金主要來源于政府的財(cái)政撥款，以確保事業(yè)單位能夠持續(xù)、穩(wěn)定地提供公共服務(wù)。19.【答案】預(yù)算管理制度【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度的核心是預(yù)算管理制度，通過預(yù)算管理可以有效地控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保事業(yè)單位的資金使用合理、合規(guī)。20.【答案】履行公共服務(wù)職責(zé)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中，最重要的是履行公共服務(wù)職責(zé)，即確保事業(yè)單位能夠有效地提供公共服務(wù)，滿足社會需求，這是事業(yè)單位存在和發(fā)展的根本目的。21.【答案】薪酬待遇、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展等掛鉤【解析】事業(yè)單位的績效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與薪酬待遇、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展等掛鉤，這樣可以激勵員工不斷提高工作績效，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。四、判斷題(共5題)22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的活動是以提供公共服務(wù)為目的，而非以營利為目的。其收入主要來源于政府財(cái)政撥款或提供服務(wù)所得，但并非所有活動都以盈利為主。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)由上級主管部門任命，而非由企業(yè)或其他社會組織任命。這是為了保證事業(yè)單位的獨(dú)立性和公共服務(wù)性質(zhì)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績效考核結(jié)果應(yīng)由主管部門和單位內(nèi)部共同決定，以確?？己说墓院蜏?zhǔn)確性。完全由上級主管部門決定可能會影響考核的客觀性。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)由單位內(nèi)部根據(jù)自身實(shí)際情況自行制定，以確保內(nèi)部控制的有效性和適應(yīng)性。26.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，任何單位和個(gè)人不得侵占。這是確保國有資產(chǎn)安全的重要原則，也是維護(hù)國家利益和公共利益的需要。五、簡答題(共5題)27.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善收入分配制度、深化人事制度改革、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高公共服務(wù)質(zhì)量等。改革的目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平，促進(jìn)公益事業(yè)健康發(fā)展。【解析】事業(yè)單位改革旨在通過一系列措施，使事業(yè)單位更加適應(yīng)社會發(fā)展的需要，提高其服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地滿足人民群眾的需求。28.【答案】事業(yè)單位的公益性體現(xiàn)在其以社會公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動，不以營利為目的，服務(wù)于社會公眾，滿足社會公共利益?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的公益性是其本質(zhì)特征，它區(qū)別于企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)，其存在的目的是為了服務(wù)社會，滿足公眾需求，而非追求經(jīng)濟(jì)利益。29.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)控制、資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)控制、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面?！窘馕觥績?nèi)部控制制度是確保事業(yè)單位規(guī)范運(yùn)作、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。通過建立全面的內(nèi)部控制制度，可以保證事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全、資產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。30.【答案】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，提高公共服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，確保公共服務(wù)的公